Миссия компании
Payhawk — это платформа управления расходами на базе искусственного интеллекта для развивающихся бизнесов — корпоративные карты, управление расходами, закупки и счета к оплате, объединённые в одном месте. Мы обслуживаем финансовые команды более чем в 32 странах, сокращая время закрытия месяца и сверяя 99,7% транзакций без ручного вмешательства. Искусственный интеллект является ядром платформы, а не добавленной функцией — и мы нанимаем лучших 1% специалистов в каждой области, чтобы продолжать развивать её именно так.
Почему Payhawk
Payhawk — место, где смелые создатели влияют на результат.
Мы не семья, мы команда с высокой производительностью — и это сделано намеренно. Мы спорим, генерируем идеи и подталкиваем друг друга к лучшему, потому что лучшие идеи рождаются из прямой обратной связи. Мы уже вошли в историю как первый болгарский единорог, но амбиции на этом не заканчиваются: если вы хотите быстро расти — берите ответственность; не ждите этого.
Давайте: честные мнения, реальную ответственность, фокус на результатах.
Получайте: место в первом ряду у лидера рынка в одной из самых динамичных отраслей.
Роль, в одной строке
Вы будете отвечать за органическую и AI-поисковую видимость одного или нескольких продуктовых направлений Payhawk и региональных рынков, во всех местах, где сейчас ищут покупатели: классические результаты, AI Mode, ChatGPT, Gemini, Claude, YouTube, Reddit, сайты с отзывами и другие.
За что вы будете отвечать
SEO и AI-видимость
- Разрабатывать и реализовывать план SEO и AI-поиска для ваших продуктов и регионов. Поддерживать его в соответствии с глобальной SEO-стратегией и целями продукта и роста.
- Оптимизировать контент так, чтобы он включался и цитировался в AI-обзорах, AI Mode, ChatGPT, Claude, Gemini и других LLM-платформах.
- Отслеживать, как часто бренд появляется в AI-ассистентах, в каком контексте и с каким настроением, используя отслеживание запросов и долю цитирования. Использовать полученные данные для уточнения тем и текста.
- Способствовать укреплению авторитета (ссылки, упоминания, цитаты) для ваших продуктовых линеек и рынков.
- Проводить A/B тестирование вариантов схем, форматов контента и текстов для измерения роста органических и AI-результатов.
Контент и оптимизация на странице
- Писать технические задания и контролировать качество контента, чтобы он был ориентирован на людей, демонстрировал опыт и глубину (E-E-A-T), соответствовал поисковым запросам и голосу бренда.
- Создавать тематические кластеры и карты сущностей для вашей области, работая с темами, а не отдельными ключевыми словами.
- Применять шаблоны, готовые для сниппетов: FAQ, инструкции, списки и резюме.
- Локализовать приоритетный контент и адаптировать английскую оптимизацию на странице для наших локальных рынков, поддерживаемую внутренними системами и командой.
Техническое SEO для ваших продуктов и регионов
- Проводить аудиты и анализировать лог-файлы. Приоритизировать исправления с веб-командой, проверять внедрения и предотвращать регрессии.
- Поддерживать индексируемость, индексирование, Core Web Vitals, hreflang и доступность (WCAG), чтобы и пользователи, и AI-краулеры могли читать ваши страницы.
- Определять требования к структурированным данным, внутренним ссылкам, llms.txt, robots.txt и markdown-версиям страниц в вашей области. Сообщать о проблемах на уровне всего сайта SEO-директору и помогать их исправлять.
Отчётность и сотрудничество
- Отслеживать и отчётно представлять согласованные KPI для ваших продуктов и регионов с помощью Search Console, инструментов AI-видимости и аналитики. Рекомендовать следующие шаги, а не просто предоставлять цифры.
- Представлять SEO в планировании продукта и регионов, чтобы поисковая аналитика формировала дорожные карты, а не реагировала на них.
- Сотрудничать с командами Контента, Продукта, Продуктового маркетинга, Demand Gen, Дизайна, Веба, Платной рекламы и PR.
- Поддерживать SEO-директора в обучении внутренних и внешних заинтересованных сторон лучшим практикам AI-поиска.
- Реализовывать глобальные SEO-инициативы в вашей области и делиться опытом с командой.
- Приоритизировать ваш бэклог по соотношению влияния и усилий. Если запрос не соответствует приоритетам SEO, аргументированно отказывать.
Что вам понадобится
Обязательные требования
- 3+ года опыта полного цикла SEO (контент и техническое), с явными примерами органического роста, который вы обеспечили.
- Практический опыт оптимизации для AI-поисковых платформ (AI Overviews, ChatGPT search, Gemini, Claude и другие) и отслеживания видимости бренда в них.
- Сильный технический набор навыков: schema.org / JSON-LD, Core Web Vitals, hreflang, llms.txt и управление robots, markdown-версии страниц, анализ лог-файлов и регулярные выражения.
- Рабочие знания стандартов доступности (WCAG) и инструментов тестирования (WAVE, Lighthouse).
- Умение составлять технические задания, редактировать и контролировать качество длинного контента с учётом поисковых намерений, структуры и голоса бренда.
- Продвинутый уровень работы с Google Search Console, Semrush или Ahrefs, Screaming Frog и трекером AI-видимости, таким как Peec AI или Profound.
- Достаточные знания веб-технологий для работы с разработчиками, объяснения проблем и проверки исправлений.
- Отличное владение английским языком, как письменным, так и устным.
- Умение объяснять SEO-компромиссы неспециалистам.
- Понимание маркетинговой воронки и того, как органическая стратегия и форматы контента её поддерживают.
- Привычка использовать AI для более эффективной работы, не позволяя ему думать за себя. Вы ставите под вопрос рекомендации AI, проверяете факты и источники, добавляете собственный опыт и суждения. Непроверенный AI-контент («AI slop») здесь неприемлем.
- Практический опыт создания с помощью Claude, ChatGPT или Gemini, например, Claude Skills, кастомных GPT, Gems, агентов или автоматизированных рабочих процессов для SEO-задач.
- Прагматичный, самостоятельный подход. Вы знаете, когда «достаточно хорошо, выпущено в этом спринте» лучше, чем «идеально, в следующем квартале».
Желательные навыки
- Опыт работы с CMS (Contentful, WordPress), инструментами управления проектами (Jira, Asana) и CRM (Salesforce, HubSpot).
- Опыт в B2B SaaS, финтехе или финансовом секторе.
- Свободное владение испанским, французским, голландским или немецким языками.
Что вы получите
- Полноценный отдых — 30 дней оплачиваемого отпуска
- Смените обстановку — недельный обмен в Лондон, Амстердам, Париж, Мюнхен, Вильнюс, Берлин, Софию или Барселону
- Побеждаем вместе, празднуем вместе — регулярные командные мероприятия, на которые действительно стоит приходить
- Полное покрытие — дополнительное медицинское обслуживание
- Оставайтесь в форме — спортивная карта с полным финансированием для спортзала, занятий или вашего любимого спорта
- Легко добирайтесь — ежемесячная компенсация проезда до офиса и обратно
- Используйте то, что создаёте — практический доступ к продукту, который вы помогаете развивать
Payhawk является работодателем, предоставляющим равные возможности. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерного восприятия или идентичности, национального происхождения, возраста, семейного положения, статуса ветерана или инвалидности.
