Компания «ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ» — лидер на рынке юридических услуг: собственная сеть подразделений в 39 городах России от Владивостока до Калининграда. С 2014 года мы отстаиваем интересы клиентов в разных отраслях права по всей стране.
Мы ищем инженера-программиста, который станет ключевым звеном в развитии нашей внутренней экосистемы: внутренней CRM/ERP и сервиса по управлению сайтами.
Что значит «AI-ассистируемая разработка» у нас:
- Ставить агенту задачу, разбивать её на шаги и вести до результата.
- Понимать сгенерированный код и обязательно ревьюить его - генерация не идёт в прод «как есть».
- Оценивать качество результата по существу: работает ли, надёжно ли, поддерживаемо ли.
- Держать архитектуру под контролем: решения по структуре, данным и интеграциям принимает человек.
- Владение PHP/SQL руками - генерация не отменяет понимания кода.
- Можете объяснить, почему решение такое, а не «так сгенерировалось».
Чем предстоит заниматься:
- Проектирование и реализация задач полного цикла: бэкенд, базы данных, фронтенд.
- Разработка и развитие внутреннего сервиса по управлению сайтами (приоритетная задача).
- Развитие и сопровождение внутренней CRM/ERP: новые модули, автоматизация бизнес-процессов, интеграции со сторонними сервисами.
- Проектирование связок между внутренними системами.
- Ревью кода — своего, агентского и коллег; соблюдение стандартов, документирование ключевых архитектурных решений.
- Участие в планировании, декомпозиции и оценке крупного функционала.
Ожидаем от вас:
- AI-ассистируемая разработка как основной инструмент — от 1 года практики: постановка задач агентам, верификация и обязательное ревью сгенерированного кода.
- Общий стаж коммерческой разработки — от 5 лет.
- Уверенные PHP и SQL: проектирование структуры БД, написание и оптимизация сложных запросов, понимание MVC.
- Фронтенд: HTML5, CSS3, JavaScript (включая jQuery), адаптивная и кросс-браузерная вёрстка.
- Опыт проектирования и развития экосистемы внутренних систем.
- Практический опыт интеграций со сторонними сервисами по API.
- Навык работы с унаследованной архитектурой: разбираться в чужом коде, проводить рефакторинг без потери качества и срыва сроков.
- Уверенная работа с Git: командные репозитории, Pull Requests, Code Review.
- Самостоятельность: сами находите техническое решение, проверяете гипотезы и доводите задачи до результата.
Будет плюсом:
- Практика с конкретными AI-инструментами (Cursor, Claude, ChatGPT и аналоги) — расскажете, чем пользуетесь.
- Опыт оценки качества AI-результата: метрики, чек-листы, регресс по качеству генерации.
- Опыт внедрения практик AI-ассистируемой разработки в команде.
Кому не подойдёт
- Тем, кто генерирует код и передаёт дальше без ревью: нужна зрелость, а не скорость.
- Узким бэкендерам без интереса к фронтенду — нужен реальный опыт полного цикла, от вёрстки до серверной логики и БД.
- Тем, кто готов писать только «с нуля»: текущую CRM/ERP нужно поддерживать и рефакторить.
- Тем, кто не готов сам ставить себе задачи в рамках приоритетов команды.
Команда и взаимодействие:
- Команда разработки: 2–3 разработчика, включая ведущего разработчика/техлида, курирующего архитектуру и стандарты кода.
- Тестировщик: ручное тестирование, регресс, приёмка задач, описание дефектов.
- Системный администратор/DevOps: окружения, серверы, CI/CD.
- Техническая поддержка: обратная связь по инцидентам от пользователей.
- Ключевые внутренние заказчики — руководители отделов.
Взаимодействие выстроено в онлайн-формате; компания распределена по 39 городам.
Как проходит отбор:
- Отклик и сопроводительное письмо.
- Интервью с руководителем ИТ-департамента.
- Практическая задача с использованием AI-агента. Оцениваем главное: насколько вы понимаете код, написанный агентом, умеете его объяснить, найти слабые места и предложить правки.
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам интервью.
- Формат работы — удалённо, полная занятость.
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 (сб/вс — выходные).
- Профессиональная среда с высоким уровнем ответственности и возможностями для роста.
- Возможности карьерного продвижения и повышения уровня компетентности.
Просим вас указать в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода. Это не повлияет на нашу оценку ваших навыков, но поможет обеим сторонам сэкономить время на следующих этапах.
