Заместитель директора по маркетингу для пациентов

Введение о компании:

Compass Pathways plc (Nasdaq: CMPS) — биотехнологическая компания, посвящённая открытию срочно необходимых новых вариантов лечения в области психического здоровья.

Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Великобритания, с офисом в США, штат Нью-Джерси. Мы считаем, что пациенты с психическими расстройствами заслуживают возможности лучшего будущего. Наш первоначальный фокус — разработка COMP360 псилоцибина, запатентованного, исследовательского, синтетического лечения псилоцибином, находящегося на стадии оценки для лечения резистентной депрессии (TRD) и посттравматического стрессового расстройства (PTSD). COMP360 — потенциально первый в своём классе препарат, имеющий статус прорывной терапии от Управления по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA), а также статус Innovative Licensing and Access Pathway (ILAP) в Великобритании для TRD.

Мы возглавляем крупнейшую в мире клиническую программу по классическим психоделикам при TRD и, опираясь на эту прочную основу, проводим позднюю стадию испытаний COMP360 для PTSD — ещё одного состояния с высокой неудовлетворённой потребностью. Наша цель — продвигать методы лечения, которые сдвигают область психиатрии в сторону вариантов с быстрым началом действия и длительной эффективностью при редком приёме. - Compass Pathways

Обзор вакансии:

Ассоциированный директор по маркетингу для пациентов поддерживает разработку и реализацию маркетинговых стратегий для пациентов по COMP360, включая все цифровые и медийные усилия, а также выполнение материалов поддержки пациентов.

Эта роль отвечает за трансляцию стратегии для пациентов в высококачественные, соответствующие требованиям тактики, которые поддерживают готовность к запуску и стимулируют осведомлённость, образование и вовлечённость пациентов. Этот специалист будет вносить вклад в планирование, основанное на инсайтах, тактическое выполнение и отслеживание эффективности маркетинговых инициатив для пациентов, цифровых опытов, образовательных ресурсов и кампаний, поддерживающих цели коммерциализации.

Данный сотрудник будет подчиняться директору по маркетингу для пациентов и тесно сотрудничать с коммерческими операциями, руководством отдела продаж, пациентскими организациями, медицинскими службами, отделом доступа на рынок, корпоративными коммуникациями, клиническими разработками, регуляторными и юридическими отделами для реализации скоординированных инициатив выхода на рынок, повышающих осведомлённость пациентов.

Местоположение: Гибридный формат работы в офисе в Джерси-Сити или удалённо в США.

Подчиняется: Директору по маркетингу для пациентов.

Роли и обязанности
(включают, но не ограничиваются):

• Поддержка разработки и реализации маркетинговых стратегий для пациентов по COMP360 с акцентом на основные материалы, цифровые/медийные тактики и базовые услуги поддержки пациентов в сотрудничестве с командой по вовлечению пациентов
• Участие в маркетинговых исследованиях, анализ рыночных тенденций, конкурентной активности и инсайтов клиентов, синтез результатов для информирования тактического планирования и выполнения
• Руководство разработкой и утверждением маркетинговых материалов, кампаний и инструментов для пациентов, которые передают ценностное предложение COMP360 при обеспечении соответствия медицинским, юридическим и регуляторным требованиям
• Сотрудничество с командами по вовлечению пациентов, продажам, доступу пациентов, доступу на рынок, пациентским организациям и медицинским службам для разработки программ и материалов поддержки пациентов
• Управление ежедневными рабочими потоками агентств и поставщиков, сроками проектов, бюджетами и показателями эффективности для обеспечения эффективного выполнения и постоянной оптимизации
• Поддержка разработки и реализации инициатив маркетинга жизненного цикла, которые вовлекают и обучают пациентов на ключевых этапах пути лечения
• Поддержка развития инициатив по адвокации, партнёрству и построению сообществ, которые укрепляют опыт пациентов на протяжении всего пути лечения в сотрудничестве с пациентскими организациями
• Координация межфункционального согласования маркетинговых инициатив, выявление операционных эффективностей, проактивное решение проблем и обеспечение того, чтобы ничего не упускалось в рамках рабочих потоков маркетинга для пациентов
• Демонстрация культуры Compass, основанной на сострадании, смелости, инклюзивности и строгости, при внесении вклада в совместную, высокоэффективную маркетинговую команду

Профиль кандидата:

• Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса, наук о жизни или смежной области; предпочтительно MBA или высшее образование
• Более 6 лет опыта в маркетинге в биотехнологиях/фармацевтике или здравоохранении, предпочтительно с опытом в маркетинге для пациентов, потребительском здравоохранении, специализированных терапиях, ЦНС или подготовке к запуску
• Хорошее знание динамики здравоохранения США и процессов проверки промо-материалов; предпочтительно знакомство с вопросами плательщиков, доступа и регуляторными аспектами для исследовательских или специализированных продуктов
• Экспертиза в поддержке маркетинговых исследований, бренд-стратегии, омниканального маркетинга, управления агентствами, сторителлинга и инструментов маркетинговой аналитики
• Отличные навыки межфункционального сотрудничества, коммуникации, управления проектами и внимание к деталям
• Маркетолог, ориентированный на миссию, страстно увлечённый инновациями в области психического здоровья и ценностями Compass

Описание компенсации (годовая):

Наш пакет компенсации для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и акции, а также комплексный пакет льгот.

Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, и общая индивидуальная компенсация будет варьироваться в зависимости от квалификации, уровня навыков, компетенций и места работы.

【Базовая зарплата в год】:$180,000—$220,000 USD

Льготы:

Для обзора нашего пакета льгот и информации о компенсации, пожалуйста, посетите  "Присоединяйтесь к нам - Наши льготы".

Они включают гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивного здоровья, медицинское и оздоровительное обеспечение, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Равные возможности: 

Обоснованные приспособления

Мы стремимся создать рабочее место, где важен благополучие каждого. Если вам нужны обоснованные приспособления во время процесса собеседования, чтобы показать себя с лучшей стороны, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по найму. 

Кандидаты из Великобритании

Мы гордимся нашей приверженностью разнообразию и равенству (в соответствии с Законом о равенстве 2010 года). Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, национальности, этнического или национального происхождения, пола, беременности или материнства, семейного или гражданского партнерства, сексуальной ориентации, смены пола, возраста или инвалидности.

Кандидаты из США

Compass Pathways гордится тем, что является работодателем с равными возможностями. Все решения о приёме на работу принимаются на основе бизнес-потребностей, требований к работе и индивидуальной квалификации, без учёта расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность, роды и связанные медицинские состояния), этнической принадлежности, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного выражения, военной службы, генетической информации, семейного или брачного статуса или любого другого статуса, категории или характеристики, защищённой применимым законодательством.

Спонсорство:

К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и принимаем заявки только от кандидатов, имеющих право на работу в стране, в которой они подают заявку.

Конфиденциальность данных:

Все данные являются конфиденциальными и защищены всеми юридическими и требованиями по защите данных, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим уведомлением о конфиденциальности при наборе персонала Privacy Notice, чтобы узнать больше о том, как мы обрабатываем персональные данные.