Growth-маркетолог / маркетолог по развитию и лидогенерации

Мы производим фотообои и продаём их через социальные сети, сайт и маркетплейсы. Ищем маркетолога, который будет развивать каналы привлечения клиентов и увеличивать количество целевых обращений и продаж.

В компании уже работают отдел продаж, РОП, SMM-специалист, дизайнеры и разработчик. Нам нужен не теоретик и не руководитель, который только придумывает идеи и раздаёт задачи, а специалист, готовый самостоятельно погружаться в процессы и реализовывать их руками.

Необязательно с первого дня профессионально разбираться во всех инструментах. Гораздо важнее уметь быстро изучать новое, использовать нейросети, самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата.

Главная задача

Находить точки роста, брать отдельные направления на себя и развивать их до измеримого результата:

изучить → придумать решение → самостоятельно реализовать → протестировать → улучшить → масштабировать.

Рабочий процесс передаётся подрядчику или отдельному специалисту только тогда, когда он тщательно проверен, приносит результат и начинает требовать большого количества времени или отдельного ресурса.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать аудиторию, конкурентов, продукт и текущую воронку продаж.

• Придумывать и самостоятельно запускать офферы, акции, рассылки, квизы, посадочные страницы и другие механики привлечения.

• Развивать существующие и находить новые источники трафика.

• Работать с клиентской базой и механиками повторных продаж.

• Совместно с SMM-специалистом создавать идеи для контента, который приводит обращения.

• Улучшать сайт: тексты, предложения, структуру, формы заявок и базовую SEO-оптимизацию.

• Использовать нейросети для анализа, поиска информации, SEO, создания текстов, изображений, презентаций и прототипов.

• Погружаться в CRM: настраивать базовые интеграции, коннекторы, виджеты и автоматизации.

• Самостоятельно собирать и подключать простые квизы, формы и другие инструменты лидогенерации.

• Тестировать партнёрские направления: дизайнеры интерьеров, застройщики, магазины, гостиницы и другие потенциальные партнёры.

• Вести аналитику по каналам: трафик, лиды, расходы, продажи и окупаемость.

• Находить недорогих подрядчиков, проверять их компетенции, ставить задачи и контролировать результат, когда самостоятельно выполнять работу уже нецелесообразно.

Если задачу можно быстро решить самостоятельно с помощью AI, no-code-инструментов или готовых сервисов, мы ожидаем, что маркетолог сможет разобраться и сделать это своими руками. Если требуется сложная разработка или профессиональная узкая экспертиза, можно привлечь сотрудника из команды или внешнего специалиста.

Что для нас важно

• Практический опыт в интернет-маркетинге, лидогенерации или развитии продаж.

• Понимание целевой аудитории, воронок, офферов, интернет-рекламы, CRM и веб-аналитики.

• Уверенная работа с AI-инструментами и умение использовать их в ежедневных задачах.

• Готовность самостоятельно брать на себя процессы и доводить их до рабочего результата.

• Способность быстро осваивать новые сервисы и инструменты.

• Умение работать с минимальными бюджетами и искать наиболее эффективные решения.

• Инициативность, самостоятельность и отсутствие страха перед незнакомыми задачами.

• Умение анализировать цифры и принимать решения на основании результата.

Мы не ищем человека, который умеет абсолютно всё на профессиональном уровне. Мы ищем специалиста, который готов погружаться, разбираться, делать руками и отвечать за результат.

Условия работы

Заработная плата обсуждается индивидуально во время собеседования и зависит от навыков, опыта и компетенций соискателя.

Доход состоит из фиксированной окладной части и различных KPI. В дальнейшем возможна дополнительная привязка дохода к продажам, привлечённым благодаря вашей работе.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

• Официальное оформление.

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

• Оплачиваемые больничные.

• Работа с действующим бизнесом, существующей командой и реальным продуктом.

• Возможность со временем вырасти до руководителя проекта и получать процент от выручки направления.

Как проходит отбор

Откликнитесь на вакансию. В ответ мы направим материалы для первичного знакомства с компанией:

• ссылки на сайт и социальные сети;

• базовую информацию о продукте и компании;

• примеры основных конкурентов;

• дополнительную информацию, которая поможет сформировать общую картину бизнеса.

После ознакомления мы попросим вас записать короткое приветственное видео и рассказать:

• о своём опыте;

• что вам откликнулось в вакансии;

• какие задачи вы умеете выполнять самостоятельно;

• какие зоны роста вы видите в нашей компании;

• где вы могли бы быть наиболее эффективны и влиять на результат и выручку.

После просмотра видео руководитель компании свяжется с вами и предложит удобное время для собеседования.