Операционный менеджер/руководитель отдела продукта для бренда уходовой косметики

Мы ищем менеджера по операционной части с ростом до руководителя отдела продукта.

Главная задача позиции — выстроить единую операционную систему, обеспечить эффективную работу всех направлений по производству продукта.

Обязанности:

• руководство отделами закупок, разработки и производства.
• участие во всех процессах по созданию продукта, контроль качества и контрактных производств.
• решение всех задач и проблем со стороны указанных отделов, с поставщиками и контрагентами.
• координация всего цикла производства

• Управление операционной деятельностью: координация логистики, закупок, фулфилмента, каналов продаж.

• Управление запасами и закупками: создание поставок, снижение дефицита и неликвидных остатков, построение графика производства и его выполнение.

• Складская и транспортная логистика: управление подрядчиками, оптимизация расходов на хранение и доставку.

• Развитие каналов продаж: Участие в развитии бренда и увеличение площадок для сбыта: коммуникация с партнерами, выход в офлайн магазины.

• Финансовая эффективность: управление бюджетом операционного блока, оптимизация затрат.

Требования:

• Опыт операционной работы, с производствами

• Опыт работы в e-commerce, ритейле или дистрибуции с оборотом компании от 50 млн рублей в год или стартапах.

• Обязательный опыт работы с производствами.

• Практический опыт управления закупками, товарными запасами, складской и транспортной логистикой.

• Уверенная работа с бюджетированием, юнит-экономикой и финансовыми показателями.

• Подтверждённые результаты оптимизации операционных расходов и повышения эффективности бизнеса.

• Опыт управления несколькими функциональными подразделениями.

• Будет преимуществом: опыт работы с косметикой и маркетплейсами.

Нам нужен руководитель, который не ограничивается стратегическим планированием и постановкой задач, а способен глубоко погружаться в процессы, самостоятельно анализировать показатели, выявлять узкие места и доводить изменения до измеримого результата.

Для нас важны системное мышление, финансовая грамотность, самостоятельность в принятии решений, высокая ответственность за результат и готовность работать в динамично развивающемся бизнесе.

Мы предлагаем

• фиксированный оклад + KPI

• рост и развитие в быстрорастущей компании

• Гибридный формат с посещением офиса 3-4 раза в неделю

• Испытательный срок 2 месяца

• Гибкое начало рабочего дня (9:00-10:00)

• Итоговое предложение по оплате зависит от опыта и навыков кандидата

• Этапы: собеседование онлайн, встреча в офисе

• Образование - оконченное высшее образование в смежных специальностях

• (высылайте сразу портфолио и резюме)