Крупная международная FMCG non-food компания приглашает к себе в команду HR Administrator // Администратора по персоналу!
Чем предстоит заниматься:
- Вести кадровое администрирование полного цикла — от приема до увольнения — для дивизиона численностью 300–400 человек в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании.
- Формировать и вести личные дела сотрудников, оформлять и хранить трудовые книжки, рассчитывать трудовой стаж и выдавать справки о трудовой деятельности.
- Учитывать отпуска и контролировать подготовку и соблюдение графиков отпусков.
- Следить за полнотой, корректностью и своевременностью данных в системах учета персонала и расчета заработной платы.
- Готовить кадровую отчетность по запросам руководителя и коллег из других подразделений, консультировать сотрудников по вопросам кадрового администрирования.
- Передавать в СФР сведения по форме ЕФС-1 о приеме, переводах и увольнениях.
- Участвовать в проектах HR-функции, согласованных с руководителем.
- Сопровождать государственные проверки и аудиты по кадровому делопроизводству.
- Проводить расследования нарушений, допущенных сотрудниками, и оформлять привлечение к дисциплинарной или материальной ответственности при наличии законных оснований.
- Готовить презентации в Microsoft PowerPoint.
Что мы ожидаем: - Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет; опыт в международной компании будет преимуществом.
- Высшее образование — экономическое или гуманитарное.
- Знание трудового законодательства.
- Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel и Microsoft PowerPoint.
- Английский язык на уровне Intermediate или выше.
- Опыт работы с SAP SuccessFactors и системами кадрового электронного документооборота (КЭДО); знание платформы HRlink будет преимуществом.
- Опыт самостоятельного ведения и реализации проектов, например перехода на КЭДО или электронные трудовые книжки.
Что мы предлагаем: - Гибкий формат работы: график работы с возможностью частичной удаленной работы.
- Забота о здоровье: полис ДМС для сотрудника, частичная компенсация медицинского страхования для детей и корпоративные цены на страховку для родственников.
- Обучение и рост: составление индивидуального плана развития, доступ к внутренней образовательной платформе и вебинарам по soft и hard skills.
- Привилегии и спорт: подписка на скидки BestBenefits и специальные цены на фитнес для друзей и родственников.
- Профессиональная поддержка: комплексная программа Wellbeing, включая бесплатные юридические и психологические консультации.
- Полная оплата больничного: 100% доплата по больничному листу без потери в доходе.
- Дополнительное оплачиваемое время для семьи: 3 дня по уходу за родителями/опекунами, 1 оплачиваемый день по семейным обстоятельствам.
- Социальная помощь: материальная поддержка в различных семейных обстоятельствах.
