Специалист по обучению и внедрению (12 месяцев, срочный контракт)

Специалист по обучению и внедрению (12-месячный срочный контракт)

Место работы: Париж, Франция (гибридный формат, три дня в неделю в офисе)

Уровень: старший

Команда: Client Delivery EMEA

Контракт: 12-месячный срочный контракт

Подчинение: Руководитель по проектированию операционной модели

Важно: Для этой должности требуется уже имеющееся право на работу в ЕС. Мы не можем предложить спонсорство визы, но рассматриваем этот вопрос по каждой вакансии отдельно: следите за нашим сайтом с вакансиями для будущих возможностей. Пожалуйста, подавайте заявки на английском языке.

О компании Kaluza

Kaluza — это платформа Energy Intelligence: мы превращаем сложность энергетики в плавную координацию. Мы помогаем энергетическим компаниям решать сегодняшние задачи, одновременно ускоряя переход к чистому и электрифицированному будущему.

Наша платформа координирует миллионы решений в реальном времени между домами, оборудованием, рынками и сетями. Сочетая предиктивные алгоритмы и человеко-ориентированный дизайн, Kaluza делает чистую энергию надежной, доступной и адаптированной к повседневной жизни.

С командами в Европе, Азии и Австралии, а также совместным предприятием с Mitsubishi Corporation в Японии, мы сотрудничаем с крупными игроками, такими как OVO, AGL и ENGIE, а также с инноваторами, такими как Volvo и Volkswagen.

Что вы будете делать

• Связывать нашу технологию с теми, кто её использует: сопровождать наших клиентов, партнёров и коллег, преимущественно на французском рынке и шире на франкоязычных рынках, чтобы они понимали платформу Kaluza и, главное, умели её использовать.

• Быть надёжным партнёром: проводить глубокий анализ потребностей в обучении, чтобы понять уникальные вызовы каждого клиента, партнёра и внутренней команды.

• Разрабатывать индивидуальные обучающие программы, которые выходят за рамки простого обучения и приносят измеримые бизнес-результаты.

• Создавать высококачественные обучающие материалы на французском и английском языках: интерактивные мастер-классы, модули электронного обучения и быстрые справочники.

• Проводить эти сессии дистанционно и очно, упрощая сложное и укрепляя уверенность вашей аудитории при каждом взаимодействии.

• Ускорять внедрение платформы Kaluza через сопровождение и коучинг после обучения.

• Отслеживать эффективность ваших программ и постоянно их улучшать на основе отзывов и показателей производительности, чтобы обучение имело реальное влияние на наших пользователей и энергетический сектор.

Что вы приносите

Основные критерии:

• Билингвизм: вы уверенно владеете французским и английским языками, обладаете отличными навыками письменного и устного общения.

• Экспертиза в обучении SaaS: у вас есть подтверждённый опыт разработки и проведения высокоэффективных обучающих программ в SaaS или технологической среде.

• Умение упрощать: вы естественно переводите сложные технические и профессиональные концепции в понятные, увлекательные и практичные материалы.

• Талант ведущего: вы динамичный и уверенный спикер, способный увлечь разнообразную аудиторию и создать интерактивную и дружелюбную учебную атмосферу.

• Командный и проактивный дух: вы хорошо работаете в команде, строите крепкие отношения и самостоятельно находите способы помочь другим и постоянно развиваться.

Желательно, чтобы у вас было:

• Знание энергетического сектора: практический опыт работы в операциях поставщика энергии или в технологиях декарбонизации, чтобы связывать обучение с реальными вызовами наших клиентов.

• Культура операционного совершенства: знание процессов контакт-центра или технологий обслуживания клиентов, чтобы разрабатывать обучение, повышающее операционную эффективность.

• Опыт лидерства в обучении: подтверждённый опыт масштабирования обучающих программ и способность стратегически мыслить о формировании культуры обучения в международной организации.

Наши ценности

Пять ценностей определяют наш стиль работы в Kaluza:

• Играть, чтобы побеждать: Коллективная гордость за масштабную декарбонизацию энергетики.

• Решать настоящие проблемы: Преодолевать сложность, чтобы сосредоточиться на конкретных результатах.

• Строить доверие каждый день: Последовательность, прозрачность и выполнение обещаний.

• Брать ответственность за результаты: Полная ответственность как за успехи, так и за неудачи, без эго.

• Двигаться дальше вместе: Сотрудничество, уважение и разнообразие точек зрения.

Наши преимущества

Оплата и защита: дискреционный бонус, медицинская страховка Alan, страхование жизни и от смерти (x3) через Alan, а также стандартные взносы в систему социального обеспечения (пенсия, семейные пособия, страхование от безработицы)

Компенсации: возмещение 50 % расходов на проезд до работы и обратно, компенсация за удалённую работу в размере 200 € и бюджет на обучение 150 €

Отпуска и гибкость: 25 дней отпуска + праздничные дни + дни RTT, отпуск «Моменты, которые имеют значение», отпуск по семейным обстоятельствам, два оплачиваемых дня волонтёрства, гибкость в организации работы и возможность взять творческий отпуск (Career Break)

Приходите такими, какие вы есть

Мы хотим встретить людей из самых разных слоёв общества. Чем более инклюзивны мы, тем лучше наша работа, и мы оцениваем таланты на основе заслуг и потенциала. Если вас вдохновляет эта должность, но вы не соответствуете всем требованиям, мы всё равно будем рады получить ваше резюме.

Чтобы узнать больше, посетите нашу страницу с вакансиями и LinkedIn. Наша политика защиты данных кандидатов доступна здесь.