Руководитель корпоративного бухгалтерского учета

Scale ищет Руководителя корпоративного учета для управления своей глобальной функцией корпоративного учета. Непосредственно подчиняясь Глобальному контролеру, вы будете отвечать за главный бухгалтерский учет, учет затрат, международный учет и консолидацию, руководя командой функциональных руководителей в каждой из областей. Эта роль будет играть ключевую роль в оптимизации процесса закрытия месяца, снижении неэффективности и рисков, а также масштабировании процессов, контролей, агентных рабочих потоков и систем, поддерживающих рост Scale.

Идеальный кандидат — это практический руководитель с глубокими знаниями U.S. GAAP, обширным опытом ведения многофирменного глобального закрытия и доказанным опытом руководства проектами по улучшению процессов, которые приносят измеримые результаты.

Вы будете:

• Отвечать за закрытие: Руководить закрытием месяца по всем организациям, обеспечивая своевременные и точные финансовые результаты в соответствии с U.S. GAAP
• Руководить командой корпоративного учета: Управлять и развивать руководителей по главной книге, затратам, доходам и международному учету и их команды, устанавливая четкие приоритеты и формируя культуру ответственности, точности и постоянного совершенствования
• Операции казначейства: Управлять ежедневными операциями казначейства компании, включая ежедневное позиционирование и мониторинг денежных средств, администрирование банковских счетов и отношения с банками, межфирменное финансирование и движение денежных средств
• Политики и контроли: Отвечать за ключевые внутренние политики, связанные с корпоративным учетом (основные средства, предоплаченные расходы, начисленные обязательства, капитализированное программное обеспечение для внутреннего использования и др.) и поддерживать эффективную систему контролей, снижающую риск финансовой отчетности
• Главная книга: Контролировать проверку проводок, сверок счетов и анализов изменений, а также поддерживать главную книгу в соответствии с U.S. GAAP
• Продвигать улучшение процессов: Определять, приоритизировать и руководить инициативами по улучшению и автоматизации процессов, которые сокращают сроки и снижают риски закрытия, используя NetSuite, инструменты закрытия с поддержкой ИИ, агентные рабочие потоки и внутренние системы для повышения эффективности и точности финансовой отчетности
• Сотрудничать межфункционально: Взаимодействовать с техническим учетом, финансами и налогами для внедрения и операционализации новых технических учетных руководств и новых бизнес-активностей
• Внешний аудит: Быть ключевым контактным лицом для внешних аудиторов, руководить корпоративными учетными задачами для ежегодного аудита

Идеально, если у вас есть:

• 12+ лет прогрессивного опыта в области бухгалтерского учета, включая опыт в публичном учете и руководящих ролях в корпоративном учете; предпочтение кандидатам с опытом работы в Big 4
• Лицензия сертифицированного бухгалтера (CPA) (обязательно)
• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов
• Сильный опыт работы с NetSuite
• Глубокий опыт работы с многофирменными международными дочерними компаниями, межфирменным учетом и глобальной консолидацией 
• Экспертные знания U.S. GAAP и полного цикла процессов закрытия месяца
• 5+ лет опыта руководства персоналом с доказанной способностью строить и руководить высокоэффективными командами в динамичной среде
• Отличные организационные навыки и способность справляться с несколькими приоритетами в рамках сроков
• Доказанный опыт руководства проектами по улучшению процессов от начала до конца (например, сокращение времени закрытия, автоматизация сверок и начислений, внедрение инструментов закрытия или ERP) с измеримыми результатами
• Способность ставить под сомнение статус-кво, влиять на изменения и оптимизировать процессы и операции 

Желательно иметь:

• Практический опыт внедрения инструментов автоматизации учета или закрытия с поддержкой ИИ
• Опыт работы в быстрорастущей компании в сфере ИИ или технологий

Пакеты компенсаций в Scale для соответствующих ролей включают базовую зарплату, акции и льготы. Диапазон, указанный в каждом объявлении о вакансии, отражает минимальную и максимальную целевую зарплату для новых сотрудников на данной позиции и может включать несколько уровней карьеры в Scale; он будет определен в процессе собеседования с учетом места работы и дополнительных факторов, включая профессиональные навыки, опыт, квалификацию, результаты собеседования и соответствующее образование или обучение. Сотрудникам Scale на соответствующих ролях также предоставляются компенсации в виде акций, подлежащие утверждению Советом директоров. Ваш рекрутер сможет сообщить более подробную информацию о конкретном диапазоне зарплаты для вашего предпочтительного местоположения в процессе найма и подтвердить, будет ли данная роль иметь право на предоставление акций. Вы также получите льготы, включая, но не ограничиваясь: комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионные льготы, стипендию на обучение и развитие, а также щедрый оплачиваемый отпуск. Кроме того, данная роль может иметь право на дополнительные льготы, такие как стипендия на проезд.

ПРОСЬБА ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ: Наша политика требует 90-дневного периода ожидания перед повторным рассмотрением кандидатов на ту же роль. Это позволяет нам обеспечить справедливую и тщательную оценку всех заявителей.

О нас:

В Scale наша миссия — разрабатывать надежные системы ИИ для самых важных решений в мире. Наши продукты предоставляют высококачественные данные и полнофункциональные технологии, которые поддерживают ведущие модели мира, а также помогают предприятиям и правительствам создавать, внедрять и контролировать приложения ИИ, приносящие реальный эффект. Мы тесно сотрудничаем с лидерами отрасли, такими как Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., правительство Катара и правительственные агентства США, включая Армию и ВВС. Мы расширяем нашу команду, чтобы ускорить разработку приложений ИИ.

Мы считаем, что каждый должен иметь возможность быть собой на работе, поэтому гордимся тем, что являемся инклюзивным и равноправным рабочим местом. Мы привержены равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. 

Мы обязуемся работать с кандидатами с физическими и психическими ограничениями и предоставлять разумные приспособления. Если вам нужна помощь и/или разумное приспособление в процессе подачи заявки или найма из-за инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу accommodations@scale.com. Дополнительную информацию можно найти в плакате «Знайте свои права» Министерства труда США.

Мы соблюдаем положение о прозрачности оплаты труда Министерства труда США. 

ПРОСЬБА ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ: Мы собираем, храним и используем персональные данные для наших профессиональных бизнес-целей, включая уведомление вас о вакансиях, которые могут вас заинтересовать, и обмен информацией с нашими аффилированными лицами. Мы ограничиваем сбор персональных данных тем, что считаем необходимым и уместным для управления потребностями кандидатов, предоставления наших услуг и соблюдения применимых законов. Любая информация, которую мы собираем в связи с вашей заявкой, будет обрабатываться в соответствии с нашими внутренними политиками и программами, направленными на защиту персональных данных. Дополнительную информацию см. в нашей политике конфиденциальности.