Присоединяйтесь к команде VVP Group:
- В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
- ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
- Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
- ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
- 30+ лет опыта,
- 1000+ активных и мотивированных сотрудников,
- Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
- Официальное оформление,
- Карьерный рост и обучение,
- Скидки на продукцию сотрудникам компании.
Обязанности:
- обследовать действующие процессы закупки, приёмки, хранения и отгрузки алкогольной продукции;
- формализовать требования алкогольного отдела, склада, закупок, финансового блока и IT;
- спроектировать целевой процесс работы склада с алкогольной продукцией в 1С ERP/WMS;
- определить правила учёта серий, партий, ГТД/ТТН, дат розлива, сроков годности, годов урожая и других характеристик;
- проработать учёт акцизных марок, кодов маркировки, палет, коробов и единиц товара;
- определить модель агрегации и переагрегации: палета → короб → единица;
- проработать интеграцию складских операций с ЕГАИС и, при необходимости, с системой «Честный знак»;
- спроектировать приёмку по ТТН ЕГАИС и обработку расхождений с распоряжением на приёмку;
- разработать требования к работе с браком: выявление при приёмке, направление в карантин, разбор, классификация и дальнейшее оформление;
- определить процессы работы с недостачей, порчей, пересортицей и товаром без читаемой марки;
- проработать правила адресного хранения алкогольной продукции и брака;
- определить статусы марки: ожидается к приёмке, в наличии, недостача, порча, выбыла и другие необходимые состояния;
- проработать требования к работе кладовщиков на ТСД;
- описать исключительные ситуации и алгоритмы действий сотрудников склада;
- подготовить функциональные требования и постановки задач разработчикам 1С;
- участвовать в моделировании решения, приёмочном тестировании и запуске на складе;
- подготовить пользовательские инструкции и провести обучение сотрудников;
- контролировать соответствие реализованного решения утверждённым бизнес-процессам.
Требования:
- практический опыт автоматизации учёта алкогольной продукции;
- знание процессов работы с ЕГАИС: приёмка по ТТН, подтверждение и корректировка расхождений, перемещение и списание продукции;
- понимание учёта акцизных марок и помарочного учёта алкогольной продукции;
- понимание агрегации и переагрегации маркированного товара: палета, короб, единица;
- опыт работы с 1С ERP, 1С:Управление торговлей либо отраслевыми решениями 1С, связанными с алкогольной продукцией;
- знание складских процессов: приёмка, размещение, адресное хранение, перемещение, комплектация, отгрузка, инвентаризация;
- понимание ордерной схемы склада и взаимодействия складских документов с финансовым учётом;
- опыт проектирования процессов учёта брака, карантина, недостач, порчи и пересортицы;
- умение описывать процессы AS IS и TO BE, готовить функциональные требования и технические постановки;
- опыт проведения интеграционного и приёмочного тестирования доработок 1С;
- умение разговаривать с операционными сотрудниками склада и переводить их потребности в системные требования.
Будет плюсом:
- опыт внедрения или развития WMS на алкогольном складе;
- опыт работы с терминалами сбора данных (ТСД);
- знание учёта серий, партий, сроков годности и себестоимости по сериям;
- опыт интеграции 1С с ЕГАИС, «Честным знаком» и внешними системами маркировки;
- понимание процессов импорта алкогольной продукции и учёта ГТД;
- опыт запуска новых складских процессов или миграции склада на новую учётную модель;
- знание механизмов 1С на уровне, достаточном для оценки реализуемости требований: справочники, документы, регистры сведений и накопления, фоновые обработки и обмены.
Мы предлагаем:
- Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы;
- интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;
- конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;
- График 5/2 (основной - 9:30-18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня);
- ДМС после испытательного срока 3 мес.;
- Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;
- Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов;
- Удаленная и гибридная работа (офисы Бизнес-парк Химки, Москва-Шелепиха, Нижний Новгород центр), рассмотрим кандидатов из разных регионов;
- Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;
- Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях,
- Программа «Приведи друга» с вознаграждением
*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 и 2025 года
***исследования РБК
