Руководитель контент-завода/ Руководитель SMM/ Старший менеджер по работе с контентом

Руководитель контент-завода (удалённо)

Зарплата: от 100 000 ₽/мес. + бонусы и KPI по результатам работы.

О компании

Мы — контент-завод, который помогает селлерам создавать и масштабировать контент для продвижения своих товаров.

Сейчас мы развиваем процессы контент-производства и ищем руководителя, который возьмёт на себя ответственность за направление: выстроит эффективную систему работы, оптимизирует процессы, внедрит автоматизацию и обеспечит измеримый результат.

Обязанности

• Разработка и реализация стратегии развития контент-завода на ближайшие 3 месяца.

• Построение и оптимизация процессов: постановка задачи → сценарий → монтаж → публикация → аналитика.

• Управление производством контента: съёмки, тексты, монтаж, публикации.

• Постановка KPI для команды и контроль их выполнения.

• Внедрение AI-инструментов, автоматизация шаблонов и процессов публикации.

• Работа с CRM / CMS и другими профильными инструментами для управления процессами и контроля результатов.

• Анализ ключевых метрик: просмотры, CTR, вовлечённость, конверсии, ROI.

• Постоянное улучшение процессов и поиск новых способов повысить эффективность производства контента.

Требования

• Опыт в управленческой роли в контенте и маркетинге от 3–5 лет.

• Желателен опыт работы именно с контент-заводом.

• Опыт работы с нейросетями и AI-инструментами.

• Понимание принципов работы контент-завода.

• Умение выстраивать процессы и управлять командой от 5 человек.

• Опыт работы с KPI, метриками и профильными инструментами.

• Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и системное мышление.

• Готовность самостоятельно принимать решения, брать ответственность за результат и развивать направление контент-завода.

Условия

• Оплата: от 100 000 ₽/мес. + бонусы и KPI по результатам работы.

• Удалённый формат, гибкий график.

• Команда: сценаристы, креаторы, аналитики, монтажёры, AI-специалисты.

• Возможность профессионального роста до руководителя направления или директора по контенту.

• Поддержка инфраструктуры и ресурсов компании.

• Возможность самостоятельно влиять на процессы, команду и развитие направления.

Как откликнуться

В сопроводительном письме приложите описание релевантных кейсов или примеры проектов, связанных с контентом, SMM-стратегией и продвижением через социальные сети.

Особенно интересны кейсы, где вы выстраивали процессы, руководили командой, внедряли автоматизацию или добивались измеримого роста ключевых показателей.