Директор по продукт-менеджменту, агентная поставка программного обеспечения

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab выпуск более качественного и безопасного программного обеспечения быстрее.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются в том, как работает наша команда: мы рассматриваем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается внедрение ИИ в ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — место, где карьера ускоряется, инновации процветают, и каждый голос ценится. Наша высокоэффективная культура основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли в решении сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, пока мы строим технологии, которые меняют то, как мир разрабатывает программное обеспечение.

*Fortune 500® — зарегистрированная торговая марка Fortune Media IP Limited, используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 за 2025 год, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не одобряют продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

Как директор по управлению продуктом: агентная поставка программного обеспечения, вы будете отвечать за одно из самых стратегических направлений GitLab, охватывающее непрерывную интеграцию, управление артефактами, непрерывное развёртывание и наблюдаемость. Вы будете руководить старшими и ведущими менеджерами по продукту и нести ответственность за внедрение, удержание и выручку в областях сборки, упаковки, развёртывания и мониторинга. Сегодня это отдельные этапы, на каждом переходе решение принимает человек. По мере того как агенты берут на себя всё больше работы по кодированию, конвейерам и развёртыванию, вы сформируете трёхлетнее видение того, какую долю таких решений система может безопасно принимать сама и как быстро сигнал из продакшена может превратиться в исправление, не дожидаясь, пока человек это заметит. Вы определите, как клиенты переходят от сегодняшних ручных контрольных точек к агентной поставке программного обеспечения в темпе, соответствующем их толерантности к риску. В первый год вы объедините четыре связанные дорожные карты в одну согласованную стратегию, установите порядок распределения и перераспределения инвестиций, углубите партнёрство с руководством инженерных и коммерческих направлений и дадите клиентам реалистичный путь управления поставкой программного обеспечения в масштабе.

Чем вы будете заниматься

• Отвечать за стратегию, трёхлетнее видение и бизнес-результаты направления агентной поставки программного обеспечения GitLab с чёткой позицией о том, как искусственный интеллект меняет поставку программного обеспечения.
• Руководить и развивать старших и ведущих менеджеров по продукту в областях непрерывной интеграции, управления артефактами, непрерывного развёртывания и наблюдаемости, помогая им расти как самостоятельным лицам, принимающим решения.
• Устанавливать рамки, стандарты и операционный ритм, поддерживающие последовательные и качественные продуктовые решения без излишней эскалации.
• Нести ответственность за ключевые показатели эффективности на уровне направления и воронки внедрения, используя результаты для перераспределения инвестиций или прекращения работы, которая не окупается.
• Оценивать крупные стратегические ставки, партнёрства и решения «строить, покупать или партнёриться», а также разрабатывать бизнес-обоснования, их поддерживающие.
• Сотрудничать с руководством инженерного направления по инвестициям в платформу, архитектурному направлению и компромиссам в рамках направления, связывая сборку, упаковку, развёртывание и мониторинг в единый согласованный клиентский опыт.
• Влиять на ценообразование, упаковку, go-to-market стратегию, миграцию и внедрение совместно с продуктовым маркетингом, продажами, ценообразованием, успехом клиентов и решениями для инженеров в бесплатных, коммерческих и корпоративных предложениях.
• Представлять направление перед старшим руководством GitLab, ключевыми корпоративными клиентами, партнёрами и отраслевой аудиторией, демонстрируя продуктовое управление в духе ИИ в исследовании, синтезе, прототипировании, исследовании дорожной карты и разработке концепций.

Что вы принесёте с собой

• Опыт руководства менеджерами по продукту, включая развитие старших и ведущих специалистов, найм и прямую работу с результативностью.
• Подтверждённый опыт владения портфелем в нескольких продуктовых областях и ответственности за внедрение, удержание и выручку, а не только за выполнение дорожной карты.
• Глубокая экспертиза в управлении продуктом в одной или нескольких релевантных областях, таких как конвейеры непрерывной интеграции и непрерывной поставки, управление артефактами или пакетами, управление релизами или наблюдаемость.
• Здравое суждение о том, куда инвестировать и где остановиться, включая опыт принятия и защиты решений «строить, покупать или партнёриться» с бизнес-обоснованием.
• Техническая грамотность для работы с инженерами и архитекторами над проектированием конвейеров, рабочими процессами артефактов, стратегиями развёртывания и сигналами наблюдаемости, такими как логи, метрики и трейсы.
• Опыт формирования ценообразования и упаковки для технических продуктов в бесплатных, коммерческих и корпоративных предложениях.
• Опыт работы с техническими клиентами в среде инструментов для разработчиков, DevOps или поставки программного обеспечения, где основными пользователями являются инженеры и руководители инженерных направлений.
• Коммуникация и влияние на уровне руководства.
• Практическое использование инструментов ИИ в рабочих процессах управления продуктом, а также взвешенный взгляд на то, как ИИ и агентные рабочие процессы меняют поставку программного обеспечения. Мы приветствуем кандидатов, чей опыт может исходить из разных, но переносимых продуктовых и лидерских траекторий.

О команде

Команда объединяет старших продуктовых лидеров платформы поставки программного обеспечения GitLab и тесно сотрудничает с инженерией, дизайном и коммерческими партнёрами, чтобы клиенты воспринимали эти возможности как единую связанную систему. Команда помогает клиентам управлять сегодняшней сложностью поставки и формирует то, как рабочие процессы на базе ИИ и в духе ИИ влияют на следующее поколение поставки программного обеспечения. Как часть полностью удалённой организации GitLab, команда асинхронно сотрудничает между регионами с акцентом на прозрачность, письменную коммуникацию и чёткое принятие решений.

Указанный базовый диапазон зарплаты для этого уровня роли в настоящее время действует только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку зарплаты роли в различных локациях по всей территории США. Уровень грейда и диапазоны зарплат определяются по результатам собеседований и оценки образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, справедливости по отношению к другим членам команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Базовый диапазон зарплаты не включает бонусы, долю в капитале или льготы. Подробнее о наших льготах и доле в капитале. Роли в продажах также могут получать стимулирующие выплаты до 100% от предложенной базовой зарплаты.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Доля в капитале и план выкупа акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком 

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что представители недостаточно представленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют каждой отдельной квалификации. Если эта роль вас вдохновляет, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Правила найма по странам: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако для некоторых ролей могут действовать особые требования к локации. Наша команда по подбору персонала может ответить на вопросы о локации после начала процесса рекрутинга.  

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности при подборе персонала. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является равноправным работодателем и применяет политику активных мер по обеспечению равных возможностей. Политики и практики GitLab в области подбора, трудоустройства, карьерного развития и продвижения, повышения и выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное самовыражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психических или физических ограничений, генетической информации (включая семейную медицинскую историю), статуса увольнения из вооружённых сил, защищённого статуса ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов с боевым или кампанийным знаком отличия и ветеранов с медалью вооружённых сил) или любого другого основания, защищённого законом. GitLab не терпит дискриминации или преследований по любому из этих признаков. См. также политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие разумных приспособлений, сообщите нам об этом в ходе процесса подбора.