Душа команды - лид на корпоративную культуру. У нас 8 спортивных сообществ, 6 неформальных и очередь из активистов, готовых открывать и драйвить новые коммьюнити. Отдельная большая задача и любовь этого стрима - программы мотивации и наш крутейший мерч.
Твои зоны ответственности:
- Проведение опросов вовлеченности и eNPS и работа с командами по результатам
- Коммьюнити-менеджмент: поддержка и развитие наших спортивных и неформальных сообществ и запуск новых
- Развитие программ признания и мотивации: вручение ежегодной премии, поддержка геймификации на портале и тп
- Мерч: выпуск сезонных коллекций и дропов во внутренний магазин мерча
- ESG-проекты: развитие текущих направлений (эко-субботники, благотворительные ярмарки) и запуск новых проектов и партнерств (интеллектуальное волонтерство и др)
- Кроссфункциональные проекты команды внутренних коммуникаций.
Ожидания от роли:
- Опыт в ивентах, внутренних коммуникациях или маркетинге от 3 лет;
- Высокий уровень эмпатии и умение находить общий язык с кем угодно;
- Опыт запуска и развития сообществ;
- Опыт организации мероприятий разного масштаба;
- Проджект-менеджмент синьор-уровня;
- Навыки копирайтинга и работы с нарративами;
- Креативность, насмотренность и желание экспериментировать с форматами.
В ответ мы предлагаем:
- Официальное оформление с белой ЗП, премии по результатам работы;
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» и гибридный график;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
- Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
- Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
- Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
- Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
