8b:I[124880,["$3","$49","$6","$4a","$4b","$4c","$4d","$4e","$4f","$9","$50","$51","$52","$7","$53","$54","$55","$e","$56","$f","$57","$58","$d","$59","$5a","$13","$11","$5b","$5c","$5d","$5e","$a","$5f","$60","$61","$62","$63","$b","$64","$65","$66"],"CompanyBackLink"] 8c:"CompanyFavoriteButton" 8d:I[145917,["$3","$49","$6","$4a","$4b","$4c","$4d","$4e","$4f","$9","$50","$51","$52","$7","$53","$54","$55","$e","$56","$f","$57","$58","$d","$59","$5a","$13","$11","$5b","$5c","$5d","$5e","$a","$5f","$60","$61","$62","$63","$b","$64","$65","$66"],"$8c"] 8e:"CompanyVacancyTabs" 8f:I[244710,["$3","$49","$6","$4a","$4b","$4c","$4d","$4e","$4f","$9","$50","$51","$52","$7","$53","$54","$55","$e","$56","$f","$57","$58","$d","$59","$5a","$13","$11","$5b","$5c","$5d","$5e","$a","$5f","$60","$61","$62","$63","$b","$64","$65","$66"],"$8e"] :HL["/supabase-storage/companylogos/fon2.webp","image"] 90:Td76,

Привет! Я Алексей Смирнов, владелец маркетингового агентства. Помогаем бизнесу привлекать клиентов через рекламные каналы, в том числе Авито.

Сейчас развиваю направление Авито и ищу специалиста, с которым сможем работать и расти вдолгую.

Какого человека ищу:

Ответственного. Если взял задачу - доводишь до результата. Не нужно постоянно напоминать и контролировать.
С аналитическим мышлением. Любишь цифры, умеешь анализировать результаты, делать выводы и находить точки роста.
Обучаемого. Готов развиваться, тестировать гипотезы, осваивать новые инструменты и подходы.
Командного игрока. Работаем в связке с проектным менеджером. Важно открыто общаться, помогать коллегам, спокойно воспринимать обратную связь и самому её давать.
С амбициями. Хочешь не просто выполнять задачи, а влиять на результат, свой доход и со временем брать больше ответственности.

Опыт работы с Авито обязателен! Важно, чтобы ты уже понимал площадку, умел самостоятельно работать с рекламными кабинетами, анализировать показатели и улучшать результаты.

Что предлагаю:

Удалённая работа из любой точки мира.
На старте возможно совмещение, в перспективе - полная занятость.
Доход 35–70 тыс. ₽ в месяц в зависимости от количества проектов и результатов.
Фокус на рекламных кабинетах, аналитике и эффективности рекламы. Общение с клиентами на проектном.
Выходные и праздники - отдыхаем.
Возможность вырасти до руководителя направления Авито, участвовать в развитии процессов и формировании команды.

С моей стороны - развитие направления, привлечение новых клиентов и постепенное увеличение загрузки.

Ищу не просто исполнителя, а человека, который хочет расти вместе с агентством и в будущем сможет возглавить направление.

91:Tcb5,

Сейчас развиваю направление Авито и ищу специалиста, с которым сможем работать и расти вдолгую.

Какого человека ищу:

Ответственного. Если взял задачу - доводишь до результата. Не нужно постоянно напоминать и контролировать.
С аналитическим мышлением. Любишь цифры, умеешь анализировать результаты, делать выводы и находить точки роста.
Обучаемого. Готов развиваться, тестировать гипотезы, осваивать новые инструменты и подходы.
Командного игрока. Работаем в связке с проектным менеджером. Важно открыто общаться, помогать коллегам, спокойно воспринимать обратную связь и самому её давать.
С амбициями. Хочешь не просто выполнять задачи, а влиять на результат, свой доход и со временем брать больше ответственности.

Что предлагаю:

Удалённая работа из любой точки мира.
На старте возможно совмещение, в перспективе - полная занятость.
Доход 35–70 тыс. ₽ в месяц в зависимости от количества проектов и результатов.
Фокус на рекламных кабинетах, аналитике и эффективности рекламы. Общение с клиентами на проектном.
Выходные и праздники - отдыхаем.
Возможность вырасти до руководителя направления Авито, участвовать в развитии процессов и формировании команды.

92:Ta7c,

Компания, занимающаяся визуализацией недвижимости в сфере Real Estate. Мы создаем реалистичные 3D-сцены и наполняем их качественными моделями для наших клиентов и проектов.

Нам нужен 3D-дизайнер для создания и оптимизации реалистичных 3D-моделей предметов мебели.

Проект по созданию и оптимизации реалистичных 3D-моделей предметов мебели. Работа ведется в постоянном потоковом режиме: задачи публикуются на доске в YouTrack, вы берете подходящие, оцениваете время, выполняете и сдаете на проверку.

Фрилансерам, которые ищут постоянный источник заказов на долгосрочную перспективу. Мы формируем пул проверенных специалистов, поэтому объем работы будет стабильным - не разовая подработка, а регулярные задачи.

Почасовая оплата: 1000 ₽/час. Учет фактически затраченного времени: вы указываете время в задаче, оценка согласовывается до начала работы. Выплаты раз в 2 недели после приемки выполненных задач за расчетный период.

Чтобы убедиться в ваших навыках, мы предлагаем выполнить тестовое задание (оплата за него не предусмотрена). После успешного прохождения теста и согласования условий вы добавляетесь в рабочий чат, где публикуются задачи.

Тестовое задание на выбор:

В команде уже работают 3 специалиста, нам нужно набрать еще 1-2 человека (итого пул из 4–5 проверенных фрилансеров).

93:T653,

Responsibilities:

Work with international review platforms: monitor relevant websites and keep track of brand reviews and information.
Handle player feedback: work with player reviews and complaints and ensure they are addressed in a timely manner.
Monitor brand information: keep track of relevant updates and feedback across review platforms.
Maintain reporting: keep information and reports on ongoing tasks accurate and up to date.
Support the marketing team: handle a variety of operational marketing tasks and support the team with its day-to-day workload.

Requirements:

Affiliate Marketing: 1+ year of experience in affiliate marketing, with an understanding of the industry and its key processes.
English: C1 level is required, with confident written and spoken - English for working with international platforms, reviews and player enquiries.
Interest in Marketing: Strong interest in developing within marketing, learning new areas and working across different types of tasks.
Information Management: Ability to work carefully with reviews, enquiries and large volumes of information while maintaining accuracy.

We offer:

Competitive salary, performance-based bonuses and salary reviews.
Fully remote work.
Flexible start to the working day.
24 days of annual leave.
Corporate English lessons.
A strong team, engaging projects and opportunities for professional growth.

94:Tce3,

Ищем автора, который умеет создавать тексты, вызывающие доверие и продающие без навязчивости. Вам предстоит работать над проектами, где ценят качество, эстетику и глубокие смыслы.

Что предстоит делать:

Контент: Написание вовлекающих и продающих текстов для соцсетей (VK, Telegram, Дзен, Instagram*).
Стратегия: Разработка идей и рубрикаторов, адаптация материалов под алгоритмы и форматы разных площадок.
Реклама: Создание текстов для таргетированных креативов.
Аналитика: Отслеживание реакции аудитории и предложение улучшений на основе метрик.
Стиль: Поддержание единого tone of voice бренда — премиального, душевного и аутентичного.

Чего мы ждем от кандидата:

Безупречная грамотность и стилистическое чутьё (портфолио обязательно!).
Умение структурировать сложную информацию и подавать её лаконично и убедительно.
Понимание алгоритмов соцсетей и базовый опыт работы с сервисами аналитики.
Внимательность к деталям, соблюдение дедлайнов и искреннее желание развиваться.
🌟 Будет огромным плюсом: понимание ценностей премиум-аудитории (качество, традиции, осознанность) и умение органично использовать тематическую терминологию.

Мы предлагаем:

💰 Оплата: Обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта и объема задач).
🌍 Формат: Удаленно, гибкий график (возможна как частичная, так и полная занятость).
🤝 Команда: Долгосрочный проект и поддержка опытных SMM-специалистов, дизайнеров и маркетологов.

📩 Как откликнуться: Напишите в личные сообщения: @sashafilicheva
__Обязательно сразу прикрепите ссылку на портфолио и кратко расскажите, почему вам интересен именно премиум-сегмент.__

95:Tdc7,

Our client is an established international financial services company operating in the global Forex and CFD trading industry. The company develops and provides innovative trading and investment solutions to clients across multiple international markets, combining access to global financial instruments with technology-driven products, educational resources, risk management tools, and a focus on customer experience.

With an international presence and a diverse, multicultural team, the company operates in a dynamic, fast-growing environment and continues to expand its products, capabilities, and global reach.

The organisation offers professionals the opportunity to take on meaningful responsibility, contribute to international business growth, and develop their careers within a collaborative, performance-driven environment.

About the Role

The company is seeking a Business Development Manager to strengthen its partner network and commercial presence in the Russian-speaking market. The successful candidate will focus on acquiring and developing relationships with introducing brokers, affiliates, and other relevant partners while contributing to revenue growth and long-term business development.

Key Responsibilities

Identify and acquire new IBs, affiliates, and strategic partners within the assigned market.
Build, manage, and develop a pipeline of business opportunities.
Establish and maintain long-term relationships with existing partners.
Negotiate commercial terms and support partner onboarding.
Develop initiatives to increase partner activity, acquisition, and revenue.
Monitor competitor activity, market developments, and partner needs.
Collaborate with marketing, operations, and other internal teams to support partner performance.
Track pipeline progress and report on business development results.
Represent the company at relevant industry events and meetings.

Requirements

Experience in business development within Forex, CFD brokerage, or a related financial services business.
Strong understanding of IB and affiliate partnership models.
Established network of relevant contacts in the Russian-speaking market.
Proven ability to acquire partners and deliver commercial results.
Strong negotiation, communication, and relationship management skills.
Self-directed, proactive, and comfortable working toward measurable targets.
Fluency in Russian.
Professional proficiency in English.

Strong Advantage

Existing relationships with active IBs and affiliates.
Experience developing a brokerage business in Russian-speaking markets.
Knowledge of partner acquisition and retention strategies.

What the Hiring Company Offers

A commercially focused role with responsibility for partner acquisition and growth.
The opportunity to develop an international brokerage business.
A performance-driven working environment.
Indicative monthly compensation of USD 2,500–3,000, subject to confirmation of the base salary and commission structure.

Ideal Candidate Profile: A relationship-driven business developer with a strong Russian-speaking market network, relevant brokerage experience, and a track record of generating commercial opportunities through partnerships.

96:T19e7,

Мы ищем Senior Technical Project Manager в проектный офис крупной технологической компании. Специалист будет вести сложные кросс-функциональные IT-проекты, самостоятельно погружаться в бизнес-контекст, прорабатывать концепции решений и отвечать за реализацию инициатив от идеи до релиза.

Формат: офис, Москва, м. Шелепиха.

О компании:
Крупная технологическая компания, развивающая высоконагруженные цифровые B2C-продукты. Проектный офис находится в центре ключевых изменений бизнеса и запускает инициативы на стыке разработки, продукта, маркетинга, финансов, юридического блока и операционных команд. Роль предполагает не только управление сроками и ресурсами, но и непосредственное влияние на содержание проектов, участие в формировании концепций и принятие решений на стыке бизнеса и технологий. Технологический ландшафт: Go, Angular, REST, SOAP, Kafka, Jira, Confluence.

Основные задачи:

Управление проектами полного цикла - от формирования идеи до релиза.
Самостоятельный сбор, анализ и формализация бизнес-требований.
Разработка концепций решений и оценка их технической и бизнес-реализуемости.
Координация работы нескольких департаментов и заинтересованных сторон.
Формирование проектных команд совместно с Delivery Manager.
Сопровождение проектов на всех этапах жизненного цикла.
Выявление, оценка и управление проектными рисками.
Контроль сроков, качества реализации и достижения бизнес-целей.
Управление несколькими проектами одновременно.
Погружение в продуктовую, бизнесовую и техническую составляющие проектов.

Наши ожидания:

От 5 лет опыта управления IT-проектами в B2C.
Опыт полного ведения проектов - от планирования до запуска.
Понимание архитектуры современных информационных систем.
Опыт работы с интеграциями и сложными техническими решениями.
Навыки самостоятельного сбора, анализа и формализации требований.
Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и несколькими стейкхолдерами одновременно.
Умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно принимать решения.
Сильное критическое мышление и развитые аналитические навыки.
Готовность глубоко погружаться в продуктовую и техническую составляющие проектов.

Nice-to-have:

Опыт работы Business Analyst или System Analyst.
Участие в инфраструктурных и интеграционных проектах.
Опыт работы с высоконагруженными системами.
Понимание микросервисной архитектуры, REST, SOAP и Kafka.
Техническое образование.

Мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ.
Полностью официальную заработную плату.
Ежегодный пересмотр зарплаты по результатам работы.
Полугодовые премии.
Доплату за больничные продолжительностью до 14 дней до полного размера оплаты.
Материальную помощь сотрудникам.
Работу над масштабными кросс-функциональными проектами и возможность влиять на развитие цифровых продуктов.
Современный технологический офис рядом с м. Шелепиха.
Компенсацию питания в начале каждого месяца.
Бесплатные обеды по пятницам - Happy Friday.
Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической поддержкой, телемедициной, анализами в «Инвитро» и полисом для выезжающих за рубеж.
Возможность приобрести программу ДМС для родственников со скидкой.
Приглашения на спортивные мероприятия, которые поддерживает компания.
Корпоративные активности: футбол, баскетбол, падел, бег, киберспорт, PlayStation и настольные игры.
Комфортную офисную среду, стильное пространство и напитки от корпоративного бариста.

97:Ta8f,

Ищем специалиста по работе с блогерами и партнёрами в проект Дмитрия Щелконогова

Нужен специалист, который умеет находить подходящих людей, выходить на контакт и доводить переговоры до совместного проекта.

Два основных направления — YouTube и Instagram.

Что нужно делать:

Искать блогеров и экспертов для совместных офлайн-подкастов с Дмитрием на Бали
Находить подкаст-площадки и договариваться об участии Дмитрия в качестве гостя.
Искать партнёров для продвижения запусков и договариваться об анонсах.
Рассматривать офлайн-мероприятия для участия Дмитрия как гостя или спикера.
Вести базу контактов, фиксировать договорённости и еженедельно отчитываться о результатах.

Кого ищем:

Есть опыт работы с блогерами, экспертами, партнёрствами или организации подкастов.
Умеете анализировать, подходит ли аудитория блогера проекту.
Работаете самостоятельно: возвращаетесь к контактам, следите за сроками и доводите договорённости до результата.
Опыт сотрудничества с авторами YouTube и Instagram будет преимуществом.

Оплата:
•Фиксированная часть при выполнении согласованного объёма работы + вознаграждение за состоявшиеся подкасты, выступления и новых партнёров + % с продаж. Подробные условия обсуждаются на собеседовании.

Для отклика напишите @loginova56:
• Коротко о своём опыте.
• Примеры партнёрств или интеграций, которые вы организовали, и результаты.
• С какими площадками и тематиками работали.

98:Tae5,

Нам нужен 3D-дизайнер для создания и оптимизации реалистичных 3D-моделей предметов мебели.

Почасовая оплата: 1000 ₽/час.
Учет фактически затраченного времени: вы указываете время в задаче, оценка согласовывается до начала работы.
Выплаты раз в 2 недели после приемки выполненных задач за расчетный период.

Если все утраивает то пишет мне на телеграмм @Eduard_Baramiya с 10:00 до 17:00.

99:Tb2c,

Что делать:

инициировать прямые выходы на ЛПР и ЛВР в крупном бизнесе (GR- и PR-директора, вице-президенты по коммуникациям, собственники) через личный нетворк и отраслевую экспертизу;
диагностировать непубличные репутационные, информационные и регуляторные риски у компаний из своего пула контактов;
подключать аналитический штаб и медиаресурсы издательского дома под конкретные задачи бизнеса (антикризис, выстраивание информационного контура защиты, спецпроекты);
проектировать и сопровождать сложные B2B-сделки с высоким чеком.

Кого ищут:

бэкграунд в федеральных деловых или общественно-политических СМИ (информагентства, ведущая деловая пресса) и глубокое понимание механизмов формирования новостной повестки;
понимание корпоративной архитектуры в ключевых секторах (девелопмент, банки, промышленность, фарма, IT);
наработанная база прямых теплых контактов среди действующих GR/PR-руководителей, топ-менеджмента корпораций и крупнейших коммуникационных агентств;
умение вести переговоры на уровне первых лиц без шаблонных презентаций и «холодных» заходов.

Условия:

высокий партнерский процент с каждой реализованной сделки и спецпроекта (средние чеки варьируются от сотен тысяч до нескольких миллионов рублей);
свободный график и гибкий формат партнерства, который легко совмещать с собственной консалтинговой практикой или текущей занятостью;
доступ к авторитетному медиаконтуру, аналитическому штабу и сильной продуктовой экспертизе.

9a:T83e,

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в торгово-производственную ГК (торговля морепродуктами, производство, поставки для хореки)

ЗАДАЧИ

Деньги и стратегия: Выполнять планы по выручке и прибыли, переводить стратегию в OKR/KPI, запускать новые проекты.
Процессы: Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы, разруливать конфликты между подразделениями, контролировать бюджет.
Команда: Принимать кадровые решения, нанимать руководителей, контролировать дисциплину и обеспечивать безопасность на производстве.
Внешние связи: Представлять компанию перед партнерами, госорганами и контрагентами.

ТРЕБОВАНИЯ

Более 5 лет опыта на позиции Исполнительного, Операционного или Генерального директора в торгово-производственных компаниях, ритейле (только продукты питания)
Опыт управления P&L крупного бизнеса
Умение мыслить цифрами (OKR/KPI) и умение заставлять сложные системы работать как часы.
ВНИМАНИЕ! РАССМАТРИВАЮТСЯ КАНДИДАТЫ ТОЛЬКО ИЗ ПРОДУКТОВЫХ КОМПАНИЙ.

УСЛОВИЯ

Финансы: Совокупный доход от 500 000 руб., оклад от 300 000 ₽ + после исп. срока (2 мес) прозрачная бонусная программа за результат.

9b:T87a,

ЗАДАЧИ

Стратегическое и операционное управление компанией, отвечающей за открытие кофеен под ключ.
Реализация программы открытий с соблюдением сроков, бюджетов и стандартов качества.
Управление полным циклом создания объектов: проектирование, строительство, оснащение и ввод в эксплуатацию.
Контроль подрядчиков, качества работ, технических решений и соблюдения нормативных требований.
Управление капитальными затратами (CAPEX), оптимизация смет, стоимости материалов, оборудования и строительных работ.

ТРЕБОВАНИЯ

Опыт руководства строительным направлением, развитием сети или проектным бизнесом в HoReCa или ретейле.
Практический опыт управления строительными проектами, бюджетами, подрядчиками и технической документацией.
Опыт управления крупными командами и реализации нескольких проектов одновременно.
Понимание специфики строительства и оснащения объектов общественного питания, включая санитарные нормы и HACCP.
Подтвержденные результаты массовых открытий, сокращения сроков строительства и оптимизации затрат.

УСЛОВИЯ

Работа в центральном офисе в Москве, периодические командировки.

9c:Ta8d,

РУКОВОДИТЕЛЬ ПАРТНЁРСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ в Российскую IT-компанию, разработчик собственного ПО

НОВОСИБИРСК

ЗАДАЧИ

Развивать действующих партнёров и партнёрскую сеть и инструменты стимулирования продаж.
Планировать и прогнозировать партнёрские продажи, управлять воронкой и коммерческими показателями.
Анализировать сегменты и результаты канала, находить точки роста выручки.
Выстраивать отношения с ключевыми партнёрами, проводить переговоры на уровне руководителей.
Представлять компанию на профильных конференциях и мероприятиях.
Руководить командой партнёрского направления.
Выстраивать эффективное взаимодействие с прямыми продажами и другими подразделениями.

ТРЕБОВАНИЯ

От 2 лет опыта в IT-партнёрских продажах.
Практический опыт работы с IT-партнёрами и дистрибьюторами.
Понимание специфики партнёрской модели в IT.
Опыт развития партнёрской программы, работы с широкой партнёрской сетью, а не только с несколькими ключевыми партнёрами.
Понимание планирования, прогнозирования, воронки и коммерческой экономики партнёрского канала.
Опыт продаж лицензионного ПО через партнёрский канал будет преимуществом.

УСЛОВИЯ

Оклад + квартальная премия за выполнение плана.
ТК РФ в аккредитованную IT- компанию.
Офис в Академгородке, возможен гибрид 1–2 дня в неделю (возможна релокация).
ДМС и компенсация спорта.

9d:T728,

ЗАДАЧИ

Постановка задач и целей управляющим кофеен, контроль их исполнения.
Управление штатным расписанием, определение необходимого количества сотрудников и уровня их квалификации.
Составление, защита и контроль исполнения бюджетов, оптимизация.
Участие в бюджетировании деятельности каждой кофейни с учётом запланированных целей и мероприятий. Составление и контроль исполнения бюджетов кофеен (план-факт).
Регулярный мониторинг текущих процессов, в случае необходимости подготовка предложений по их оптимизации.

ТРЕБОВАНИЯ

Опыт работы в управлении операциями в сфере общественного питания, ритейла или сетевого бизнеса (от 3 лет).
Опыт работы в 1С (формирование первичных документов, заявки на оплату).
Знание требований СанПиН и законодательства РФ в области общепита.
Опыт управления командой, постановки задач и контроля их исполнения.
Английский язык – свободное владение (для взаимодействия с зарубежными проектами).

9e:Tf39,

Видео на нашем канале рассказывают об истории России, Китая и других стран. Мы делаем ставку на интересную подачу и достоверность и ищем сценариста, который поможет превратить исторический материал в увлекательные видео.

Кого мы ищем:
Нам нужен автор, который умеет писать вовлекающие сценарии для видеоплатформ и понимает, как структура и подача влияют на удержание аудитории и просмотры. Важно, чтобы вы умели работать с источниками и внимательно относились к деталям: в историческом контенте неточная формулировка может исказить смысл.

Преимуществом будут:

интерес к истории;
опыт написания сценариев на исторические темы;
историческое образование.

Чем предстоит заниматься:

Писать сценарии для длинных роликов и шортсов на YouTube, VK Видео, RuTube и других площадках. На старте - работать над видео продолжительностью 10–20 минут.
Вместе с историками готовить живые, динамичные сценарии, сохраняя точность фактов и формулировок.
Придумывать цепляющие начала и выстраивать повествование так, чтобы зрителю хотелось досмотреть ролик до конца.

Условия:

Удалённая вакансия со свободным графиком;
Долгосрочное сотрудничество;
Сдельная оплата работы;
Возможность совместительства с другими проектами;
Сроки и стоимость написания сценариев определяет исполнитель.

Требования:

Опыт написания сценариев для YouTube (понимание формата сценариев YouTube: хук, удержание, темп, кликабельность);
Умение самостоятельно искать и предлагать темы, оценивать сроки и стоимость написания сценариев.

При отклике в сопроводительном письме ждём от вас:

Антиспам слово: история2026;
Укажите ваш прайс/расценки по написанию сценариев для Youtube-роликов/шортсов;
Пришлите портфолио сценариев и ссылки на два YouTube-ролика, снятых по вашим сценариям.

Отклики без ответов на вопросы не рассматриваются. Не рассматриваем предложения без портфолио. ИИ-портфолио не интересует. Спам, реклама, негатив, ии-ответы и авто-отклики - в корзину. Актуально до конца ноября 2026 года.

9f:Tff7,

Наш клиент – российская IT-компания, специализирующаяся на работе с данными и разработке технологических решений для бизнеса.

Компания проходит стратегическую трансформацию: от поставщика IT-решений к технологическому партнеру, влияющему на бизнес-результаты клиентов. Ищем HRD, который поможет повысить организационную эффективность, усилить управленческую команду и подготовить бизнес к масштабированию.

Ключевые задачи:

Повышение организационной эффективности, выявление и устранение неэффективных процессов и управленческих решений.
Совместная работа с генеральным директором (CEO) и топ-менеджментом над ускорением принятия решений и повышением качества управления.
Развитие управленческих компетенций руководителей среднего звена и формирование кадрового резерва.
Построение системы управления эффективностью (performance management): постановка целей, оценка результатов, метрики и обратная связь.
Повышение эффективности взаимодействия команд, включая R&D, устранение организационных барьеров.
Оценка потенциала сотрудников, развитие внутренних талантов и привлечение внешних руководителей.

Требования:

Опыт работы в роли HRD, руководителя по организационному развитию или управлению эффективностью.
Практический опыт организационных изменений, оптимизации процессов и повышения эффективности команд.
Экспертиза в построении систем управления эффективностью и оценки результативности сотрудников.
Опыт развития управленческих команд, оценки руководителей и формирования кадрового резерва.
Умение работать в тесной связке с генеральным директором и топ-менеджментом, влиять на управленческие решения.
Системное мышление, сильные аналитические навыки и готовность принимать сложные кадровые и организационные решения.

Условия:

Работа в растущей технологической компании с командой до 200 человек.
Прямое взаимодействие с генеральным директором и участие в стратегических решениях.
Масштабные задачи по трансформации управленческой модели и развитию организации.
Возможность внедрять современные инструменты управления эффективностью без избыточной бюрократии.
Офисный формат работы.

a0:T101e,

Наш клиент – крупный российский непродовольственный ретейлер с масштабной федеральной сетью. В связи со структурными изменениями компания ищет руководителя для трансформации функции внутреннего аудита, совершенствования процессов и повышения эффективности системы внутреннего контроля.

Ключевые задачи:

Руководство функцией внутреннего аудита, ее трансформация и повышение эффективности.
Оценка действующей организационной структуры, формирование целевой модели функции и развитие команды.
Совершенствование методологии аудита, внедрение единых стандартов проверок и контроля исполнения рекомендаций.
Разработка и реализация риск-ориентированной стратегии внутреннего аудита с учетом специфики распределенной розничной сети.
Оценка бизнес-процессов, систем внутреннего контроля и управления рисками в центральном офисе, магазинах и распределительных центрах.
Автоматизация аудиторских проверок, внедрение аналитики данных и современных инструментов контроля.
Взаимодействие с руководителями бизнес-функций, контроль реализации корректирующих мероприятий и подготовка отчетности для руководства.

Требования:

Опыт руководства функцией внутреннего аудита в крупной компании, управления командой и развития методологии.
Обязательный опыт работы в крупной, системно выстроенной розничной компании или сопоставимом по масштабу бизнесе.
Подтвержденный опыт трансформации функции внутреннего аудита, оптимизации структуры и процессов.
Глубокое понимание бизнес-процессов распределенной розничной сети: магазины, логистика, закупки, коммерческие и поддерживающие функции.
Экспертиза в риск-ориентированном аудите, оценке систем внутреннего контроля и выявлении системных проблем бизнеса.

Условия:

Работа в одном из крупнейших российских непродовольственных ретейлеров.
Возможность возглавить трансформацию функции внутреннего аудита и влиять на эффективность бизнеса.
Высокий уровень самостоятельности в формировании команды и развитии методологии.
Прямое взаимодействие с высшим руководством и участие в стратегически значимых изменениях.
Конкурентное вознаграждение, обсуждается индивидуально.

a1:T98d,

Завод производит металлокаркасы для промышленных зданий, складов и сооружений. Объёмы растут, компания активно расширяется, поэтому ищем человека, который возьмёт на себя производство: план, людей, качество и сроки.

Обязанности:
руководить производством: около 20 человек в две смены (сварщики, сборщики, слесари, заготовители);
планировать загрузку и выпускать заказы в срок;
повышать производительность с помощью бережливого производства и считать результат в цифрах;
нанимать, обучать и мотивировать команду;
использовать цифровые инструменты и ИИ в повседневной работе.

Требования:
опыт руководства производством металлоконструкций, в машиностроении или на производстве крупногабаритного оборудования;
высшее техническое образование (ПГС, технология машиностроения, автоматизация производства);
практический опыт бережливого производства;
уверенная работа с Google Таблицами, Битрикс24 и нейросетями.

Условия:
оклад от 180 тыс. Р и бонус от маржинального дохода производства, совокупный доход от 250 тыс. Р;
минимум бюрократии: оценивают результат, а не каждый шаг;
полномочия растут вместе с вашими результатами, а компания растёт вместе с вами;
вы сможете внедрять свои решения, и здесь это поддерживают.

a2:T85d,

Что предстоит делать:

Управлять бухгалтерским и налоговым учётом нескольких юрлиц и ИП на ОСНО и УСН, включая производство, маркетплейсы и розничные сети.
Выстроить единую методологию и внутренний контроль, сократить закрытие периода до 8–10 рабочих дней.
Автоматизировать учёт, сократить ручные операции, оптимизировать структуру и загрузку команды.
Сопровождать налоговые проверки и аудит.

Кого ищем:

Опыт главным бухгалтером / руководителем объединённой бухгалтерии от 5 лет в бизнесе от 5 млрд рублей с ассортиментом от 1 000 SKU маркируемой продукции.
Опыт управления командой более 30 человек.
Обязателен опыт главным бухгалтером или заместителем в производственной FMCG-компании с ВЭД и контрактным производством в Китае.
Экспертное знание 1С ERP, опыт работы с маркетплейсами и федеральными сетями.
Успешное прохождение выездных налоговых проверок и реализованные проекты автоматизации и повышения эффективности бухгалтерии. Опыт применения AI — плюс.

Команда находится в Чебоксарах: необходимы частые командировки или релокация полная или частичная (обсуждаемо, в зависимости от Ваших ожиданий).

a3:Tdf3,

Управляющая структура производственной группы компаний. Генеральный является собственником.

3 производственные площадки:
машиностроительное предприятие (инжиниринг оборудования) +2 площадки полимерная упаковка. Лидеры отрасли, активно развиваются, намерены наращивать активы, продажи внутри страны и экспорт. Часть предприятий ранее принадлежала финской группе, а с 2022 года построено еще два новых.

Высокотехнологичное оборудование и автоматизация, внедряется ИИ, как в производственные процессы, так и в операционную деятельность обеспечивающих функций.

Основной подход к развитию бизнеса: лидерство в эффективности и результате при оптимуме ресурсов по всем функциональным направлениям за счет организации и технологий. Такой же подход будет и в HR. Общая численность персонала 150 человек. Текучки кадров нет.

Ранее функция HRD была передана на аутсорсинг. В связи с активным ростом активов и бизнеса принято решение создать внутреннюю структуру.
Роль HR - партнер для бизнес-направлений.

Инициативы и деятельность в векторе: «...а как это помогает бизнесу становиться лучше или повышает эффективность процессов?». Собственник надеется найти человека, который имеет амбиции хорошо разобраться в бизнесе и выстроить связь между управлением людьми и бизнес-результатом, а не только настроит функционал.

Формальные задачи: найм, удержание, развитие, КДП. ЗП - в бухгалтерии. Начальная структура 4 человека. Многое придется делать самому. Структура будет расти по мере необходимости. Автоматизация процессов, внедрение ИИ-агентов.

Очень важен опыт работы в иностранных производственных компаниях на позиции HRD, HRD-1.
Английский язык обязателен. Никаких «скелетов в шкафу» по прошлому опыту, важна репутация.

Условия:
Место работы - 2 часа от Москвы (переезд или 5 рабочих дней на месте и 2 в Москве) Полный социальный пакет+оплата проживания, возможен автомобиль.
По компенсационному пакету договорятся.

a4:T1883,

Ищу администратора в онлайн-проект по биологии для работы с учениками и их родителями.

Мне важно, чтобы у человека была возможность расти. Если ты уверенно ведёшь свою работу, замечаешь, что можно улучшить, и готов взять больше ответственности, я готова обсуждать повышение оплаты.

Чем ты будешь заниматься

Встречать новых учеников, выдавать доступы и помогать освоиться
Проверять, как идут дела у новых учеников
Отвечать ученикам и родителям по организационным вопросам
Следить за оплатами и продлениями
Отправлять отчёты родителям, собирать отзывы и замечать, когда ученику нужна помощь
В сезон набора подключаться к отдельным задачам по продажам — объём и дополнительную оплату согласуем заранее

Как устроена работа

Полностью удалённо
График — 5/2, два полноценных выходных
Конкретные дни отдыха обсудим при знакомстве
Вне пикового набора задачи обычно занимают 3–4 часа в день
В рабочие дни необходимо быть на связи с 10:00 до 22:00 по МСК
Постоянно находиться за компьютером не нужно
Важно видеть сообщения, оперативно отвечать и при необходимости выполнять срочные задачи
Ориентир первого ответа — до 30 минут, в исключительных ситуациях — не более 3 часов

Как рассчитывается оплата

Оплата состоит из фиксированной части за отработанные смены и бонуса по итогам учебного месяца.

Фиксированная часть:

500 ₽ за одну отработанную смену
Одна смена — рабочий день, в течение которого администратор выполняет задачи и остаётся на связи в оговорённое время
За 21 смену фиксированная часть составит 10 500 ₽
Отдельного гарантированного месячного минимума сверх оплаты смен нет

Бонус за учеников (KPI):

Размер бонуса зависит от количества активных учеников на конец учебного месяца и доли ушедших учеников.
Если ушло до 5% включительно — 150 ₽ за каждого активного ученика
Если ушло свыше 5% до 10% включительно — 100 ₽ за ученика
Если ушло свыше 10% — 50 ₽ за ученика

Доля ушедших рассчитывается относительно количества активных учеников на начало учебного месяца. Плановое завершение курса не считается уходом. Спорные случаи, в том числе уход по причинам, не зависящим от администратора, обсуждаются отдельно.

Пример расчёта при 170 активных учениках на конец месяца и 21 смене:

При ставке 50 ₽ — 19 000 ₽
При ставке 100 ₽ — 27 500 ₽
При ставке 150 ₽ — 36 000 ₽

Сейчас в проекте 170 учеников. В сезон набора доход может быть выше.

Дополнительные задачи по продажам оплачиваются отдельно. Сумма согласуется до начала работы в зависимости от объёма и состава задач.

Кого ищу

С опытом администрирования или работы с клиентами
С навыками работы в CRM и Google Таблицах
Опыт работы у репетитора или в онлайн-школе будет большим плюсом

Оформление и пробные смены

Самозанятость не обязательна
Формат сотрудничества обсуждается индивидуально
Первые 5 пробных смен оплачиваются по 500 ₽ за смену

Как откликнуться

Заполни анкету:

https://forms.yandex.ru/u/6af1a54f902902110b59b91c

В анкете расскажи немного о себе:

Как к тебе обращаться и сколько тебе лет.
Открыта ли самозанятость и есть ли возможность заключить договор.
Что думаешь о вакансии и какой опыт может быть полезен в этой работе.

a5:Tf66,

З/п: от 1 000 $ за месяц, на руки, удаленно

Работодатель: Мы — digital-команда, которая занимается performance-маркетингом на зарубежных рынках.

Ищем копирайтера, который пишет быстро, много и умеет выжимать максимум из нейросетей.

Чем предстоит заниматься:

Писать тексты для прелендингов и собирать их в конструкторе (по шаблонам и с нуля);
Писать тексты для рекламных креативов (по шаблонам и с нуля);
Придумывать заголовки для лендингов и хуки для креативов;
Исследовать гео: целевую аудиторию, инфоповоды, культурные особенности, проверять факты;
Ставить задачи дизайнерам и верстальщикам в YouTrack и передавать материалы в запуск;
Работать с нашим ИИ-ботом для генерации текстов: выдадим и научим.

Мы ожидаем:

Опыт в копирайтинге от 6 месяцев;
Опыт написания продающих лендингов и рекламных текстов;
Уверенную работу с нейросетями (ChatGPT, Claude и др.): понимаете, какая модель лучше для текстов, умеете промптить, задавать контекст, понимаете, как работает память чата;
Умение писать в объёме: например, до 15 прелендингов в день по шаблону на разные гео с помощью ИИ;
Понимание пути клиента и базы копирайтинга: уровни осведомлённости, вовлечение, роль заголовка;
Опыт локализации текстов под разные языки и культурные особенности;
Гибкость: в течение дня задачи и решения могут меняться несколько раз, и вас это не выбивает из колеи;
Самостоятельность и быстрое погружение в новое.

Будет большим плюсом:

Опыт в новостных медиа, Telegram-новостниках, жёлтой прессе
Опыт в nutra, gambling или других смежных нишах performance-маркетинга

Что предлагаем:

Гибкая мотивация с упором на ваш опыт;
Полностью удалённая работа;
График 5/2, 7–8 часов в день, приоритет по московскому времени;
Готовый ИИ-инструмент для работы с текстами и обучение работе с ним.

Этапы отбора:

Знакомство с HR
Тестовое задание
Интервью с руководителем
Финальное решение

Откликнуться: ссылка

a6:T47a,

💰 Compensation: €4,000 + Performance Commissions 📈

✈️✈️✈️ Work Setup: Temporary remote start with a full relocation package to Cyprus (covering flight tickets, visa expenses, plus 2 weeks accommodation in CY) 🇨🇾✈️✈️✈️

I’m hiring on behalf of a partner company for an experienced Affiliate Manager specializing in the Forex sector to scale our global network!

Key Responsibilities:

Source, recruit, and onboard top Forex affiliates, IBs, and media partners
Negotiate commercial terms (CPA, RevShare, hybrid deals) to maximize ROI
Build and manage long-term strategic partner relationships
Monitor performance, traffic quality, and conversion metrics via tracking platforms

Requirements:

Proven affiliate management experience strictly within Forex / FX (Required)
Strong commercial negotiation skills and analytical mindset
Fluent English; open to starting remotely with subsequent relocation to Cyprus

a7:Td86,

Международная геймдев компания находится в поиске проактивного Personal / Business Assistant. Роль предполагает тесное взаимодействие с CEO и его семьей, командным лидом и офис-менеджером по отдельным задачам.

Обязанности

Управление расписанием и календарями встреч CEO
Организация и выполнение персональных поручений, задач и покупок
Административное сопровождение недвижимости семьи на Кипре: оплата счетов, коммунальных услуг, ведение сопутствующего документооборота
Взаимодействие с подрядчиками, поставщиками, службами доставки и контроль выполнения заказов
Помощь в организации мероприятий и решении текущих офисных задач
Решение бытовых и персональных вопросов семьи
Встреча детей из школы (периодически, по необходимости)

Ожидаем

Разговорный английский язык (уровень B1–B2)
Высокие переговорные навыки: уверенная, четкая и аргументированная коммуникация с подрядчиками и сервисами
Проактивность, точность и высокая скорость работы: умение оперативно закрывать задачи и доводить их до результата
Мобильность и гибкость, готовность к локальным перемещениям по городу для выполнения задач
Высокий уровень ответственности, конфиденциальность и искреннее желание помогать
Наличие разрешения на работу на Кипре (work permit / EU passport / Yellow slip)

Будет преимуществом

Наличие собственного автомобиля и водительских прав (крайне желательно)
Опыт работы на аналогичной позиции либо осознанное желание развиваться в этой сфере
Владение греческим языком
Опыт в координации ремонтов, управлении недвижимостью или организации ивентов

Условия

Полная занятость и работа в комфортном офисе в Пафосе с дружелюбной атмосферой
Сильное комьюнити и поддержка вовлеченной команды профессионалов
Достойная заработная плата по результатам собеседования

a8:T1772,

StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов.

Новая позиция, которая открыта для усиления команды, сопровождающей продукт, уже работающий в production. Команда отвечает за стабильность релизного процесса, развитие CI/CD и эксплуатацию Kubernetes-инфраструктуры. В состав команды входят 2 DevOps Engineer, PM, Lead и Tech Lead. Будущий сотрудник будет напрямую подчиняться лиду команды и взаимодействовать с командами разработки и смежными OPS-командами.

Что предстоит делать

Обеспечивать стабильный и предсказуемый релизный процесс на всех этапах жизненного цикла разработки — от проектирования и обсуждения до поддержки и эксплуатации;
Сопровождать и развивать CI/CD-процессы команды разработки, включая сложные многостадийные пайплайны и интеграции с внешними системами и сервисами;
Эксплуатировать и развивать Kubernetes-инфраструктуру: устанавливать и сопровождать сторонние продукты, включая базы данных, аналитические системы и интеграционные API;
Поддерживать развернутые бизнес-приложения в production-окружениях;
Консультировать команды по конфигурации и эксплуатации сервисов в k8s;
Разрабатывать и развивать подходы к стандартизации Kubernetes-компонентов с использованием Helm и CUE, направленные на унификацию конфигураций в целевых окружениях;
Выполнять работы по обновлению, миграции и изменению конфигураций баз данных и других инфраструктурных компонентов.

Что важно

Опыт работы DevOps Engineer от 3-4 лет;
Глубокий практический опыт построения CI/CD-процессов с GitLab CI: проектирование сложных пайплайнов, уверенная работа с git, понимание моделей ветвления, workflow, best practices, внутренних механизмов и директив CI/CD;
Опыт работы с container tooling, включая Docker, Kaniko и BuildKit, для сборки и доставки образов;
Практический опыт GitOps-подхода с использованием Argo CD или аналогичных инструментов;
Уверенный и недавний практический опыт работы с Kubernetes хотя бы в одной из сред stage, pre-production или production, включая реальные эксплуатационные сценарии;
Опыт разработки Helm charts: написание собственных чартов различной сложности, использование шаблонизации и встроенных функций, адаптация и кастомизация готовых решений;
Опыт администрирования и эксплуатации инфраструктурных сервисов: MySQL, PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse, MongoDB и Vault;
Готовность осваивать новые технологии и инструменты в рамках задач команды.

Условия

Официальное оформление по ТК Кипра;
Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
Заработная плата по результатам интервью;
Отпуск - 21 рабочий день;
4 дополнительных day off в году;
Внешнее и внутреннее профессиональное обучение;
Частичная компенсация занятий английским и греческим языками (SkyEng);
Корпоративные завтраки и обеды в офисе;
Корпоративные занятия спортом;
Реферальная программа;
Корпоративные мероприятия для сотрудников, а также членов семьи;
Скидки на товары и услуги партнеров компании;
Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях;
Подарки сотрудникам и их детям;
Годовой бонус по результатам работы (выплачивается пропорционально за отработанное время).

a9:T13ae,

Мы - инхаус команда из более, чем 700 специалистов, работающих над развитием нашего приложения, сайта и внутренних продуктов. Мы специализируемся на создании высоконагруженных сервисов для e-commerce, а также проектировании уникальных решений для классических систем управления предприятиями. Сейчас мы в поисках: Tech lead frontend developer Vue, React

Что нужно делать:

Разрабатывать новый функционал фронтенд части
Планировать техническое развитие направления и следить за техническим долгом
Помогать команде выбирать решения, которые подходят задаче и не усложняют систему без необходимости
Следить за подготовкой релизов: понимать, какие изменения выходят, от чего они зависят и какие риски могут возникнуть
Синхронизироваться с backend-разработчиками, аналитиками, QA и другими командами
Развивать разработчиков и передавать им технический контекст
Понятно объяснять техническое решение как разработчикам, так и коллегам без технического бэкграунда
Регулярно проводить code review и помогать разработчикам разбираться со сложными задачами

Что ждём от кандидата:

Успешный опыт участия в создании крупных коммерческих приложений на Vue и React от 6-и лет
Понимание и использование архитектурных подходов фронтенд приложений
Опыт работы с микрофронтами
Глубокое понимание сборщиков, настройка и разработка тулов
Умение декомпозировать и оценивать задачи, заранее находить технические риски и зависимости
Опыт проведения code review и обсуждения архитектурных решений
Умение провести задачу через весь цикл: от обсуждения решения и оценки до тестирования и выхода в продакшен

Почему с нами хорошо:

Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны
Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
Гибкий график и возможность удаленной работы
Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно
Современное оборудование для работы
Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга и Москвы- если хочешь посещать офис
Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия — здесь чувствуешь себя на своем месте
Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете, чтобы ты рос вместе с компанией
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Мы уважаем твою индивидуальность

Присоединяйся к международному и стабильному бизнесу — у нас спокойно за свое будущее!

aa:T963,

Роль для человека, который умеет держать финансовую функцию группы целиком — от управленческой отчётности и cash flow до налоговой безопасности и поддержки решений основателя.

Здесь нужен CFO именно из IT / SaaS / B2B-сервисов или e-commerce, который понимает специфику технологического бизнеса и умеет говорить с собственником на языке цифр.

Ключевая задача:

Выстроить прозрачный финансовый контур группы и обеспечить управляемость прибыли, денежных потоков и налоговых рисков.

Задачи:

Вести финансовую модель: P&L, cash flow, бюджет и прогноз.
Формировать управленческую отчётность для основателя.
Управлять бюджетированием и финансовым планированием.
Обеспечивать налоговую безопасность бизнеса.
Работать с IT-льготами, НДС и налогом на прибыль.
Курировать юридический блок.
Повышать прозрачность финансовых показателей и качество управленческих решений.

Это роль для человека, который умеет соединять финансы, налоги и управленческую аналитику в одну рабочую систему.

Требования:

От 5 лет опыта CFO.
Обязателен опыт в IT, SaaS, B2B-сервисах или e-commerce.
Опыт в компаниях с выручкой от 1 млрд ₽.
РСБУ — обязательно.
МСФО — преимущество.
Уверенный Excel.
Опыт работы с BI и 1С.
Хорошее понимание налоговой специфики IT-бизнеса.

ab:Tf54,

Мы ищем Treasury Manager, который возьмёт на себя управление денежными потоками, контроль остатков и своевременное проведение платежей. Нам нужен внимательный и самостоятельный специалист, который умеет планировать ликвидность и обеспечивать бесперебойность расчётов.

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл обработки и проведения платежей по поставленным задачам.
Подготовка, ведение и сверка платёжных реестров.
Администрирование выплат по партнёрским и реферальным программам.
Обработка и проведение массовых выплат (masspay).
Проверка и подтверждение адресов кошельков и платёжных реквизитов партнёров.
Пополнение и администрирование корпоративных карт для подотчётных расходов.
Подготовка финансовой отчётности для акционеров компании.

Что для нас важно:

Опыт работы в казначействе, финансовых операциях или платежах в high-risk индустрии от 3 лет, в iGaming.
Практический опыт проведения платежей, массовых выплат (masspay), расчётов с партнёрами и аффилиатами.
Опыт работы с криптовалютными платежами: понимание сетей, комиссий и правил проверки адресов кошельков.
Навыки ведения и сверки платёжных реестров, контроля статусов платежей и выявления расхождений.
Опыт управления остатками на счетах и кошельках, планирования ликвидности для своевременного проведения выплат.
Опыт работы с корпоративными картами и контроля подотчётных расходов.
Уверенное владение Excel или Google Sheets: формулы, сводные таблицы, обработка больших объёмов данных.
Опыт подготовки финансовой отчётности и соблюдения платёжного календаря.
Опыт работы с несколькими брендами, юридическими лицами и валютами.
Опыт взаимодействия с PSP, банками и криптовалютными сервисами.
Участие в автоматизации платежей, сверок и финансовой отчётности.
Английский язык В2.

Что мы предлагаем:

Работа в офисе на Кипре
Конкурентную заработную плату.
Пакет бенефитов
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Широкие возможности для карьерного и профессионального роста.
График работы 5/2 с 10:00 по кипрскому времени.

ac:T11fc,

Задачи

системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами.
Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.
Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей.
Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ.
Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж.
Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР.
Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов.
Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями.
Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом.
Актуализация технической информации в маркетинговых материалах.
Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров.
Управление складскими запасами и логистическими затратами.

Требования

Высшее техническое образование.
Опыт работы в климатической или инженерной отрасли в качестве директора по продажам или руководителем продуктового направления от 5 лет обязателен!
Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). Без опыта с данным продуктом кандидаты не рассматриваются!
Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 5-и лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности.
Опыт работы с оборотами от 1 млрд. рублей!
Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц.
Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки.
Резюме рассматриваются с фото и указанием в сопроводительном письме, с каким именно оборудованием работали и с какими оборотами.

Условия

Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС + стоматология, скидки на спорт и питание.
График: 5/2 c 9 до 18.
Место работы: Москва.
Конкурентный уровень дохода (оклад + бонусы за результат).
Работа в крупном холдинге с масштабными ресурсами и амбициозными задачами.
от 700 000 - 900 000 руб. доход в месяц

ad:T6b5,

Задачи

Привлечение крупных рекламодателей и рекламных агентств.
Развитие продаж собственной DSP-платформы.
Проведение переговоров с руководителями маркетинга, digital-направлений и агентств.
Формирование новых коммерческих возможностей, развитие партнёрств.
Сопровождение сложных B2B-сделок от первого контакта до запуска рекламных кампаний.

Требования

Опыт B2B-продаж в AdTech / Digital Advertising.
Понимание DSP, Programmatic, RTB и рекламного рынка.
Опыт взаимодействия с крупными брендами и рекламными агентствами.
Умение самостоятельно привлекать клиентов и закрывать сделки.
Сильные переговорные навыки и коммерческое мышление.
Рассматриваем кандидатов с опытом BDM, Business Development, AdTech Sales, Programmatic Sales, Enterprise Sales, Agency Sales, Key Account Management, если в их практике были самостоятельные продажи и привлечение клиентов.

Условия

Доход: от 400 000 ₽ (фиксированная часть + процент от продаж).

ae:Tfa1,

🌀 Генеральный директор (развитие сети HoReCa) / крупная федеральная сеть кофеен с узнаваемым брендом и активной программой развития.

Москва, Россия

Задачи

Отвечать за полный цикл открытия новых кофеен: от проектирования и строительства до передачи готовых объектов в эксплуатацию.
Стратегическое и операционное управление компанией, отвечающей за открытие кофеен под ключ.
Реализация программы открытий с соблюдением сроков, бюджетов и стандартов качества.
Управление полным циклом создания объектов: проектирование, строительство, оснащение и ввод в эксплуатацию.
Контроль подрядчиков, качества работ, технических решений и соблюдения нормативных требований.
Управление капитальными затратами (CAPEX), оптимизация смет, стоимости материалов, оборудования и строительных работ.
Развитие системы проектного управления, повышение эффективности процессов и сокращение сроков реализации проектов.
Формирование управленческой команды, развитие сотрудников и внедрение инициатив по повышению эффективности бизнеса.

Требования

Опыт руководства строительным направлением, развитием сети или проектным бизнесом в HoReCa или ретейле.
Практический опыт управления строительными проектами, бюджетами, подрядчиками и технической документацией.
Опыт управления крупными командами и реализации нескольких проектов одновременно.
Понимание специфики строительства и оснащения объектов общественного питания, включая санитарные нормы и HACCP.
Подтвержденные результаты массовых открытий, сокращения сроков строительства и оптимизации затрат.
Сильные управленческие навыки, предпринимательский подход, самостоятельность и готовность погружаться в операционные процессы.

Условия

Высокий уровень самостоятельности и полномочий.
Прямое взаимодействие с генеральным и операционным директорами группы компаний.
Возможность реализовывать собственные инициативы и влиять на развитие бизнеса.
Конкурентное фиксированное вознаграждение, обсуждается индивидуально.
Работа в центральном офисе в Москве, периодические командировки.

af:T840,

Завод производит металлокаркасы для промышленных зданий, складов и сооружений.

Задачи

руководить производством: около 20 человек в две смены (сварщики, сборщики, слесари, заготовители);
планировать загрузку и выпускать заказы в срок;
повышать производительность с помощью бережливого производства и считать результат в цифрах;
нанимать, обучать и мотивировать команду;
использовать цифровые инструменты и ИИ в повседневной работе.

Требования

опыт руководства производством металлоконструкций, в машиностроении или на производстве крупногабаритного оборудования;
высшее техническое образование (ПГС, технология машиностроения, автоматизация производства);
практический опыт бережливого производства;
уверенная работа с Google Таблицами, Битрикс24 и нейросетями.

Условия

оклад от 180 тыс. ₽ и бонус от маржинального дохода производства, совокупный доход от 250 тыс. ₽;
минимум бюрократии: оценивают результат, а не каждый шаг;
полномочия растут вместе с вашими результатами, а компания растёт вместе с вами;
вы сможете внедрять свои решения, и здесь это поддерживают.

b0:T13db,

Мы — небольшая международная дизайн-студия, работаем с AI- и Tech-компаниями. Нас около 12 человек: senior-дизайнеры и специалисты, которые занимаются креативом и разработкой.

Делаем самые разные проекты: брендинг, рекламные кампании, видео и рекламу, full-CGI, сайты, UX/UI, AI-инструменты, моушен, 3D, AR и выставки, ивенты, презентации, отчёты, соцсети и многое другое.
Клиентов становится больше с каждым кварталом, поэтому нам нужен человек, который сможет держать весь этот поток в руках и не даст сорваться ни одному обещанию, данному клиенту.

Чем предстоит заниматься

Ты отвечаешь за задачи и ожидания клиента:
— Выясняешь, что нужно клиенту: из созвонов, брифов и переписок в Slack собираешь скоуп, с которым согласны все.
— Строишь пайплайн задач: разбиваешь скоуп на этапы с дедлайнами, которые реально выдержать.
— Планируешь команду: подбираешь под каждую задачу подходящего senior-специалиста или внешнего эксперта и следишь, чтобы недельный план был реалистичным.
— Управляешь ожиданиями: клиент всегда знает, что будет дальше, когда и что поменялось.
— Закрываешь все петли: обещанное выходит в срок, ни один запрос, комментарий или решение не теряется между чатами.

Что мы ждём

— Опыт проджект-менеджмента в креативной / дизайн / digital-студии или агентстве от 2–3 лет.
— Английский С1, на котором можно вести переписку и созвоны с клиентами.
— Умеешь выстраивать процесс вокруг дизайн-команды и одновременно работать с ожиданиями клиента.
— У тебя есть опыт ведения разных digital-проектов, а не только одного формата.
— Ты работаешь руками: доски, брифы, файлы, фоллоу-апы - всё это ты делаешь сам и доводишь проекты до результата вместе с командой.

Честно о минусах

Это не спокойная работа. Команда молодая, заряженная, темп высокий, и мы быстро растём. Если тебе нужен размеренный процесс и чёткие регламенты на все случаи, будет некомфортно. Если нравятся скорость, свобода и ответственность за результат — будет интересно.

Как мы начнём

— Part-time. Сначала ты берёшь реальные клиентские проекты на частичной занятости. Условия обсуждаем индивидуально.
— In-house. Сильнейших продюсеров приглашаем в команду на full-time: фиксированная зарплата плюс бонус от объёма выпущенных проектов.

Мы предлагаем

— Формат: удалённо или офис в Лондоне / Барселоне.
— Возможность самостоятельно выстраивать процессы и влиять на работу студии.
— Бонусы за объём сданных проектов.
— Работу с сильной командой и клиентами из tech-стартапов.

Как откликнуться

Пришли несколько проектов, которые ты продюсировал, и один, который пошёл не по плану: что случилось и что ты с этим сделал. Мы читаем такие истории внимательнее, чем резюме.

Для связи и отправки резюме:
TG:@liyaYar

b1:Ta85,

Молодая, креативная и адекватная команда, которая работает с экологичными проектами в нише бизнес-образования. Ищут рилсмейкера на постоянную работу.

Что предстоит делать:

Монтировать короткие разговорные Reels: нарезка видео, субтитры, музыка и фоновые видео по смыслу речи автора.
Создавать графические Reels с PNG-элементами, которые визуализируют речь и перемещаются в кадре.
Подбирать стоковые видео и графические элементы.
Следить за трендами и предлагать интересные визуальные решения.

Ждём от тебя:

Навыки нарезки и монтажа видео.
Умение работать со звуком, накладывать музыку и видео поверх аудио.
Навыки работы с переходами, футажами и звуковыми эффектами.
Умение искать подходящие стоковые видео и графические элементы.
Навыки оформления субтитров.
Визуальную насмотренность и интерес к трендам.

Предлагаем от себя:

Постоянную работу в удалённом формате.
Гибкую нагрузку: 2–4 ролика в день, количество можно регулировать.
График: понедельник–пятница, быть на связи с 09:00 до 18:00.
Оплату от 15 000 до 40 000 ₽ в месяц, поштучно в зависимости от сложности роликов:

Простое видео — 500 ₽.
Сложное видео — 1 000 ₽.

Возможность пройти обучение в процессе работы.

Откликнуться: заполнить форму по ссылке

Будет тестовое задание.

b2:Tf88,

Международная FinTech/MFO-компания, работающая на рынке Южной Африки, ищет Руководителя контакт-центра который возглавит контакт-центр на этапе формирования: подберёте команду, выстроите процессы, внедрите стандарты и обеспечите выполнение KPI. Это не управление готовой структурой — это создание контакт-центра с нуля на новом рынке. Рассматриваем кандидатов локально на Кипре

О роли

Вы возглавите контакт-центр на этапе формирования: подберёте команду, выстроите процессы, внедрите стандарты и обеспечите выполнение KPI. Это не управление готовой структурой — это создание контакт-центра с нуля на новом рынке.

Основные задачи

Управлять KPI: ставить, мониторить и обеспечивать выполнение ключевых показателей — конверсия, скорость обработки, качество
Контролировать качество: прослушивать звонки, анализировать переписки, внедрять стандарты обслуживания
Управлять персоналом: найм, адаптация, обучение, мотивация, система поощрений и взысканий
Настраивать и контролировать работу телефонии, CRM и воронки обращений
Готовить ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчёты для руководства
Анализировать воронку: конверсия, узкие места, предложения по улучшению
Взаимодействовать с другими отделами: риски, аналитика, продукт

Требования к кандидату

Обязательно

Опыт управления командой — от 1 года
Опыт работы в колл-центре — от 6 месяцев, в том числе на позиции оператора
Умение анализировать KPI и воронку продаж
Знание CRM-систем и телефонии
Навыки управления мотивацией и микроклиматом в команде

Будет преимуществом

Опыт работы в финтех-или банковской сфере
Опыт построения контакт-центра с нуля
Знакомство с рынком кредитования или МФО

Мы предлагаем

Заработная плата: 3 000 — 3 500 USD / месяц
Работа в офисе, Кипр, Лимассол
Прямое взаимодействие с собственниками и минимум бюрократии
Участие в построении операционной команды с нуля на новом рынке
Обучение и адаптация от партнёров с опытом работы на рынке Испании
Реальная возможность влиять на процессы и развиваться вместе с компанией

b3:T1602,

Полностью удалённо, из России

Полная занятость, 5/2, московский часовой пояс

Доход: фиксированная часть от 100 000 ₽ + бонусы по KPI

IT-компания развивает собственную SaaS-платформу для SEO-специалистов, digital-агентств и бизнеса.

Продукт помогает отслеживать видимость сайтов и брендов в поисковых системах и нейросетях, анализировать конкурентов и автоматизировать SEO-задачи. Сервис работает по подписочной модели.

Сейчас ищем специалиста, который возьмёт на себя удержание и развитие существующих клиентов, снижение оттока и увеличение выручки.

Необходимые данные и внутренняя система учёта уже есть, но регулярные процессы удержания предстоит выстроить практически с нуля.

Что нужно делать

Анализировать и сегментировать клиентскую базу, выявлять причины оттока
Общаться с действующими клиентами по телефону, email и в мессенджерах, выяснять потребности и помогать решать возникающие сложности
Предотвращать отток, возвращать ушедших клиентов и работать над продлением подписок
Развивать существующих клиентов: предлагать подходящие тарифы и дополнительные возможности продукта
Проводить онбординг новых пользователей и помогать им освоить функционал сервиса
Выстраивать регулярные коммуникации, вести историю взаимодействий с клиентами и контролировать результаты
Собирать обратную связь, отслеживать показатели удержания, возвратов и дополнительной выручки

Приоритет на первые два месяца

Снижение оттока и организация системной работы с клиентской базой.

Кого ищем

Опыт работы в Customer Success, Account Management или развитии существующих B2B-клиентов
Практический опыт удержания клиентов, продлений и допродаж, желательно с измеримыми результатами
Умение самостоятельно организовывать работу с клиентской базой, выстраивать процессы и находить точки роста
Уверенные навыки переговоров, грамотная устная и письменная коммуникация
Опыт работы с CRM, таблицами и клиентской аналитикой
Инициативность, системность и ориентация на коммерческий результат

Будет преимуществом

Опыт работы в SaaS, IT или digital
Понимание подписочной модели
Знание SEO

При этом готовы рассматривать сильных специалистов из других B2B-направлений.

Условия

Полностью удалённая работа из России
Полная занятость, график 5/2, московский часовой пояс
Без совмещения с другими проектами
Фиксированная часть — от 100 000 ₽ + бонусы за результат (KPI)
Обучение продукту и поддержка команды на этапе адаптации
Возможность напрямую влиять на развитие продукта, клиентский опыт и финансовые показатели компании

Важно

Это не позиция технической поддержки или менеджера по холодным продажам.

Нужен специалист, который умеет развивать действующих клиентов и создавать систему, работающую на результат.

Как откликнуться

Напишите в Telegram: @orchant

В ответ направим ссылку на короткую анкету. После её заполнения свяжемся с подходящими кандидатами.

b4:T13d1,

Делаем самые разные проекты: брендинг, рекламные кампании, видео и рекламу, full-CGI, сайты, UX/UI, AI-инструменты, моушен, 3D, AR и выставки, ивенты, презентации, отчёты, соцсети и многое другое. Клиентов становится больше с каждым кварталом, поэтому нам нужен человек, который сможет держать весь этот поток в руках и не даст сорваться ни одному обещанию, данному клиенту.

Чем предстоит заниматься

Ты отвечаешь за задачи и ожидания клиента:
— Выясняешь, что нужно клиенту: из созвонов, брифов и переписок в Slack собираешь скоуп, с которым согласны все.
— Строишь пайплайн задач: разбиваешь скоуп на этапы с дедлайнами, которые реально выдержать.
— Планируешь команду: подбираешь под каждую задачу подходящего senior-специалиста или внешнего эксперта и следишь, чтобы недельный план был реалистичным.
— Управляешь ожиданиями: клиент всегда знает, что будет дальше, когда и что поменялось.
— Закрываешь все петли: обещанное выходит в срок, ни один запрос, комментарий или решение не теряется между чатами.

Что мы ждём

— Опыт проджект-менеджмента в креативной / дизайн / digital-студии или агентстве от 2–3 лет.
— Английский С1, на котором можно вести переписку и созвоны с клиентами.
— Умеешь выстраивать процесс вокруг дизайн-команды и одновременно работать с ожиданиями клиента.
— У тебя есть опыт ведения разных digital-проектов, а не только одного формата.
— Ты работаешь руками: доски, брифы, файлы, фоллоу-апы - всё это ты делаешь сам и доводишь проекты до результата вместе с командой.

Честно о минусах

Как мы начнём

— Part-time. Сначала ты берёшь реальные клиентские проекты на частичной занятости. Условия обсуждаем индивидуально.
— In-house. Сильнейших продюсеров приглашаем в команду на full-time: фиксированная зарплата плюс бонус от объёма выпущенных проектов.

Мы предлагаем

— Формат: удалённо или офис в Лондоне / Барселоне.
— Возможность самостоятельно выстраивать процессы и влиять на работу студии.
— Бонусы за объём сданных проектов.
— Работу с сильной командой и клиентами из tech-стартапов.

Как откликнуться

Контакт для связи: @liyaYar

b5:Tecf,

Мы — гейм-студия в поиске Lead Content Creator, который поможет сделать проект заметным и собрать вокруг него активную аудиторию.

Ваша роль
Нам нужен человек, который будет отвечать за полный цикл создания вертикального короткого контента — от идеи и сценария до монтажа и публикации. Важно понимать специфику игровой среды (GTA), следить за трендами соцсетей и уметь превращать сложную тематику в понятный, нативный и вовлекающий контент.

Основные задачи:

Придумывать идеи и форматы для соцсетей в игровой тематике.
Уметь самостоятельно писать сценарии и хуки для роликов, при необходимости руководить сценаристами.
Монтировать ролики и адаптировать их под TikTok/Instagram/Youtube, при необходимости руководить монтажерами.
Уметь самостоятельно вести публикацию контента: оформление, описания, хэштеги и т.д, , при необходимости руководить заливаторами.
Следить за трендами, мемами, форматами и механиками соцсетей и быстро адаптировать их под тематику проекта.
Анализировать показатели роликов и находить форматы, которые дают лучший охват и вовлечение.
Постоянно тестировать новые идеи, форматы и подачи.

Требования:

Опыт создания контента для TikTok / Reels / Shorts.
Умение самостоятельно пройти весь цикл: идея → сценарий → монтаж → публикация.
Хорошее понимание механик соцсетей и того, что делает ролик вирусным.
Насмотренность и понимание актуальных трендов, мемов и интернет-культуры.
Умение быстро генерировать большое количество идей и тестировать их.
Готовность быть не только исполнителем, но и предлагать свои форматы и подходы.

Мы предлагаем:

Большую свободу в выборе форматов и возможность реализовывать собственные идеи.
Возможность напрямую влиять на рост аудитории и узнаваемость продукта.
Работу в связке с сильной marketing-командой.
Гибкий график и полную удалёнку.

В отклике покажите, пожалуйста:
- портфолио с роликами в игровой тематике;
- результаты в цифрах: охваты, просмотры, объём выпускаемого контента.

b6:T760,

Всем привет! Мы ищем опытного пиксель-арт художника для игры в жанре casual puzzle.
В этой игре каждый уровень включает в себя пиксель-арт картинку в низком разрешении. От художника требуется рисовать для уровней картинки, соблюдая требования.

Требования к арту:

Это должен быть законченный привлекательный арт в заданном стиле
Разрешение 32×32
Работа строго в нашей палитре
Держать единое «зерно» и стиль на всей дистанции
AI генерации использовать

Несколько примеров арта можно посмотреть в форме для отклика, по ссылке ниже.

Идеи для картинок ищите и предлагаете вы. Мы предоставим вам большое количество референсов, где вы сможете найти идеи для сюжетов.

Что ожидаем от вас:

Уверенный пиксель-арт в настоящем низком разрешении, не пиксель-стилизация
Чувство стиля и вкус: нужны читаемый силуэт, объём и настроение
Опыт работы по чужому стайлгайду и в фиксированной палитре
Портфолио с пиксель-артом обязательно
Желательно опыт работы в качестве концепт художника

b7:T8ef,

В iGaming компанию требуется энергичный и организованный офис-менеджер, который станет неотъемлемой частью нашей команды!

Обязанности:

Организация и координация работы офиса для обеспечения его бесперебойного функционирования.
Ведение документооборота и работа с корреспонденцией.
Поддержка внутренней коммуникации и помощь в организации встреч и мероприятий.
Управление запасами офисных принадлежностей/продуктов и взаимодействие с поставщиками.
Обеспечение комфортной рабочей среды для сотрудников.

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности будет являться преимуществом, но не обязателен, так как предусмотрено обучение.
Английский от B2 (знание греческого языка будет являться преимуществом)
Желание развиваться в сфере офисного администрирования.
Отличные организационные способности и внимание к деталям.
Умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу.
Базовые навыки работы с офисными программами.
Готовность обучаться и адаптироваться к новым задачам.

Условия и преимущества:

Полная занятость с графиком 5/2.
Работа в динамичной и креативной команде.
Комфортное рабочее пространство, офис в Лимасоле.

b8:T948,

Онлайн-школа из сегмента «Топ 1% GetCourse» ищет руководителя маркетинга, который умеет не просто привлекать трафик, а собирать всю воронку целиком — от запуска и лидогенерации до аналитики LTV, CAC и ROMI.

⭐️Здесь нужен человек с реальным опытом в EdTech и high-ticket продуктах, который понимает, как масштабировать маркетинг без потери экономики.

🚀Ключевая задача:
Выстроить и масштабировать маркетинговую систему с горизонтом планирования 3–6 месяцев.

❗️Задачи:

Формировать маркетинговую стратегию и план запусков.
Работать с вебинарами, базами и холодным трафиком.
Масштабировать платные каналы привлечения.
Обеспечивать поток лидов на диагностические сессии.
Контролировать CPL и CPA.
Выстраивать сквозную аналитику.
Работать с LTV, CAC и ROMI.
Анализировать когорты.
Проводить аудит CJM.
Руководить отделом маркетинга.

Это роль для человека, который умеет соединять трафик, воронку, аналитику и продажи в одну управляемую систему.

❗️Требования:

От 4 лет опыта в маркетинге.
От 2 лет на руководящей позиции.
Обязателен опыт в EdTech.
Обязателен опыт с high-ticket продуктами.
Сильная экспертиза в performance-маркетинге и аналитике.
Умение управлять командой и маркетинговой экономикой.

b9:T9cd,

Ищем внимательного и аналитически мыслящего специалиста в финансовый отдел, который умеет работать с большими массивами данных, находить расхождения и контролировать их устранение.

Основные задачи:

Сверка остатков и оборотов с данными платёжных партнёров и клиентов.
Сопоставление данных внутренней операционной панели, транзакционного журнала и банковских выписок.
Проверка комиссий банков и платёжных провайдеров.
Выявление, анализ и классификация расхождений.
Взаимодействие с операционистами, казначеями и внешними партнёрами для устранения несоответствий.
Ведение реестра расхождений и подготовка ежедневной и ежемесячной отчётности.
Участие в автоматизации процессов сверки.

Наши ожидания:

Профильное образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта.
Опыт работы казначеем или финансовым менеджером.
Практический опыт сверок с банками и платёжными провайдерами.
Уверенное владение Excel / Google Sheets (ВПР, XLOOKUP, сводные таблицы).
Аналитический склад ума, внимательность к деталям и ответственность.

Будет преимуществом:

Опыт работы с XERO.
Базовые знания SQL.
Опыт использования Claude.

Условия:

График: понедельник - пятница, 9:00–18:00.
Формат работы: офис в Лимассоле, без возможности удалённой работы.

ba:T7e1,

Ищем в команду специалиста по информационной безопасности, который любит не только изучать security, но и разбираться с инфраструктурой на практике.

Что предстоит делать:

заниматься безопасностью корпоративной Wi-Fi и локальной сети;
работать с сегментацией, WPA3, гостевым трафиком и контролем подключаемых устройств;
проводить security review рабочей платформы: проверять конфигурации, открытые порты и эндпоинты, типовые уязвимости;
выполнять точечные задачи по инфраструктурной безопасности совместно с CSO.

Что важно:

практический опыт в сетевой безопасности;
понимание принципов защиты сетевой инфраструктуры;
готовность работать из офиса;
ответственность и умение доводить задачи до результата.

Будет плюсом:

опыт web- или инфраструктурных security-аудитов;
учебные проекты / pet-projects в security;
опыт в iGaming, платежных компаниях или другой регулируемой сфере.

⚠️ Отдельно ценим техническую аккуратность: при работе с production важно понимать границы допустимых действий и уточнять, что именно можно тестировать в боевом контуре.

bb:T8a5,

⭐️Обязанности:

Стратегическое планирование производства в увязке с планами продаж и закупок
Кросс-функциональное взаимодействие: конструкторско-технологические службы, закупки, продажи, качество, финансы
Управление коллективом 150+: постановка целей (KPI), делегирование, развитие руководителей участков и подразделений
Контроль исполнения требований охраны труда, промышленной безопасности, экологических норм.
Оперативно-календарное планирование, управление загрузкой мощностей, ритмичность выпуска
Выполнение производственной программы в срок, в объёме и с требуемым качеством
Снижение себестоимости, брака и рекламаций; работа с причинами несоответствий
Модернизация и запуск новых производственных линий, освоение новой продукции.

⭐️Требования:

Опыт руководящих ролей в производстве — 5+ лет.
Навыки управления командами и внедрения современных практик в производство.

⭐️Условия:

Официальное трудоустройство, соцпакет.
Зарплата по договорённости, fix от 500 000 руб.
Работа 2/3 в головном офисе в Москве/производство, производственные активы с-з МО, транспортная доступность.

bc:Tfab,

Наш клиент – крупная федеральная сеть кофеен с узнаваемым брендом и активной программой развития. Ищем генерального директора для управления самостоятельной компанией, отвечающей за полный цикл открытия новых кофеен: от проектирования и строительства до передачи готовых объектов в эксплуатацию.

Ключевые задачи:

Стратегическое и операционное управление компанией, отвечающей за открытие кофеен под ключ.
Реализация программы открытий с соблюдением сроков, бюджетов и стандартов качества.
Управление полным циклом создания объектов: проектирование, строительство, оснащение и ввод в эксплуатацию.
Контроль подрядчиков, качества работ, технических решений и соблюдения нормативных требований.
Управление капитальными затратами (CAPEX), оптимизация смет, стоимости материалов, оборудования и строительных работ.
Развитие системы проектного управления, повышение эффективности процессов и сокращение сроков реализации проектов.
Формирование управленческой команды, развитие сотрудников и внедрение инициатив по повышению эффективности бизнеса.

Требования:

Опыт руководства строительным направлением, развитием сети или проектным бизнесом в HoReCa или ретейле.
Практический опыт управления строительными проектами, бюджетами, подрядчиками и технической документацией.
Опыт управления крупными командами и реализации нескольких проектов одновременно.
Понимание специфики строительства и оснащения объектов общественного питания, включая санитарные нормы и HACCP.
Подтвержденные результаты массовых открытий, сокращения сроков строительства и оптимизации затрат.
Сильные управленческие навыки, предпринимательский подход, самостоятельность и готовность погружаться в операционные процессы.

Условия:

Высокий уровень самостоятельности и полномочий.
Прямое взаимодействие с генеральным и операционным директорами группы компаний.
Возможность реализовывать собственные инициативы и влиять на развитие бизнеса.
Конкурентное фиксированное вознаграждение, обсуждается индивидуально.
Работа в центральном офисе в Москве, периодические командировки.

bd:T89e,

Швейцарский люкс-бренд антивозрастной косметики ищет SMM-менеджера. Компания развивает полноценное бьюти-медиа с фокусом на продажи через Instagram.

Что делать:

писать виральные сценарии для Reels;
создавать карусели для Instagram: продумывать структуру, тексты и подачу;
строить контент-стратегию и системно её масштабировать;
развивать экспертные и авторские рубрики;
работать с экспертами бренда: дерматологом, химиком-разработчиком, нутрициологом и другими;
продюсировать съёмки от идеи до готового ролика;
анализировать результаты контента, находить успешные механики и масштабировать их.

Кого ищут:

опыт от 2 лет в beauty, fashion или wellness;
кейсы с конкретными результатами: охваты, рост и продажи;
чувство стиля и хорошая насмотренность;
понимание трендов и трендсеттеров;
умение создавать контент, который набирает просмотры и конвертирует их в продажи;
желание профессионально расти и развивать медиа бренда.

Условия:

гибридный формат;
90.000-120.000;
KPI обсуждается индивидуально;
возможность карьерного и профессионального роста внутри команды.

be:Tba1,

IT-компания, работающая в сфере медицинских информационных технологий. Проект — развитие медицинской информационной системы для лабораторных и генетических исследований.

Обязанности

Ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование веб-приложения.
Проверка REST API с использованием Postman.
Разработка и поддержка тест-кейсов, чек-листов и тестовой документации.
Проверка данных с помощью SQL-запросов.
Анализ логов, поиск и локализация дефектов.
Проверка исправлений и контроль качества новых релизов.
Взаимодействие с разработчиками и технической поддержкой по возникающим проблемам.

Требования

Опыт коммерческого тестирования от 1 года.
Понимание основ тестирования и видов проверок: функционального, регрессионного и интеграционного.
Практический опыт самостоятельного составления тест-кейсов и чек-листов.
Понимание клиент-серверной архитектуры, принципов работы REST API, HTTP и JSON.
Опыт работы с Postman или аналогичными инструментами.
Навыки работы с DevTools.
Базовое понимание SQL.
Законченное высшее техническое образование.
Гражданство РФ без второго гражданства.
Военный билет для оформления.

Будет преимуществом

Опыт работы с PostgreSQL.
Опыт анализа логов.
Знакомство с Linux, Docker и Git.
Опыт тестирования медицинских или лабораторных информационных систем.

Условия

Зарплата: 100 000–140 000 ₽ на руки.
Работа из офиса 5/2 в Москве.
Трудоустройство по ТК РФ.
Позиция предполагает преимущественно ручное тестирование; автоматизация на старте не является основной задачей.

bf:T79f,

Всем привет! Мы ищем опытного пиксель-арт художника для игры в жанре casual puzzle. В этой игре каждый уровень включает в себя одну пиксель-арт картинку в низком разрешении. От художника требуется нарисовать для уровней картинки, строго соблюдая требования.

Требования к арту:

Это должен быть законченный привлекательный арт в заданном стиле
Разрешение от 24x24 до 40×40
Работа строго в нашей палитре, 16 цветов
Формата композиции: объект на пустом холсте
Держать единое «зерно» и стиль на всей дистанции
Нельзя использовать: антиалиасинг, дизеринг, градиенты

Несколько примеров арта можно посмотреть в форме для отклика, по ссылке ниже. Мы предоставим вам пакет наших референсов для стиля и концептов.

Что ожидаем от вас:

Уверенный пиксель-арт в настоящем низком разрешении, не пиксель-стилизация
Чувство стиля и вкус: нужны читаемый силуэт, объём и настроение. Это должен быть законченный красивый арт
Опыт работы по чужому стайлгайду и в фиксированной палитре
Портфолио с пиксель-артом обязательно

c0:T15ad,

Удалённо, полная занятость,

ЗП 180 000 - 220 000 руб.

Собственник холдинга с несколькими действующими бизнесами запускает новый бренд премиальных БАД для женского здоровья на Ozon и Wildberries.

Наша цель — стать №1 в нише. Исследование рынка завершено, сейчас идёт выбор производства, проработка названия и экономики проекта.

Ищем правую руку собственника — человека, который умеет самостоятельно решать проблемы, быстро разбираться в новых задачах и выстраивать процессы. Это возможность принять участие в запуске нового бренда с нуля и работать напрямую с собственником.

Что предстоит делать:

Вести переговоры с производствами и подрядчиками, собирать и сравнивать предложения, контролировать сроки;
Координировать регистрацию продукта, этикетку, маркировку;
Исследовать рынок и конкурентов на маркетплейсах, готовить аналитические выводы для принятия решений;
До прихода профильных сотрудников закрывать задачи маркетинга и маркетплейсов;
Строить процессы проекта и вести базу знаний (работаем через ИИ);
Разбирать проблемы: находить причины, предлагать и внедрять решения.

Что для нас обязательно:

Опыт работы бизнес-ассистентом с Wildberries или Ozon от 2 лет с собственной зоной ответственности и подтверждёнными результатами в цифрах;
Опыт в крупной растущей компании с бурным ростом и оборотом от 1 млрд рублей в год;
Опыт работы с сильным руководителем и большой командой;
Опыт построения процессов с нуля;
Сильный problem solving: умение находить причину, а не лечить симптомы;
Умение быстро разобраться в новом и разложить сложное по полочкам;
Высокая мотивация к работе;
Ежедневное использование ИИ-инструментов (Claude, ChatGPT и др.) в рабочих задачах.

Будет плюсом:

Опыт запуска новых брендов или товаров с нуля;
Опыт работы с БАДами, косметикой или другими продуктами регулируемого FMCG;
Опыт работы с контрактным производством и сертификацией.

Что предлагаем:

Заработная плата: оклад 180 000 ₽ – 220 000 ₽ на руки;
График работы: 5/2, понедельник–пятница, с 10:00 до 18:00 МСК;
География и формат: рассматриваем кандидатов только из Москвы. На старте работа полностью удалённая, в дальнейшем — возможен переход на гибридный формат с посещением офиса (Хорошёвский район, метро «Беговая» или «Улица 1905 года»);
Высокий уровень самостоятельности: работа напрямую с собственником и участие в ключевых решениях;
Сильная команда и дружелюбная атмосфера: возможность работать с людьми, заинтересованными в общем результате;
Возможности карьерного роста: рост роли вместе с командой проекта;
Дополнительно: оплата за счёт компании ИИ-инструментов и других необходимых рабочих сервисов.

Если всё подходит, оставьте ваш отклик, заполнив небольшую анкету.

c1:T8d0,

Ищем внимательного сотрудника для работы с контентом и современными AI-инструментами. Работа выполняется в формате аутсорса на платформе работодателя.

Опыт работы не обязателен — предусмотрено обучение и готовые инструкции.

Обязанности:

создание и редактирование текстов с помощью AI-инструментов;
подготовка описаний, публикаций и информационных материалов;
проверка и корректировка контента, созданного нейросетями;
обработка и структурирование информации;
работа с изображениями и визуальным контентом;
размещение готовых материалов на платформе работодателя.

Требования:

уверенное владение ПК/смартфоном;
грамотная письменная речь;
внимательность и усидчивость;
стабильный доступ к интернету;
готовность работать по инструкциям;
опыт работы с ChatGPT и другими AI-сервисами будет преимуществом, но не обязателен.

Условия:

удаленная работа в формате аутсорса;
можно без опыта;
обучение и поддержка на старте;
гибкий график;
занятость от 5 часов в день;
доход от 50000 ₽ в месяц в зависимости от объема выполненных задач;
возможность увеличения дохода при большем объеме работы.

c2:Tc7f,

Ищем сильного специалиста в команду! Предстоит управлять международными денежными потоками, контролировать ликвидность и оптимизировать платежные процессы.

Что нужно делать:

Управлять платежами: обрабатывать заявки, проверять реквизиты, суммы, закрывающие документы и согласования.
Проводить международные расчеты: исполнять онлайн-платежи, платежные системы, контролировать их статус и сроки.
Контролировать ликвидность: отслеживать движение ДДС, остатки на счетах и обеспечивать наличие средств для операционной деятельности.
Проводить сверки: делать банковские сверки, разбираться с возвратами, устранять расхождения.
Взаимодействовать с партнерами: коммуницировать с банками, платежными провайдерами и внутренними отделами компании.
Соблюдать комплаенс: контролировать лимиты, матрицу согласований и внутренние финансовые процедуры.
Вести отчетность: готовить регулярные отчеты по платежам и ДДС.
Развивать процессы: автоматизировать платежи, улучшать внутренний контроль и снижать операционные риски.

Наш идеальный кандидат:

Имеет высшее профильное образование (финансы, бухучет, экономика).
Обладает опытом от 3–5 лет в финансах, казначействе или платежных операциях.
Умеет на практике работать с международными платежными системами.
Понимает специфику обработки международных платежей и проведения сверок.

Мы предлагаем:

Комфортный офис на Кипре.
Работу в международной среде и профессиональный рост.
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) и сильная команда профессионалов.

c3:T1716,

Я предприниматель из Краснодара. Развиваю направление комплектации жилых и коммерческих объектов из Китая, товарные проекты и личный бренд.

Ищу человека, который станет моей правой рукой в бизнесе и личных задачах.

Мне нужен не просто исполнитель поручений, а самостоятельный, инициативный и системный помощник, который умеет находить решения и доводить задачи до результата.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

Контент, каталоги и продажи
- Создавать эстетичные и продающие Stories, оформлять публикации для социальных сетей.
- Работать с фото, видео, голосовыми сообщениями, использовать AI для создания и обработки контента.
- Формировать товарные каталоги, подборки и сравнения цен России и Китая.
- Искать интересные товарные новинки.
- Помогать организовывать совместные закупки, вести заявки и таблицы заказов.
- Обрабатывать входящие сообщения, квалифицировать потенциальных клиентов и передавать заинтересованные заявки.
Китай и закупки
- Искать товары и поставщиков на китайских площадках.
- Сравнивать цены, характеристики и условия.
- Выполнять предварительные расчёты по предоставленным тарифам.
- Систематизировать информацию о фабриках и предложениях.
Бизнес-процессы
- Вести календарь, задачи и таблицы.
- Организовывать встречи, мероприятия и поездки.
- Взаимодействовать с подрядчиками, курьерами и фулфилментом.
- Контролировать сроки, заказы, доставки и выполнение поручений.
Личные задачи
- Организовывать бытовые услуги: клининг, прачечную, доставки.
- Помогать с покупками, бронированиями и записями.
- Решать организационные вопросы по семье и детям.

КОГО ИЩУ

Самостоятельного и ответственного человека, который не требует постоянного контроля.
С уверенными практическими навыками работы с AI, включая ChatGPT и инструменты для создания контента.
С хорошим визуальным вкусом и грамотной письменной речью.
С умением работать с таблицами, информацией и цифрами.
С инициативностью, внимательностью к деталям и соблюдением сроков.
С интересом к Китаю, предпринимательству и профессиональному развитию.

Уверенное владение AI обязательно. Базовому использованию нейросетей обучать не планирую.

ФОРМАТ РАБОТЫ

Полностью удалённо.
Ориентировочно 20 часов в неделю, 5/2.
Согласованные рабочие окна связи по московскому времени.
Планёрка по понедельникам на 25–30 минут.
Короткий ежедневный статус и еженедельный отчёт по результатам.

УСЛОВИЯ

33 000 ₽ в месяц на старте.
С третьего месяца возможно повышение до 40 000 ₽ по результатам работы и выполнения KPI.
Оплачиваемый практический период.
Работа напрямую с предпринимателем, участие в развитии международного бизнес-направления.
Перспектива карьерного роста до операционного директора по мере развития компании.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Пишите в Telegram: @natali_magic

Начните сообщение со слов «Отклик на вакансию ассистента».

Коротко расскажите о себе, опыте, сильных компетенциях и почему вас заинтересовала вакансия. Приложите примеры работ, если они есть.

c4:T6f5,

Ищем CG Generalist с уверенным опытом работы в Unreal Engine 5 для создания маркетинговых материалов проекта Tsarevna. Age of Tales. Нам нужен человек, который способен самостоятельно собрать красивый кадр с нуля: выставить сцену, композицию, камеру, свет, подобрать позу персонажа и довести изображение до рекламного качества.

Что предстоит делать:

Создавать маркетинговые рендеры и видео в Unreal Engine 5.
Самостоятельно собирать сцены из готовых ассетов.
Настраивать освещение, композицию и камеры.
Создавать красивые скриншоты.

Что для нас важно:

Отличное владение Unreal Engine 5.
Сильное чувство композиции, света и цвета.
Понимание рекламной и маркетинговой визуальной коммуникации.
Уверенное владение Adobe Photoshop, After Effects и/или Premiere Pro.
Наличие портфолио с финальными рендерами именно из UE5.
Опыт создания персонажных сцен.
Умение самостоятельно принимать художественные решения.
Большой игровой опыт.

c5:T6dc,

We are seeking a Sales Agent to join our international team at our headquarters in Limassol. As part of a diverse and multinational team, you will be responsible for expanding the company's client base and driving revenue generation, while identifying opportunities for business development and networking.

Requirements:

fluent English language
experience in forex sales only
strong negotiation skills and ability to close deals
well-developed interpersonal skills, technical writing, and verbal communication skills
knowledge of financial markets
enthusiastic, dynamic and self-motivated with strong sales skills
customer support oriented

We offer:

really high salaries and best incentives and bonus schemes on the island
only Hot database
daily snacks and beverages at the office
opportunities for professional growth and personal development
21 days annual leave
a friendly atmosphere and opportunity to work with a professional team

Working conditions:

basic 2500 gross + bonuses
working hours: 10:00 am to 7:00 pm
a positive working environment for all team members
fostering a culture that supports a healthy work-life balance
ongoing personal development
amazing team events and prizes
team buildings and various events from the company
best traffic (leads) in Limassol

Are you ready to take the challenge? Do not hesitate sending your English CV - we are ready to help you with the application and if you have any questions to the job.

Visa support is not provided.

c6:Tbbd,

Международная платёжная компания расширяет отдел продаж и ищет двух специалистов: BizDev для привлечения мерчантов и сопровождения их до запуска, а также Head of BizDev для развития коммерческого направления и управления командой.

Что делать:

Искать и привлекать мерчантов на платёжные решения компании
Продавать обработку платежей, включая Matching и другие методы
Вести переговоры от первого контакта до подключения
Сопровождать запуск мерчантов совместно с командами интеграции и Account Management
Увеличивать объёмы платежей действующих клиентов
Для Head of BizDev дополнительно: развивать продажи, формировать коммерческую стратегию, согласовывать условия с ключевыми клиентами, выстраивать работу отдела и контролировать результаты команды

Что уметь:

Иметь опыт продаж в PSP или платёжных компаниях: от 1 года для BizDev, от 2 лет в роли Sales Manager, BizDev или Head of Sales для Head of BizDev
Разбираться в продаже обработки платежей разными методами и их специфике
Иметь собственную базу мерчантов и провайдеров
Поддерживать прямые отношения с мерчантами и самостоятельно выходить на предметные переговоры

Будет плюсом:

Опыт работы на рынках РФ и СНГ
Опыт работы на международных рынках
Знание английского языка

Что предлагают:

Фиксированную часть дохода и процент от объёмов привлечённых мерчантов
Доход, напрямую зависящий от результатов
Прямое взаимодействие с руководством
Для Head of BizDev — возможность влиять на коммерческую стратегию и развитие отдела
Для BizDev — перспектива роста до Head of BizDev
Индивидуальное обсуждение условий

c7:T764,

We are looking for a SMM Manager.

Responsibilities:

Developing and implementing content plans and strategies for social media channels;
Managing social media accounts (Instagram, Tiktok etc.);
Writing copy for posts in accordance with the content plan;
Preparing visual content (photos, videos);
Analyzing results and evaluating effectiveness;
Launching targeted ads to grow the number of followers;
Actively engaging with our target audience;
Managing the brand’s image on social media.

Requirements:

2 years of experience as a SMM Manager;
Understanding of premium positioning. The ability to create content that conveys a brand’s status, confidence, and exclusivity without ostentatious luxury or visual clutter;
High work speed and adaptability. Willingness to work in a dynamic niche, respond promptly to news stories, adjust priorities, and quickly implement ideas without compromising quality;
Understanding of marketing and analytics. Ability to evaluate content effectiveness, work with metrics, understand audience behavior, and make data-driven decisions;
Proficiency in using AI tools;
Advanced proficiency in English.

We offer:

High salary (plus performance bonuses and salary revision);
Work schedule: Mon-Fri (9h with 1h lunch break), flexible start 8:00-10:00;
24-days holiday leave;
Corporate English and Greek lessons;
GYM and SPA in the office;
Corporate meals;
Eventful corporate life;
Exciting work challenges that allow you to grow to your full potential;
Strong team of like minded professionals who will be by your side to accomplish ambitious projects, and to stimulate your professional development and bring experience.

c8:T90f,

Роль для человека, который умеет управлять подбором как полноценной бизнес-функцией — от executive search и middle-менеджмента до массового найма.

Здесь нужен сильный руководитель, который сам умеет закрывать топовые и редкие позиции, но при этом выстраивает систему: источники, процессы, автоматизацию, регламенты и HR-бренд.

‼️Ключевая задача:
Повысить качество, скорость и управляемость подбора по всем уровням компании.

‼️Задачи:
— Управлять блоком подбора.
— Развивать executive search, middle- и массовый подбор.
— Самостоятельно закрывать топовые и редкие позиции.
— Формировать стратегию HR-бренда.
— Развивать и оценивать источники найма.
— Автоматизировать процессы рекрутмента.
— Выстраивать регламенты и единые стандарты работы.
— Повышать эффективность команды подбора.

👉Это роль для человека, который умеет одновременно быть сильным рекрутером и строить масштабируемую систему найма.

‼️Требования:
— От 5 лет руководящего опыта в подборе персонала.
— Практический опыт executive search.
— Опыт работы с middle-менеджментом и массовым подбором.
— Опыт самостоятельного поиска сложных и редких специалистов.
— Понимание HR-бренда и современных каналов привлечения кандидатов.
— Опыт автоматизации и стандартизации рекрутмента.

c9:T713,

Задачи:

подготовка коллажей, мудбордов и презентаций для заказчиков.
помощь в подборе материалов, мебели, декора и отделки.
владение программами ArchiCAD и Photoshop для обновлений документации по проектам
взаимодействие с поставщиками
владение CapCut для монтажа reels

Требования:

образование по профилю
коммуникабельность
умение работать с ИИ и подстраивать тексты под стиль проекта, обучать нейросети
умение анализировать, находить информацию и предлагать идеи
дисциплина, ответственность, интерес развития в профессии
интерес к трендам, насмотренность

Условия:

формат: гибрид с выездами в магазины или на объекты среди недели
график: быть на связи с 10:00 до 20:00 по Москве (нагрузка 3-4 часов в день) 5/2
оплата: на старте оклад от 60 000 руб + бонусы за успешные проекты

Огромным плюсом будет если учишься на дизайнера интерьеров или архитектора либо был опыт работы в студии.

ca:T8a6,

📍 Удалённо

⏰ Full-time (5/2, по Кипру)

💰 Фикс + бонусы по KPI (обсуждается по грейду)

🌍 Ниша: iGaming (Betting & Casino / B2B)

Что предстоит делать:

привлекать и развивать партнеров по направлениям MENA
вести ежедневный аккаунтинг, удержание и масштабирование базы
работать с сорсами: SEO, сайты сравнений, типстеры, инфлюенсеры, Telegram/соцсети
согласовывать коммерческие условия (CPA, RevShare, Hybrid, Fix)
контролировать показатели: FTD, NGR, ROI, Retention, LTV и оптимизировать кампании

Что важно:

2+ года опыта в Affiliate Marketing в iGaming (Betting / Casino)
наличие собственной активной базы партнеров по целевым ГЕО
практический опыт работы с платформой 1xBet
понимание моделей CPA, RevShare, Hybrid и unit-экономики трафика
опыт работы с трекерами и веб-аналитикой
свободный русский, уверенный английский (B2+)

Будет плюсом:

теплая база локалов, агентов и инфлюенсеров в MENA
опыт запуска новых ГЕО с нуля
знание арабского или французского языка

Условия:

полностью удаленный формат
прозрачная бонусная система с привязкой к результатам
высокая автономия в принятии решений и минимум бюрократии
перспективы профессионального и карьерного роста

cb:T135a,

Приглашаем опытного финансового специалиста с глубокими знаниями МСФО и практикой работы с международными юрисдикциями для управления полным циклом учета и отчетности.

✅ Мы - международная финтех-компания ( NDA)

📍Лимассол, Кипр

Ключевые функциональные обязанности:

💚Управленческая аналитика: ежемесячное формирование отчетности по проекту с проведением план-факт анализа и подготовкой комментариев по отклонениям;
💚Самостоятельная отчетность по МСФО: полный цикл подготовки финансовой отчетности (ОФП, ОСД, ОДДС, примечания) по юрисдикциям, где не требуется обязательный аудит и сдача в госорганы;
💚Контроль аутсорсинга (Quality Control): ведение первичного документооборота, организация взаимодействия с внешним бухгалтером, тотальная проверка отчетности аутсорсера с особым вниманием к консолидированной отчетности по структурам в Гонконге, Сингапуре, ОАЭ и на Кипре;
💚Банковский комплаенс: подготовка детализированных ответов на запросы банков по подтверждению экономического смысла платежей (KYC/AML поддержка).

❗️Требования к кандидату:

Образование и сертификация:

✔️ Высшее экономическое/финансовое/бухгалтерское образование;
✔️ Наличие сертификатов ACA/ACCA/CIMA/ДипИФР будет преимуществом.

Профессиональные навыки:

✔️ Глубокое знание МСФО (IFRS) и принципов трансформации отчетности — опыт подготовки полного пакета «с нуля»;
✔️ Уверенное владение 1С:Бухгалтерия (продвинутый уровень: выборки, произвольные отчеты, план счетов, корректировки);
✔️ Продвинутый уровень Excel: ВПР/ГПР, сводные таблицы, Power Query, срезы, сложные формулы (SUMIFS, INDEX/MATCH);
✔️ Свободный деловой английский язык (B2-C1): ведение переписки, чтение балансов зарубежных юрисдикций.
✔️ Проактивность — самостоятельное решение задач без постоянного контроля;
✔️ Высокая внимательность к деталям и стрессоустойчивость — работа в условиях жестких банковских дедлайнов.

➕➕Будет преимуществом:

✔️ Опыт взаимодействия с международными аутсорсинговыми компаниями;
✔️ Понимание законодательных особенностей учета в Кипре, Гонконге, Сингапуре, ОАЭ

Мы предлагаем:

✅ Работу в международной компании
✅ Официальное трудоустройство на Кипре
✅ График 5/2, короткая пятница
✅ Комфортный офис в Лимассоле
✅ Дружную команду и адекватные процессы
✅ Обучение за счёт компании — курсы, сертификации, развитие
✅ Льготы, которые работают:

→ day off / sick day
→ Benefit Cafe
→ компенсация медицины
→ компенсация языков

✅ Корпоративную жизнь и ивенты

cc:T68a,

Международное агентство ищет проактивного Office Manager для управления офисными пространствами в Маниле и заботы о команде.

Задачи:

Офисы: закупки (снеки, обеды, расходники), контроль клининга, техники и правил БЦ (gate pass, work permit).
Логистика и подрядчики: координация ремонтных работ, сборки мебели, прием поставок (в т.ч. для нового офиса), первичный учет расходов (чеки/инвойсы).
Релокация сотрудников: встреча, заселение, бытовая помощь и взаимодействие с legal-командой по оформлению.

Требования:

Опыт в Office Management, Operations или Hospitality от 2–3 лет.
Свободный английский (B2) для общения с местными службами и подрядчиками.
Готовность к перемещениям по городу, развитые коммуникативные навыки и автономность.

Условия:

Зарплата: $1 200 на руки.
Компенсация жилья: до 45 000 PHP (~$720/мес).
Помощь с релокацией + покрытие транспортных расходов по работе.

cd:T963,

ЗАДАЧИ
Что под вашим управлением (структура блока):

Конструкторско-технологический отдел (КТО)
Механосборочное производство (МСП)
Литейное производство
Отдел материально-технического снабжения (ОМТС) и логистики

Главная задача:
Выстроить единую, бесперебойную технологическую и производственную цепочку. Нам важен системный подход, а не «тушение пожаров».

ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт решения конкретных проблем. Нам не нужны «процессы ради процессов». Вы должны четко знать, как бороться с браком на литейке или МСП, как оптимизировать цепочку ОМТС и как заставить КТО работать в связке с цехом.
• Опыт в металлообработке / литейном производстве. Нужно понимать специфику этих процессов изнутри.
• Управленческий масштаб. Умение эффективно руководить разнородными подразделениями: от инженеров-конструкторов до начальников цехов и логистов.
• Системность. Внедрение регламентов, KPI, управление качеством и себестоимостью.

УСЛОВИЯ
• Реальное влияние на бизнес и продукт без бюрократии крупных корпораций.
• Адекватное руководство и сильная команда, готовая к изменениям.
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: фикс + KPI завязаны на объемы, качество и снижение брака).
• Локация производства: Республика Казахстан (релокация)

ce:T7e4,

✔️ Список обязанностей:

Находить перспективные ниши и товары для запуска на WB/Ozon.
Анализировать рынок, конкурентов, спрос и тренды через MPSTATS / Wildbox.
Рассчитывать юнит-экономику и оценивать рентабельность новых товаров.
Формировать предложения по расширению ассортимента и передавать обоснованные решения в закупку.
Анализировать отзывы покупателей и предлагать улучшения товаров.

✔️ Требования к кандидату:

Специалиста с реальным опытом самостоятельного поиска и подбора товаров для маркетплейсов.
С опытом работы с MPSTATS / Wildbox и расчёта юнит-экономики.
С конкретными кейсами: какие товары нашли, что запустили и какие результаты получили.

Плюсом будет опыт с электроникой, бытовой техникой, товарами для дома.

Важно: нам нужен специалист по поиску и запуску новых товаров, а не по ведению кабинета или настройке рекламы. Закупками в Китае и логистикой занимаются отдельные отделы.

✔️ Условия работы:

Полностью удалённо, 5/2, 8 часов.
Оформление по ТК РФ, СМЗ или ИП.
Команда закупок, логистики, дизайна и рекламы.

cf:Tf4d,

Мы — международная ИТ-компания, и сейчас ищем Fullstack QA Engineer в команду для тестирования web- и mobile-приложений и развития автоматизации.

🇨🇾 В первую очередь рассматриваем кандидатов, которые уже находятся на Кипре.

📌 Что предстоит делать:

Проводить ручное тестирование web- и mobile-приложений;
Разрабатывать и поддерживать автотесты для backend и frontend;
Интегрировать автотесты в CI/CD и анализировать результаты запусков;
Разбирать причины падения автотестов, находить и локализовывать дефекты;
Взаимодействовать с разработчиками и командой на всех этапах разработки;
Участвовать в подготовке тестовой документации и улучшении процессов тестирования;
Постепенно увеличивать долю автоматизации в тестировании продукта.

⚠️ Важно: в первые 6 месяцев основным фокусом будет ручное тестирование. В дальнейшем планируется переход к преимущественно автоматизированному тестированию.

✅ Нам важно:

От 3 лет коммерческого опыта в ручном тестировании;
От 2 лет опыта в автоматизации тестирования;
Уверенное знание Python;
Практический опыт работы с Pytest;
Опыт автоматизации тестирования backend и frontend;
Опыт интеграции автотестов в CI/CD;
Опыт тестирования мобильных приложений;
Понимание принципов построения и поддержки автотестов;
Умение анализировать результаты тестовых запусков и находить причины проблем.

⭐️ Будет плюсом:

Опыт работы с GitLab CI;
Практический опыт работы с Appium + Python;
Опыт работы с Allure / Allure TestOps;
Опыт использования AI-инструментов в тестировании;
Опыт построения и развития automation framework;
Опыт тестирования high-load или fintech-продуктов.

🎁 Мы предлагаем:

Работу в современном офисе в Limassol, Cyprus — в 15 минутах от моря;
Работу над high-load fintech-продуктом в сильной профессиональной команде;
Возможность развиваться в направлении QA Automation;
Гибкое начало рабочего дня;
22 рабочих дня отпуска;
Обеды, снеки и компенсацию спорта;
Курсы английского и греческого языков;
Корпоративные мероприятия, спорт и активное комьюнити;
Поддержку с миграционным оформлением.

d0:T82c,

Подписочный VPN-сервис для частных пользователей. Ищем руководителя, который полностью возьмёт на себя маркетинг и будет отвечать за рост платящей базы и выручки.

Список обязанностей:

Согласовать с основателями цели и бюджет. Самостоятельно определять приоритеты, планировать запуски и отвечать за результаты маркетинга.
Собрать маркетинговую команду: нанимать сотрудников, привлекать подрядчиков и оценивать их работу.
Контролировать качество креативов, текстов и кампаний до запуска.
Тестировать каналы привлечения, считать их окупаемость и решать, что масштабировать. Вместе с продуктовой командой улучшать конверсию в оплату и удержание.

Требования к кандидату:

Опыт самостоятельного управления маркетингом B2C-продукта.
Опыт найма, руководства командой и работы с подрядчиками.
Кейсы, в которых видно, какие решения вы приняли лично и как это повлияло на платящую базу или выручку.

Условия работы:

Удалённая работа. Фикс 200 000–300 000 ₽ в месяц на руки + бонус за KPI. С основателями согласуете цели и бюджет, а найм, задачи команды, запуски и контроль качества будут на вас.

d1:T82c,

Список обязанностей:

Согласовать с основателями цели и бюджет. Самостоятельно определять приоритеты, планировать запуски и отвечать за результаты маркетинга.
Собрать маркетинговую команду: нанимать сотрудников, привлекать подрядчиков и оценивать их работу.
Контролировать качество креативов, текстов и кампаний до запуска.
Тестировать каналы привлечения, считать их окупаемость и решать, что масштабировать. Вместе с продуктовой командой улучшать конверсию в оплату и удержание.

Требования к кандидату:

Опыт самостоятельного управления маркетингом B2C-продукта.
Опыт найма, руководства командой и работы с подрядчиками.
Кейсы, в которых видно, какие решения вы приняли лично и как это повлияло на платящую базу или выручку.

Условия работы:

d2:Tb2b,

Машиностроительная компания / динамично развивающаяся производственная компания (сейчас ~200 человек)

📍Казахстан / релокация

Обязанности:

Взять в управление (структура блока): Конструкторско-технологический отдел (КТО), Механосборочное производство (МСП), Литейное производство, Отдел материально-технического снабжения (ОМТС) и логистики
Выстроить единую, бесперебойную технологическую и производственную цепочку. Нам важен системный подход, а не «тушение пожаров».

Требования:

Опыт решения конкретных проблем. Нам не нужны «процессы ради процессов». Вы должны четко знать, как бороться с браком на литейке или МСП, как оптимизировать цепочку ОМТС и как заставить КТО работать в связке с цехом.
Опыт в металлообработке / литейном производстве. Нужно понимать специфику этих процессов изнутри.
Управленческий масштаб. Умение эффективно руководить разнородными подразделениями: от инженеров-конструкторов до начальников цехов и логистов.
Системность. Внедрение регламентов, KPI, управление качеством и себестоимостью.

Условия:

Реальное влияние на бизнес и продукт без бюрократии крупных корпораций. Адекватное руководство и сильная команда, готовая к изменениям. Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: фикс + KPI завязаны на объемы, качество и снижение брака)
Локация производства: Республика Казахстан

В отклике, пожалуйста, пару слов о вашем самом успешном кейсе решения производственных проблем (например, как вы снизили процент брака)

d3:Tba1,

В крупную энергетическую группу в связи с расширением бизнеса ищем сильного финансового директора для формирования и развития единой финансовой системы группы компаний.

Формирование финансовой стратегии группы компаний.
Построение финансовой функции и систем управления с нуля.
Управление бюджетированием, денежными потоками и финансовым планированием.
Консолидация отчетности нескольких предприятий.
Управленческая отчетность, финансовый анализ и контроль затрат.
Управление CAPEX, OPEX, ликвидностью и инвестиционными проектами.
Разработка финансовых моделей и оценка инвестиционных проектов.
Управление финансовыми рисками и формирование финансовой команды.

Важно:

Высшее образование в области финансов или экономики.
Опыт CFO / Finance Director / Deputy CFO в крупной компании или холдинге.
Сильные знания корпоративных финансов, бюджетирования и управленческого учета.
Опыт построения финансовых процессов и систем с нуля.
Опыт управления крупными бюджетами и несколькими юридическими лицами.
Стратегическое мышление и умение глубоко погружаться в детали бизнеса.
Опыт в энергетике, теплоэнергетике, промышленности или инфраструктуре будет преимуществом, но не является обязательным.
Знание IFRS и английский язык будут преимуществом.

Позиция стратегическая, предполагает формирование финансовой системы крупной энергетической группы и непосредственное участие в ключевых бизнес-решениях.

Локация: Астана, Казахстан. Офлайн-формат. Рассматриваем кандидатов из других городов, готовых к релокации в Астану.

d4:Ta1e,

Старший финансовый аналитик — нефтетрейдинг и танкерный флот

Дубай, ОАЭ | Работа в офисе
Рассматриваются кандидаты из России с готовностью к релокации

Возможность построить финансовую аналитику танкерного бизнеса с нуля!

Международная нефтетрейдинговая группа, управляющая собственным и зафрахтованным танкерным флотом, ищет сильного финансового аналитика для развития экономики шиппинга.

Основные задачи:

Построение и автоматизация P&L по рейсам, судам и флоту.
Финансовое моделирование и план-факт анализ.
Подготовка инвестиционных кейсов по флоту.
Бюджетирование и прогнозирование денежных потоков (Cash Flow).

Требования:

От 5 лет в финансовом анализе и корпоративных финансах.
Опыт построения финансовых моделей с нуля.
Продвинутый Excel, Power Query, Power Pivot.
Понимание экономики танкерного шиппинга.
Свободный английский язык.

Будет преимуществом:

Опыт в shipping, ship finance или фрахтовом бизнесе.
Бэкграунд в Big4, инвестиционном банкинге или Private Equity.
Сертификаты CFA, ACCA или профильное образование.

Условия:

Конкурентное вознаграждение для рынка ОАЭ.
Рабочая виза и медицинская страховка.
Ежегодные авиабилеты.
Прямое взаимодействие с топ-менеджментом, трейдингом и фрахтом.
Участие в реальных инвестиционных и коммерческих решениях.

d5:Te41,

Ищем Заместителя Генерального директора по персоналу в управляющую структуру производственной группы компаний. Генеральный является собственником.

3 производственные площадки: машиностроительное предприятие (инжиниринг оборудования) +2 площадки полимерная упаковка. Лидеры отрасли, активно развиваются, намерены наращивать активы, продажи внутри страны и экспорт. Часть предприятий ранее принадлежала финской группе, а с 2022 года построено еще два новых.

Ранее функция HRD была передана на аутсорсинг. В связи с активным ростом активов и бизнеса принято решение создать внутреннюю структуру.

Роль HR - партнер для бизнес-направлений. Инициативы и деятельность в векторе: «…а как это помогает бизнесу становиться лучше или повышает эффективность процессов?».

Собственник надеется найти человека, который имеет амбиции хорошо разобраться в бизнесе и выстроить связь между управлением людьми и бизнес-результатом, а не только настроит функционал.

Формальные задачи: найм, удержание, развитие, КДП.

ЗП - в бухгалтерии. Начальная структура 4 человека. Многое придется делать самому. Структура будет расти по мере необходимости. Автоматизация процессов, внедрение ИИ-агентов.

Очень важен опыт работы в иностранных производственных компаниях на позиции HRD, HRD-1.

Английский язык обязателен. Никаких «скелетов в шкафу» по прошлому опыту, важна репутация.

Место работы - 2 часа от Москвы (переезд или 5 рабочих дней на месте и 2 в Москве). Полный социальный пакет+оплата проживания, возможен автомобиль. По компенсационному пакету договорятся.

d6:Tb7f,

Продукт в сфере цифровых активов: обмен криптовалют и фиатных денежных средств, OTC-операции и платёжные решения для физических и юридических лиц.

Работает на базе лицензированного оператора обмена виртуальных активов в Кыргызстане, основные рынки - Россия и СНГ.

Чем предстоит заниматься:

Развивать OTC-направление: привлекать B2B-клиентов и партнёров, проводить переговоры и увеличивать объёмы операций;
Развивать партнёрства и интеграции: находить и подключать криптобиржи, кошельки, финтех-платформы и другие продукты для интеграции On/Off-Ramp-решений;
Расширять финансовую инфраструктуру: привлекать банки, платёжных провайдеров и поставщиков ликвидности в РФ и СНГ, развивать платёжные каналы и оптимизировать транзакционные издержки;
Искать новые возможности для монетизации, анализировать рынок и конкурентов, расширять партнёрскую сеть и участвовать в формировании стратегии роста компании.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт в Business Development / Partnerships в сфере Crypto, FinTech, Payments или OTC от 5-ти лет;
Наличие сети деловых контактов в криптовалютной, банковской или платёжной индустрии РФ и СНГ;
Понимание OTC-операций, криптовалютной ликвидности и On/Off-Ramp-решений;
Опыт привлечения B2B-клиентов, проведения коммерческих переговоров и заключения партнёрств;
Навыки ведения полного цикла BD - от поиска партнёров до запуска сотрудничества.

Мы предлагаем:

Удаленный формат работы;
Конкурентную заработную плату;
Предоставляем технику для работы;
Работу в развивающемся финтех-проекте.

Мы ищем редактора с опытом в фарм-копирайтинге в подразделение медицинского маркетинга.

Обязанности:

Создание мультиформатного контента (от текстов для сайтов и лендингов до презентаций и брошюр).

Требования:

Наличие медицинского образования будет явным преимуществом.
Соблюдение строгих рамок дедлайнов.
Подтвержденный опыт создания авторских коммерческих текстов (мин 3 года).
Знание, что делает комбинация alt + 0151 и почему это важно.
Железное понимание, что текст решает задачи бизнеса, а не литературные амбиции автора.
Обязательно: навыки чтения коммерческих брифов и работы по их задачам и ограничениям.
Самоорганизация и ответственность.

Условия:

Полностью удаленный формат работы.
Заключение договора с четко обозначенными обязанностями сторон и порядком оплаты услуг.
Оплата - от 85 000 в месяц после вычета налогов.

Уважаемые соискатели! Пожалуйста, обратите внимание на то, что вне зависимости от красоты вашего портфолио, необходимо выполнить тестовое задание. Тестовое задание не оплачивается. Спасибо за внимание и понимание!

Мы ищем креатора, который умеет делать короткие вертикальные видео для Reels, Shorts и TikTok. Ты будешь создавать контент для проекта по CS2 — от идеи до готового ролика.

Что ты будешь делать:

Придумывать идеи и форматы для коротких вертикальных роликов (анонсы, фишки сайта, гайды, мемы, тренды);
Самостоятельно собирать визуальный материал: скринкасты, игровые моменты, элементы интерфейса;
Делать монтаж в вертикальном формате: быстрая смена кадров, текстовые акценты, звук;
Следить за трендами Reels/Shorts/TikTok и адаптировать их под продукт;
Анализировать, что "заходит": смотреть статистику, делать выводы и улучшать подход;
Взаимодействовать с командой (маркетинг, дизайн, продакшн) для согласования задач.

Кто нам нужен:

Опыт создания Reels / Shorts / TikTok от 1 года (портфолио обязательно);
Понимание вертикального формата: драматургия, хук, динамика, удержание внимания;
Уверенный монтаж в любой программе (CapCut, Premiere, DaVinci и т.п.);
Умение работать с текстом на экране: коротко, ярко, читаемо;
Базовое понимание CS2 — разбираешься в теме;
Креативность и умение генерировать идеи быстро;
Самостоятельность: не ждёшь задачи, а предлагаешь;
Английский B1+ — будет плюсом для поиска идей и трендов.

Что мы предлагаем:

Оплачиваемое тестовое задание;
Удалённая работа с гибким графиком;
Частичная занятость (5/2), около 4 часов в день;
Творческая свобода: ты сам придумываешь форматы и подходы;
Поддержка команды (дизайн, продакшн, маркетинг) для реализации идей;
Заработная плата: 50.000 – 65.000 ₽ на руки + бонусы по результатам.

Если предпочитаете работу с документами, а не постоянные разговоры с клиентами, рассмотрите эту позицию.

В обязанности входит:

регистрация входящих документов;
проверка заполнения форм;
распределение файлов по папкам;
ведение электронного архива.

Требования к опыту, обучение и рабочий график уточняются.

Важно: уверенное пользование компьютером и аккуратность при работе с информацией.

Зарплатный ориентир: 55 000–75 000 ₽

Нужен человек в приложение для знакомств. С более чем 17 миллионами пользователей по всему миру и местом в Топ-10 самых скачиваемых дейтинг-приложений в США за прошлый год, мы делаем любовь (и всё, что между ней) более прозрачной, веселой и менее неловкой.

Требования:

Опыт разработки бэкенда 8+ лет в продакшн-среде;
Тот, кто имел реальную ответственность: Director of Engineering, Head of Engineering, CTO в небольшой компании — вот такого уровня;
Опыт работы в стартапах обязателен;
Английский — C1.

К моему сожалению, кандидаты из России не рассматриваются.

ЧТО ДЕЛАТЬ:

Обрабатывать ГОРЯЧИЕ заявки (звонки, сайт, почта, чат).
Консультировать, уточнять заказы, подтверждать выбор клиента.
Предлагать доптовары (кросс-продажи).
Вести заказ до получения.

ТРЕБУЕТСЯ:

Опыт в продажах/сервисе: 1-3 года.
Опыт удаленки (желательно).
ПК + гарнитура (обязательно).

МЫ ДАЕМ:

30+% от сделок
Бонусы
Только ВХОДЯЩИЕ – без холодных звонков!
Полная УДАЛЕНКА из любой точки.
График на выбор:

2/2 (с 9:00 до 21:00)
5/2 (с 9:00 до 18:00)

Что нужно делать:

Просматривать новые отзывы покупателей.
Распределять отзывы по категориям.
Фиксировать замечания и обращения.
Обновлять информацию в рабочей системе.

Требования:

Опыт не требуется.
Обучение и готовые инструкции предоставляются.
Совершеннолетие и гражданство РФ.

💵 Доход: 55 000–75 000 ₽ в месяц

🗺 Полностью удалённая работа, гибкий график.

Приглашаем активных и целеустремлённых людей в нашу команду! Опыт работы не обязателен — всему обучим с нуля ❤️

Что мы предлагаем:
Зарплата от 60 000 до 100 000 рублей
Выплаты каждую неделю
График 5/2, с 08:00 до 18:00
Полностью удалённая работа
😎Бесплатное обучение с нуля
Поддержка и помощь наставника
Возможность профессионального и финансового роста

Требования:
Наличие ПК или ноутбука
Стабильный интернет
Ответственность и желание зарабатывать
Готовность обучаться новому

Обязанности:
Общение с потенциальными клиентами.
Консультирование и презентация предложений
Работа с заявками
Сопровождение клиентов

Важно: опыт не требуется! Мы предоставляем бесплатное обучение и помогаем освоиться на каждом этапе

🦸‍♂️ Тип: #Freelance, #Outsource #Part-time, #Full-time

🎯 Ищем: #2D, #Character #Concept

⚙️ Обязанности и требования:

Участие в создании визуального стиля персонажей в соответствии с заданным направлением, совместно с арт-директором, гейм-дизайнерами и 3D-художниками;
Создание концептов персонажей в реалистичном стиле для фэнтези вселенной (гуманоиды, монстры, животные);
Создание концептов оружия, аксессуаров;
Создание визуальных библиотек, референсных досок;
Участие в создании иллюстраций для маркетинга

ИТ компания (разработка софта)

Требования:
Опыт продаж ИТ-решений и услуг корпоративным заказчикам уровня Enterprise в сегментах FMCG&Retail или Oil&Gaz.
Опыт управления командой продаж или отделом от 2 лет.
Понимание специфики отрасли и потребностей заказчиков.
Опыт работы с долгим циклом сделки 10+ месяцев и высокими чеками.
Опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения.
Умение выстроить процесс с нуля: от поиска лида до завершения работ по проекту.

Условия:
Офисный формат работы, оформление в штат компании, расширенный ДМС, зп обсуждается индивидуально.

Крупный промышленный холдинг ищет лидера на полный цикл реализации капиталоёмких проектов - от предпроектной подготовки до ввода в эксплуатацию.

Обязанности:
Выстраивание методологии и процессов ИСД (РМО, регламенты, ЕРС/ЕРСМ), управление бюджетом САРЕХ и сквозной контроль сроков, бюджета и качества проектов, развитие функций генподрядчика и генпроектировщика, получение разрешительной документации и прохождение госэкспертизы, взаимодействие с госорганами, формирование команды и кросс-функциональная координация.
Требования:
Опыт в газохимии/нефтехимии/нефтегазе, руководство капитальным строительством крупных промышленных проектов от 5 лет, управление ЕРС/ЕРСМ-контрактами и САРЕХ, опыт с иностранными лицензиарами, знание госэкспертизы и разрешительной документации, управление рисками, стратегическое мышление.

Задачи:

Настройка Linux-серверов (VPS/VDS).
Работа с Xray / sing-box.
Поддержка VPN-сети, решение проблем с подключениями.
Настройка маршрутизации и работа с сетевыми ограничениями.

Условия:

Удалённо, РФ.
Гибкий график.
Оплата: от 120 000 ₽/мес. фиксированно + 5% от прибыли проекта

Ищу человека для долгосрочного сотрудничества

We're a startup with our own cloud accounting software for small and medium businesses, now launching in Cyprus. We need an experienced accountant to review and test it thoroughly and suggest fixes for our dev team to build. We want someone with ideas who can help make it the best accounting tool in Cyprus.

Later, we'd love to keep you on to pitch it to other accountants and lead our support team on the harder questions.

Looking for:

3+ years of accounting in Cyprus
Strong knowledge of Cyprus VAT, corporate tax and social insurance
Experience with several accounting programs
Fluent English

Remote, full time. Send a short note about your experience to @michaelfrizen

We're launching our cloud accounting software in Cyprus and need a confident cold caller to introduce it to accountants, accounting firms and small businesses across the island.

You'll call, explain the product simply, book short online demos and follow up.

Looking for:

Fluent Greek and English (Russian is a plus)
Phone sales experience (B2B or software is a plus)
Basic understanding of how Cypriot businesses handle accounting and VAT
Calm persistence to hear \"no\" and keep going

Remote, flexible hours, commission for every paying customer. Send a short note about your sales experience to @michaelfrizen

Задачи

Формирование и реализация маркетинговой стратегии, управленик продуктовым портфелем, клиентским портфелем, работа с эффективностью процессов.

КОМПАНИЯ: Крупный промышленный холдинг ищет лидера на полный цикл реализации капиталоёмких проектов - от предпроектной подготовки до ввода в эксплуатацию.

Задачи

выстраивание методологии и процессов ИСД (PMO, регламенты, EPC/EPCM), управление бюджетом CAPEX и сквозной контроль сроков, бюджета и качества проектов, развитие функций генподрядчика и генпроектировщика, получение разрешительной документации и прохождение госэкспертизы, взаимодействие с госорганами, формирование команды и кросс-функциональная координация.

Требования

опыт в газохимии/нефтехимии/нефтегазе, руководство капитальным строительством крупных промышленных проектов от 5 лет, управление EPC/EPCM-контрактами и CAPEX, опыт с иностранными лицензиарами, знание госэкспертизы и разрешительной документации, управление рисками, стратегическое мышление.

Завод 500 человек. Управление подразделениями: строительный отдел, служба технического директора, 2 производственные площадки, охрана труда, служба главного технолога. Полный релокационный пакет на семью.

Ищем активных и ответственных сотрудников в нашу команду!

💰 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
60 000 – 90 000 ₽

📌 ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с клиентской базой.
Общение с клиентами в текстовом формате.
Консультирование по рабочим вопросам.
Ведение информации в базе данных.

🕒 ГРАФИК:
5/2.
С 08:00 до 18:00.
Предусмотрен обед и дополнительные перерывы.

📋 ТРЕБОВАНИЯ:
Наличие ПК или ноутбука.
Стабильный интернет.
Грамотная письменная речь.
Ответственность и внимательность.
Опыт работы приветствуется, но не обязателен.

🎁 МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Полностью удалённую работу.
Обучение перед началом работы.
Поддержку на всех этапах.
Стабильную оплату труда.

Hi, Cyprus community! 👋
I’m coming to you with some great news — we’re currently looking for an Operational Accountant to join our team in Limassol! 🎉

A little bit about the opportunity:

📍 Location: Limassol, Cyprus (hybrid working format)
🇬🇧 English: B2 level, Russian - Native
💼 Experience: at least 1 year in accounting
🚀 An opportunity to grow professionally and develop your skills within a product company.

If you have any questions or know someone who might be a great fit, we’d really appreciate your recommendations and shares!

Обязателен свободный английский C1-C2

Оклад от 200 тысяч рублей, ненормированный рабочий день. Локация Москва-Сити.

Требования:

опыт работы с новостной повесткой; НА БОЛЬШОМ НОВОСТНОМ КАНАЛЕ.
умение быстро находить главное в информационном потоке;
грамотное правописание;
высокая скорость работы, ответственность и внимательность;
понимание специфики Telegram и новостных каналов.

Большим плюсом будет опыт работы в крупных Telegram-каналах и медиа.

Важно уметь оперативно реагировать на новости, проверять информацию и самостоятельно формировать понятную и интересную подачу.

Ищем рекрутера с опытом в iGaming для подбора Affiliate Managers и Affiliate Team Leads в международный проект.

🔥 Задачи:

полный цикл рекрутмента: от sourcing до оффера;
поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и профильные сообщества;
оценка affiliate-экспертизы кандидатов;
ведение воронки и работа с нанимающими менеджерами;
сопровождение онбординга новых сотрудников.

🎯 Важно:

опыт рекрутмента от 2 лет, включая iGaming;
понимание affiliate-направления, CPA / RevShare / Hybrid;
опыт самостоятельного поиска и оценки кандидатов;
ответственность, системность и самостоятельность;
русский свободный, английский B1+.

💼 Условия:

Full-time, офис в Лимасоле;
фикс + бонусы;
бесплатные завтраки и обеды;
обучение языкам, корпоративные мероприятия и другие бенефиты.

Чем предстоит заниматься?

Взаимодействовать с клиентами
Выполнять поставленные задачи и работать на результат

Кого мы ищем:

Возраст 16–27 лет
Ноутбук или компьютер и стабильный интернет
Активность, ответственность и желание зарабатывать

Условия:

ДОХОД ОТ 100000 руб/МЕСЯЦ
Удалённо из любой точки
График 5/2 с 08:00–18:00
Обеденный перерыв + 2 кофебрейка
Выплаты КАЖДУЮ неделю

We're looking for an experienced Senior Media Buyer for one of our partners — an international company operating in the Adult Creator Economy.

Requirements:

4+ years of hands-on media buying experience;
Strong expertise in Meta Ads;
Proven track record of managing $100K+/month in ad spend and scaling offers;
Experience in adult, dating, nutra, or gambling verticals;
Experience with Google Ads + native/adult ad networks;
Knowledge of tracking tools (Keitaro, Voluum, RedTrack), postbacks & server-side tracking;
Strong understanding of CPA, LTV, payback periods & revenue optimization;
English B2+.

What’s on offer:

Fully remote work from anywhere;
Competitive senior-level salary;
Direct collaboration with the founder;
Ownership of paid acquisition strategy;
Opportunity to grow into a leadership role.

Ищем активных и ответственных сотрудников в нашу команду!

💰 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
60 000 – 90 000 ₽

🕒 ГРАФИК:
5/2.
С 08:00 до 18:00.
Предусмотрен обед и дополнительные перерывы.

We’re looking for a Sales Executive to drive B2B sales and attract new clients across Cyprus.

Requirements:

2–5 years of B2B Sales experience, preferably in Tech / IT / SaaS.
Experience in outbound sales and closing deals.
Fluent Greek and English.
Strong negotiation and communication skills.
Driving licence and own car.

What we offer:

€24,000–32,000 gross/year + bonuses.
Cyprus (Nicosia office)
Hybrid opportunities after the first month.
22 days of annual leave, medical insurance, Provident Fund and lunch scheme.

Что нужно делать:

Обработка входящих сообщений в Telegram;
Ведение переписки по готовым шаблонам и инструкциям (без звонков и продаж).

Условия:

Оплата: от 80 000 ₽ / месяц (выплаты раз в неделю)
Без опыта (с нуля обучит личный наставник);
График 5/2 (с 08:00 до 18:00 по МСК);
Полностью удаленный формат;
Стажировка оплачивается с первого дня.

Ищем внимательных и коммуникабельных сотрудников для работы с клиентскими обращениями в онлайн-магазине. Если тебе нравится общение и ты хочешь работать из дома — присоединяйся к нашей команде!

Основные задачи:

Обработка входящих заказов от клиентов в чате.
Консультирование покупателей по товарам.
Внесение заказов и данных клиентов в рабочую систему.
Помощь клиентам на всех этапах оформления покупки.

Что от тебя требуется:

Компьютер или ноутбук для работы.
Стабильное подключение к интернету.
Грамотная письменная речь.
Вежливость, внимательность и ответственность.
Возраст от 18 лет.

Мы предлагаем:

Полностью удалённый формат работы.
График 5/2
Обучение и сопровождение на старте.
Выплаты 4 раза в месяц без задержек.
Официальное оформление.
Дружную команду и комфортные условия работы.

ЗАДАЧИ

Подготовка месторождения к промышленной эксплуатации, планирование добычи и обращения с окисленными рудами
Технические решения по складированию, дроблению и подготовке руд к кучному выщелачиванию
Координация геологических, технологических, проектных и опытно-промышленных исследований
Разработка проектной и разрешительной документации
Подготовка производственной инфраструктуры, работа с подрядчиками и поставщиками оборудования

ТРЕБОВАНИЯ

Высшее техническое образование: горное дело, горная инженерия, разработка месторождений или смежные специальности
Стаж в горнодобывающей отрасли от 7 лет
Опыт на руководящих должностях от 3 лет
Опыт организации горных работ, управления производственными подразделениями и промышленной безопасности
Опыт реализации инвестиционных или производственных проектов

Крупный транспортно-логистический оператор и лидер в сегменте перевозки сборных грузов в России.

Обязанности:
Фокус на формировании и реализации маркетинговой стратегии, управлении продуктовым портфелем, клиентским портфелем, работе с эффективностью процессов.