Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.
Команда управления аккаунтами является частью отдела Доверия и Безопасности в организации Checkout компании Affirm. Мы создаём безопасные, интуитивно понятные решения, которые помогают клиентам защищать, управлять и восстанавливать доступ к своим аккаунтам. Наша миссия — сделать безопасность аккаунтов бесшовной, не добавляя ненужных препятствий, обеспечивая уверенность клиентов в использовании Affirm тогда и там, где это необходимо.
Наша работа охватывает весь путь безопасности аккаунта — от обнаружения и предотвращения несанкционированного доступа до предоставления возможностей самостоятельного восстановления и снижения необходимости обращения в службу поддержки. Мы отвечаем за ключевые функции, такие как самостоятельное изменение номера телефона, Центр настроек и безопасности, а также обновление информации об аккаунте. Эти решения напрямую влияют на доверие клиентов, предотвращение мошенничества и способность Affirm безопасно масштабироваться.
Мы ищем человека, который берёт на себя ответственность, преуспевает в сложных задачах и любит превращать сложные проблемы безопасности в простые, значимые пользовательские решения.
Вы будете отвечать за определение технической стратегии вашей команды на годичный период и помогать команде связывать её с критически важными проектами, влияющими на бизнес.
Вы будете сотрудничать с другими командами на всех этапах жизненного цикла разработки продукта, взаимодействуя с менеджерами продукта, дизайнерами и аналитиками, чтобы обеспечить техническую устойчивость, понимание рисков и компромиссов и их управление.
Вы будете выступать в роли множителя силы для вашей команды через определение и продвижение технических решений и операционных процессов.
Вы берёте на себя ответственность за операции и доступность вашей команды, обеспечивая наличие правильного мониторинга, ротаций по триажу, плейбуков, политик, тестирования и оповещений для поддержки процессов «поддержания работы» и дежурств.
Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в вашей команде, устанавливая стандарты обзора кода и проектирования, а также продвигая их за пределами команды через написание материалов и технические доклады.
Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, а также показывая пример своим поведением.
У вас есть общий опыт работы в качестве инженера-программиста не менее 8 лет.
Вы владеете навыками проектирования, разработки и запуска масштабируемых серверных систем с использованием технологий, таких как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes.
Вы умеете разрабатывать веб-приложения с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.
У вас есть опыт внедрения крупных функций, компонентов системы или вывода из эксплуатации существующего функционала через определение технического и исполнительного плана. Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими.
Вы преуспеваете в условиях неопределённости и комфортно переходите от низкоуровневых идиом языка программирования до архитектуры крупных систем, чтобы понять, как они работают.
Ваш рост и влияние демонстрируют, что вы освоили сбор и итерацию обратной связи от коллег-инженеров и специалистов из других областей.
У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
Базовый уровень оплаты - P
Уровень акций - 7
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой оплаты в Канаде в год: CAD $181,000 - $241,000
Местоположение — удалённо, Канада
Эта удалённая позиция открыта только для кандидатов, проживающих в Альберте, Британской Колумбии, Манитобе, Нью-Брансуике, Ньюфаундленде и Лабрадоре, Новой Шотландии, Онтарио, Острове Принца Эдуарда или Саскачеване.
Удалённая работа с гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества, созданные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая поддержку кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна помощь, мы рады помочь.
Для позиций в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с учётом записей об арестах и судимостях, как того требует закон.
Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и соглашаетесь с использованием вашей личной информации, как описано.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности