Мы создаём вкусы, которые выбирают миллионы потребителей. Наш портфель брендов охватывает ключевые категории рынка: от газированных напитков, соков и воды до холодного чая, энергетиков и кофе. Главный ингредиент нашего успеха — это драйв наших сотрудников.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (массовые и точечные позиции) в разных регионах в команду Supply Chain (производство и цепочка поставок);
- Проводить и курировать оценочные мероприятия;
- Вести отчетность и базу кандидатов;
- Сопровождать процесс приема и оформления сотрудников;
- Анализировать данные: подбор, адаптация, причины текучести, мониторинг заработных плат;
- Участвовать в общих проектах HR команды;
Требования:
- Имею высшее образование (предпочтительно в управлении персоналом или смежных областях);
- Обладаю опытом в подборе персонала от 1 года;
- Обладаю сильными коммуникативными навыками и навыками управления стейкхолдерами;
- Желаю развиваться в рамках направления по подбору персонала;
Мы предлагаем:
- Официальным трудоустройством (декретная роль);
- Полным социальным пакетом, ДМС и дополнительными скидками от компаний-партнеров;
- Работой в профессиональной и дружной команде;
- Корпоративным обучением и поддержкой наставников;
- Возможностью для профессионального и карьерного развития;
- Графиком работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня — в 8:00, 9:00 или 10:00;
- Гибридным форматом работы 3 дня из офиса и 2 дня удаленно.
