Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Mayflower — это технологическая компания, создающая высоконагруженные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Работая в масштабе одного из 50 крупнейших сайтов мира, мы решаем сложные инженерные задачи и создаём решения, обеспечивающие развлекательный контент в реальном времени для глобальной аудитории.
Сейчас мы ищем Data Scientist для присоединения к нашей команде машинного обучения (ML)
Поиск и извлечение данных
Разрабатывать и улучшать конвейеры извлечения для масштабных производственных систем поиска.
Работать над генерацией кандидатов, обработкой запросов, сопоставлением, фильтрацией и стратегиями извлечения.
Повышать релевантность поиска, охват результатов и общее качество страницы результатов поиска (SERP).
Анализировать неудачные поиски, нерелевантные результаты, запросы без результатов и другие проблемы качества поиска.
Исследовать лексические, семантические, поведенческие, гибридные и векторные подходы к поиску.
Ранжирование и релевантность
Создавать, обучать и оптимизировать модели ранжирования для систем поиска и рекомендаций.
Разрабатывать решения learning-to-rank с использованием поведенческих, контентных, контекстуальных и реального времени признаков.
Проектировать признаки ранжирования на основе кликов, конверсий, популярности, свежести, доступности и поведения пользователей.
Оценивать качество ранжирования с помощью метрик Precision, Recall, NDCG, MAP, MRR и связанных с релевантностью показателей.
Оптимизировать модели для низкой задержки вывода и исследовать деградацию релевантности, смещения и циклы обратной связи.
Рекомендательные системы
Разрабатывать модели рекомендаций и стратегии генерации кандидатов для персонализированных и неперсонализированных сценариев.
Строить этапы recall и ранжирования для многоступенчатых конвейеров рекомендаций.
Работать с кейсами рекомендаций связанных товаров, дополнительных товаров, следующих действий и поведенческих рекомендаций.
Разрабатывать представления пользователей, товаров, сессий и контекста.
Балансировать релевантность, разнообразие, новизну, охват и бизнес-ограничения.
Эксперименты и оценка
Проектировать и проводить офлайн и онлайн эксперименты для улучшения поиска, ранжирования и рекомендаций.
Создавать фреймворки оценки, связывающие качество моделей с продуктовыми и бизнес-результатами.
Проектировать и анализировать A/B тесты с использованием метрик CTR, конверсии, вовлечённости, удержания и дохода.
Создавать воспроизводимые конвейеры для подготовки данных, обучения моделей, оценки и сравнения.
Оценивать устойчивость моделей по сегментам трафика, группам запросов, когортам пользователей и крайним случаям.
Конвейеры ML и сотрудничество
Строить сквозные ML-конвейеры для генерации признаков, обучения, валидации, деплоя и мониторинга.
Работать с высоконагруженными, реального времени и низколатентными производственными системами.
Обрабатывать большие наборы данных с использованием Python, SQL, пакетных конвейеров, стриминговых систем и Kafka.
Сотрудничать с командами продукта, бэкенда, дата-инжиниринга и MLOps для вывода ML-решений в продакшен.
Коммуницировать технические решения, результаты экспериментов и компромиссы, внося вклад в лучшие практики ML.
Сильный практический опыт создания производственных систем поиска, ранжирования или рекомендаций.
Отличные навыки Python и SQL для машинного обучения, обработки данных и аналитических запросов.
Практический опыт learning-to-rank, извлечения кандидатов, релевантности поиска или моделирования рекомендательных систем.
Опыт построения и оценки многоступенчатых конвейеров извлечения и ранжирования.
Глубокое понимание метрик поиска и рекомендаций, включая Precision, Recall, NDCG, MAP, MRR, CTR и конверсию.
Опыт работы с инженерией признаков и поведенческими данными, такими как показы, клики, сессии и конверсии.
Опыт работы с ML-библиотеками, такими как scikit-learn, XGBoost, LightGBM, CatBoost, PyTorch или TensorFlow.
Опыт работы с масштабными производственными системами, распределённой обработкой данных, аналитическими базами данных и стриминговыми платформами.
Хорошее понимание экспериментов и A/B тестирования, с умением самостоятельно строить и валидировать ML-решения.
Будет плюсом:
Опыт работы с Elasticsearch, OpenSearch, Solr, Lucene или другим стеком поисковых движков.
Опыт работы с векторными базами данных, приближённым поиском ближайших соседей и гибридным лексико-семантическим извлечением.
Опыт работы с пониманием запросов, классификацией, исправлением орфографии, синонимами или расширением запросов.
Опыт работы с DSSM, двухбашенными моделями, ранжированием на основе BERT, кросс-энкодерами или аналогичными нейронными архитектурами.
Опыт работы с масштабными платформами данных и ML, такими как Airflow, MLflow.
Мы знаем, что талант заслуживает лучших условий, поэтому вот что вас ждёт у нас:
Трудовой договор с базой в ЕС и трёхлетняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой в релокации и визовых процессах, включая помощь вашей семье.
Полный пакет релокации: перелёты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка переезда для комфортного и беспроблемного переезда.
Прозрачные оценки эффективности два раза в год с возможностями бонусов и пересмотра зарплаты.
Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный план (безлимитный на Кипре с роумингом) и беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
Фонд накоплений (Кипр): долгосрочный сберегательный план, финансируемый совместно вами и компанией (доступен после испытательного срока), который растёт на протяжении всего вашего времени с нами на Кипре.
Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
50% покрытие оплаты школы и детского сада для ваших детей.
Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и аренде велосипедов, компенсация покупки велосипеда.
Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы и доступ к программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
Культура признания: программа поощрения коллег для празднования ваших достижений.
Полностью оборудованный офис в центре Лимассола с всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
Бесплатное питание в офисе и собственная кофейня с качественными напитками и здоровым баром с питательными закусками.
Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.
Интервью с HR (40 минут);
Техническое интервью (1,5 часа);
Финальное интервью (45 минут).
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности