Интернет-маркетолог (Middle)

Основной фокус — лиды, конверсия и рост трафика.

В зоне ответственности:

1. Трафик и каналы
   • SEO: контроль подрядчиков, участие в формировании стратегии, hands-on задачи при необходимости
   • Email и CRM-маркетинг: настройка связок, помощь контент-маркетологам в технической части
   • Работа с контекстной рекламой (Яндекс Директ): постановка задач подрядчикам, контроль, оптимизация
   • Участие в развитии AI-инструментов маркетинга: голосовых и чат-агентов, автоматизации обработки лидов, скоринга и аналитики сделок.
   • Лендинги и сайт: работа с Tilda и блог на WordPress (взаимодействие с подрядчиками и иногда править самостоятельно)
2. Аналитика и эффективность
   • Работа со сквозной аналитикой (Roistat) и веб-аналитикой (Яндекс Метрика)
   • Работа с воронками в CRM (Bitrix24)
   • Подготовка аналитики по лидам, конверсии, эффективности каналов
   • В перспективе — участие в A/B-тестах
3. Взаимодействие
   • Взаимодействие с отделом продаж
   • Ведение всех задач в канбан-доске и работа по спринтам
   • Постановка задач и контроль подрядчиков: SEO, GEO и блог; контекст; дизайн и верстка

Требования к кандидату:

Обязательно:

• Опыт работы интернет-маркетологом от 2-ух лет (middle-уровень)
• Уверенная работа с Tilda
• Понимание воронки привлечения и принципов сквозной аналитики
• Опыт работы с Яндекс Метрикой
• Умение работать с подрядчиками и техническими задачами
• Уверенный уровень Excel

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech или образовательных проектах
• Опыт работы с CRM (Bitrix24)
• Опыт с Roistat
• Понимание A/B-тестирования

Примерный уровень ЗП:

до 130000 ₽

Условия работы:

1. Формат работы: гибрид (2 дня в офисе), возможна удалённая работа, если вы не из Москвы
2. График: 5/2, с 10:00 до 19:00
3. Уровень дохода обсуждается по итогам интервью.

Почему Вышка Онлайн

1. Крупный, устойчивый и растущий EdTech-проект внутри ведущего университета
2. Доступ к данным, аналитике и бизнес-результатам с минимальной бюрократией
3. Возможность влиять на продукт и маркетинговые решения
4. Адекватные ожидания от роли без «человека-оркестра»
5. Сильная команда и понятные процессы