Condé Nast is one of the world's most renowned media publishing companies, creating and distributing every type of media today, spanning print and digital publishing in all formats. With a portfolio of some of today's most influential brands, the company continues to grow its audience through a global operational and content infrastructure across its 12 owned and operated markets. Headquartered in New York City, the company's owned and operated markets include China, France, Germany, India, Italy, Japan, Mexico & Latin America, Spain, Taiwan, UAE/Dubai, the U.K., and the U.S., with additional local license partners in over twenty additional markets across the globe. Lead brands include Vogue, The New Yorker, GQ, Architectural Digest, Condé Nast Traveler, Vanity Fair, Wired, Allure, Ars Technica, Bon Appétit, House & Garden, Pitchfork, Tatler, and Vogue Business.

Job Description

Location:

Madrid, ES

Visión general

Los equipos de vídeo digital global de Condé Nast crean contenido de vídeo de primera calidad que generan más de 1.000 millones de visualizaciones al mes a nivel global, con más de 4.000 episodios al año entre unscripted, documentales, comerciales y relacionados con eventos. 

El objetivo de este rol Manager Video Creative Development, que reporta al Head of Video Programming & Development (Spain) y estará ubicado en nuestras oficinas de Madrid, es desarrollar, desde el punto de vista creativo, la presencia audiovisual de las marcas de Condé Nast en español VOGUE, GQ, Architectural Digest y Condé Nast Traveler, mediante contenido de vídeo original, en serie o one shots, para plataformas digitales globales (O&O, Youtube, Tiktok, Facebook, Instagram…) con foco en máxima calidad, escalable y replicable en plataformas y mercados: series icónicas que trascienden plataformas y mercados, que multiplican el impacto de momentos culturales locales y globales, conectan a las marcas de Condé Nast con las audiencias más interesantes y crean oportunidades de integración publicitaria para las marcas más importantes del mercado.

Responsabilidades

• Desarrollar nuevas IP de vídeo y podcast según los objetivos y prioridades editoriales y comerciales de las marcas de Condé Nast, que sean replicables y adaptables en distintos mercados y plataformas.
• Generar tanto ideas sobre la base de series preexistentes como nuevos pilotos, en serie o one shots, con el máximo nivel de calidad en narrativa y estilo visual. Trabajar con los equipos de optimización y redes sociales para maximizar el rendimiento de cada idea en todas las plataformas. 
• Dirigir in situ episodios y one-shots, definiendo el lenguaje visual de las marcas y trabajando con el equipo de producción para liderar a los equipos técnicos y artísticos.
• Dirigir y participar en sesiones de brainstorming con equipos locales e internacionales. Crear storyboards, moodboards, referencias visuales, guiones y tratamientos. Definir claramente los playbooks de las series que desarrolle para que otros equipos puedan ejecutarlas.
• Realizar la supervisión creativa y editorial de episodios producidos sin su intervención directa en la producción y el rodaje. 
• Colaborar con los equipos creativos comerciales en el desarrollo y ejecución de ideas que incluyan integraciones publicitarias; con los equipos de producción locales y globales en el establecimiento de modos de trabajo que optimicen los recursos de las marcas; y con los equipos editoriales en el desarrollo de ideas alineadas con los objetivos de cada marca.
• Colaborar con los equipos editoriales, de social media y programación en la definición de la presencia en vídeo de cada revista, proponiendo ideas, personajes, y oportunidades.
• Mostrar, en general, una cultura de profesionalidad, atención al detalle, adaptabilidad y orientación al resultado, y participar en la expansión de la cultura y conocimiento audiovisual entre todos los equipos de la compañía. 

Requisitos 

• Más de 4 años de experiencia en el espacio audiovisual en rol creativo y de realización.
• Experiencia demostrada en realización audiovisual liderando equipos técnicos y artísticos, gusto estético y sensibilidad en la composición (imprescindible portfolio/reel).
• Conocimiento de las peculiaridades de cada plataforma de vídeo (O&O, Youtube, Facebook, Instagram, TikTok, etc.) y audio/vídeo y de cuáles son las claves del éxito de audiencia en cada una. 
• Conocimiento del panorama cultural global: personajes, tendencias, con especial interés en deportes, música y cine/TV. Capacidad para detectar personajes y tendencias que captarán atención masiva justo antes de que empiecen a hacerlo.
• Experiencia en rodajes con talent, tanto celebrities como anónimos. Empatía para entender las necesidades de cada persona que ponemos delante de la cámara, habilidad para la entrevista y para sacar a la luz lo mejor de cada personaje.
• Curiosidad, rapidez en el proceso creativo. Capacidad de adaptarse a ejecutar ideas ya desarrolladas y construir sobre ellas.
• Capacidad para presentar y defender en público las ideas desarrolladas, capacidad para dar, recibir y aplicar feedback. Hábil en la comunicación interpersonal escrita y oral, estilo de comunicación emocionalmente inteligente.
• Habilidad para navegar una organización compleja y global, empatía para trabajar con perfiles de distintos campos profesionales y en distintos países, tanto internos como externos a la compañía.
• Gran capacidad de organización y habilidad para priorizar y cumplir plazos.
• Familiaridad con las marcas y contenidos de Condé Nast.
• Imprescindible: nivel alto de inglés hablado y escrito (parte del proceso de selección se hará en este idioma y el puesto es para trabajar en un entorno internacional de compañía Global ).
• Se valorará muy positivamente: la capacidad de  independencia a la hora de grabar material ligero, de guerrilla, y la experiencia en dirección y creación de podcast.

What happens next?

If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.

Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.