Старший рекрутер, коммерческий сектор (контракт на 12 месяцев)

Airbnb был основан в 2007 году, когда два хозяина приняли трех гостей в своем доме в Сан-Франциско, и с тех пор вырос до более чем 5 миллионов хозяев, которые приняли более 2 миллиардов гостей почти в каждой стране мира. Каждый день хозяева предлагают уникальные проживания и впечатления, которые позволяют гостям более аутентично взаимодействовать с сообществами.

Сообщество, к которому вы присоединитесь: 

Присоединяйтесь к нашей первоклассной команде Global Foundation Recruiting, известной своей преданностью совершенству и инновациям в области привлечения талантов. Мы — динамичная, веселая и страстная группа, стремящаяся построить разнообразную и высокоэффективную команду, которая продвигает нашу миссию вперед. По мере того как мы ориентируемся в постоянно меняющемся ландшафте нашего бизнеса, мы гордимся нашим совместным подходом, тесно сотрудничая с лидерами по всему региону APAC для формирования их стратегий найма. 

Наша команда сосредоточена на привлечении лучших талантов этого поколения, обеспечивая не только достижение наших стратегических целей, но и создание инклюзивной среды, где каждый человек может процветать, получать удовольствие и поддерживать друг друга. Вместе мы устанавливаем стандарты совершенства в подборе персонала в Airbnb.

Вклад, который вы внесете:

Вы будете сотрудничать с командами по найму в наших коммерческих функциях (включая продажи, развитие бизнеса, партнерства и другие роли, приносящие доход). В качестве идеального кандидата на эту позицию вы должны иметь опыт рекрутинга в различных функциях и регионах. Вы будете выступать в роли стратегического советника по талантам для наших команд по найму, предоставляя рекомендации и экспертные знания. Крайне важно, чтобы вы хорошо понимали наши целевые рынки и были хорошо осведомлены о кадровом резерве, лучших практиках интервью, критериях оценки и конкурентной среде. Эффективные навыки коммуникации и влияния, а также здравый профессиональный подход необходимы для успеха в этой роли. Это быстро меняющаяся и динамичная среда, поэтому мы ищем человека, который процветает в условиях неопределенности, адаптивен и ориентирован на поиск решений. Это исключительная возможность оказать значительное влияние по мере дальнейшего роста Airbnb.

 Типичный день:

• Управление и проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, отбор, интервью, обратную связь и предложения для кандидатов всех уровней — от начального до старшего — в наших коммерческих функциях (включая продажи, развитие бизнеса, партнерства и другие роли, приносящие доход).
• Проведение рыночных исследований и картирования для выявления лучших талантов, соответствующих текущим и будущим потребностям Airbnb.
• Разработка и внедрение стратегий вовлечения для установления отношений с потенциальными кандидатами.
• Создание кадрового резерва для нескольких вакансий в различных командах и регионах, учитывая разнообразие и важность сбалансированных списков кандидатов.
• Продвижение инклюзивности через формирование разнообразных кадровых резервов на начальном этапе.
• Влияние на бизнес-лидеров и обучение менеджеров по найму процессу, лучшим практикам интервью и принятию решений.
• Поддержание целостности данных, проактивное предоставление обновлений, основанных на данных, внутренним заинтересованным сторонам для повышения эффективности рекрутинга и влияния на решения о найме.
• Развитие и поддержание значимых отношений с широкой командой рекрутеров и кросс-функциональными внутренними командами, такими как Talent, Diversity & Belonging, Compensation и Legal.
• Обеспечение исключительного опыта кандидатов на всех этапах, гарантируя своевременную и значимую коммуникацию на протяжении всего процесса найма.
• Эффективное общение с бизнес-партнерами и менеджерами по найму, установление четких сроков, этапов и ожидаемых результатов.

Ваши компетенции

• Более 10 лет опыта в рекрутинге, особенно в подборе сотрудников среднего и старшего звена. 
• Подтвержденный опыт построения доверия и авторитета среди руководителей.
• Сильные консультационные навыки с доказанной способностью успешно влиять на заинтересованные стороны на всех уровнях.
• Острый ум для интерпретации бизнес-задач и рекомендации лучших практик на основе исторического опыта и рыночных тенденций.
• Исключительные коммуникативные навыки и профессиональное суждение.
• Способность преодолевать сложности и достигать результатов, особенно в условиях постоянных изменений.
• Желание сочетать автономные, проактивные усилия с совместной, командной работой.
• Опыт самостоятельного решения сложных задач найма.
• Демонстрация позитивного, настроенного на успех отношения. Хорошо воспринимает обратную связь и стремится постоянно совершенствоваться и развиваться.

Наша приверженность инклюзивности и принадлежности:

Airbnb стремится работать с максимально широким пулом талантов. Мы считаем, что разнообразие идей способствует инновациям и вовлеченности, позволяет привлекать творчески мыслящих людей и разрабатывать лучшие продукты, услуги и решения. Все квалифицированные кандидаты приглашаются к подаче заявок.

Обоснованные приспособления: Мы обязуемся предоставлять обоснованные приспособления на протяжении всего процесса рекрутинга для соискателей с ограниченными возможностями. Если вам нужна помощь или приспособление, пожалуйста, сообщите об этом вашему рекрутеру, как только с вами свяжутся по поводу вакансии.

Примечание о мошенничестве в рекрутинге: Мошенники иногда выдают себя за рекрутеров Airbnb, чтобы получить деньги или личную информацию от кандидатов. Несколько вещей, которые всегда будут верны для процесса найма Airbnb: наши открытые вакансии размещены на странице карьеры Airbnb по адресу careers.airbnb.com, а наши рекрутеры общаются только с адресов электронной почты @airbnb.com или @ext.airbnb.com. Наши рекрутеры никогда не будут запрашивать ваш номер социального страхования, банковские реквизиты, паспорт или информацию о платежных приложениях во время интервью. Мы также никогда не попросим вас оплатить сбор, отправить деньги, внести или обналичить чек, или приобрести рабочее оборудование (например, корпоративный ноутбук) в процессе интервью. Мы призываем кандидатов быть бдительными в отношении таких мошеннических схем и не делиться конфиденциальной информацией, если вы не уверены, что человек действительно связан с Airbnb.