Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Вам предстоит:
выстраивать работу по обучению и развитию внутри клиентской группы, в том числе:
исследовать потребности клиентской группы;
выявлять ключевые проблемы и предлагать решения в области обучения и развития;
обновлять матрицы компетенций;
актуализировать рекомендации по развитию
вести проекты обучения и оценивать их эффективность: подбирать и разрабатывать образовательные решения под запрос бизнеса, консультировать руководителей, проводить стратегические и командные сессии;
поддерживать цикл Talent Review и Performance Review, работу с преемниками в том числе:
принимать участие в разработке процессов по работе с талантами и преемниками,
проводить инфосессии;
работать со списком преемников;
помогать в подготовке индивидуальных планов развития.
Мы ждём, что вы:
работали в области корпоративного обучения и развития не менее трёх лет;
работали с клиентской группой операционной поддержки (контактного центра, клиентского сервиса и т.д.);
не менее полутора лет занимались talent-процессами: проводили Talent Review, применяли инструменты оценки, формировали кадровый резерв и готовили преемников на ключевые роли;
знаете рынок провайдеров образовательных решений;
разрабатывали образовательные решения для руководителей и сотрудников;
исследовали потребности целевой аудитории: собирали запросы руководителей и формировали план активностей, самостоятельно определяли ключевые проблемы;
используете AI в обучении;
выстраиваете процессы, внедряете решения и изменения.
Работа у нас — это:
возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности;
фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
поддержка баланса между работой и личной жизнью;
забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж;
гибридный формат работы для Москвы и Санкт-Петербурга;
снеки и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников;
онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и подарки;
свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности