Ведущий инженер (кредитование и андеррайтинг)

Ebury помогает амбициозным компаниям раскрывать глобальный потенциал роста, и мы применяем такой же подход к нашим сотрудникам. Мы поощряем инновации и движение, сотрудничество и решение проблем, создавая среду, в которой каждый может чувствовать себя частью команды, быть ценным, поддерживаемым и наделённым полномочиями для достижения успеха.

Если вы командный игрок, который хочет помочь трансформировать работу бизнеса на глобальном уровне, свяжитесь с нами — мы будем рады обсудить, как Ebury может ускорить вашу карьеру, чтобы вы могли формировать будущее.

Старший инженер (команда андеррайтинга)

Офис в Мадриде — гибридный режим: 4 дня в офисе, 1 день удалённо

Ebury ищет выдающихся и высокомотивированных старших инженеров-программистов для присоединения к инженерному подразделению в Мадриде. Это возможность оказать значительное влияние в ведущей компании FinTech. В роли старшего инженера-программиста вы станете неотъемлемой частью команды с первого дня, участвуя в проектах критически важного значения и внедряя производственный код уже в первую неделю.

В качестве старшего инженера вы будете работать в одной или нескольких продуктовых командах вместе с другими инженерами, дизайнерами продуктов и менеджерами продуктов. От вас ожидается работа над самыми сложными задачами и руководство командой в поиске разумных компромиссов. Вы сможете погружаться в детали, но при этом всегда будете держать в голове общую картину. Вы сыграете ключевую роль в инженерном руководстве и установите тесные отношения с заинтересованными сторонами по всему бизнесу. Мы стремимся выявлять и развивать будущих технических лидеров; для тех, кто демонстрирует исключительные результаты и способности, мы предлагаем ускоренный путь карьерного роста.

Основные обязанности

• Обеспечивать техническое руководство в одной или нескольких критически важных областях, отвечая за проектирование и развитие масштабных, бизнес-критичных систем в рамках нашей глобальной финансовой платформы.
• Определять архитектурное направление, руководя проектированием систем, принимая технические решения с высоким эффектом и обеспечивая согласованность долгосрочной технологической стратегии между командами.
• Тесно сотрудничать с руководством продуктов, дизайна и инженерии для преобразования бизнес-целей в масштабируемые, устойчивые технические решения, влияя на решения по дорожной карте и компромиссы.
• Работать на всех этапах жизненного цикла системы — от раннего этапа исследований и архитектуры до эксплуатации в производстве, обеспечения надежности, производительности и оптимизации затрат.
• Повышать технический уровень организации, определяя и развивая инженерные стандарты, руководя обзорами дизайна и наставляя старших инженеров для умножения влияния за пределами собственного кода.
• Выступать в роли множителя силы, выявляя системные риски, технический долг и межкомандные зависимости на ранних стадиях, а также проактивно инициируя проекты, которые улучшают скорость, качество и устойчивость в масштабе.
• Продвигать инженерное совершенство через чёткие позиции по стратегиям тестирования, CI/CD, наблюдаемости и готовности к эксплуатации, обеспечивая безопасность, соответствие требованиям и производственный уровень систем.
• Лидировать своим примером в современных инженерных практиках, включая ответственное использование инструментов разработки с поддержкой ИИ для ускорения поставки и обучения, при этом сохраняя глубокое понимание, ответственность и владение всеми создаваемыми решениями.

Требуемые квалификации

• Крепкая техническая база в области компьютерных наук или смежной дисциплины, полученная через формальное образование и/или эквивалентный опыт в индустрии, с подтверждением непрерывного обучения и технической глубины.
• Опыт работы в финтехе или в финансовой индустрии.
• Обширный опыт создания и эксплуатации производственных систем в масштабе. Хотя это часто соответствует более чем 10 годам в индустрии, мы ценим продемонстрированное влияние, здравый смысл и лидерство выше одного лишь стажа.
• Глубокое понимание основных концепций компьютерных наук — включая структуры данных, алгоритмы, проектирование систем и компромиссы сложности — и способность прагматично применять их к реальным задачам с высоким масштабом.
• Доказанная способность проектировать, писать и развивать качественное программное обеспечение на одном или нескольких современных языках программирования с сильным акцентом на поддерживаемость, производительность и эксплуатационную надёжность.
• Исключительные навыки решения проблем и аналитического мышления, способность разбирать неоднозначные, многомерные задачи и приводить их к ясным, эффективным техническим результатам.
• Сильные коммуникативные и влиятельные навыки, способность ясно излагать сложные технические идеи, создавать согласованность между командами и конструктивно оспаривать предположения на всех уровнях.
• Менталитет сотрудничества и лидерства, с опытом наставничества инженеров, повышения технических стандартов и позитивного вклада в инженерную культуру за пределами индивидуальной работы.

Что мы предлагаем

• Высококонкурентное вознаграждение, включая достойную базовую зарплату, бонусы на основе результатов и комплексный пакет льгот, соответствующий влиянию и масштабу роли старшего технического лидера.
• Чётко определённый карьерный путь для старших и ведущих инженеров с прозрачными ожиданиями, наставничеством на уровне старших специалистов и множеством направлений роста — включая техническое лидерство, архитектурное владение и организационное влияние.
• Возможность работать над сложными, высокоэффективными задачами в масштабе, где ваши решения напрямую формируют ключевые платформы, результаты для клиентов и долгосрочную бизнес-эффективность.
• Значимая ответственность с первого дня, включая ответственность за критические системы и инициативы, а также автономию для улучшения архитектуры, надёжности и эффективности инженерии.
• Высокопродуктивная, инклюзивная инженерная культура в быстрорастущей глобальной FinTech-компании, где ценятся и вознаграждаются техническое совершенство, продуманное принятие решений и конструктивные вызовы. Ebury является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приглашаем всех квалифицированных кандидатов подавать заявки.

#LI-JC1

О нас

Ebury предоставляет сложные, интегрированные решения — бизнес-счета, хеджирование и финансирование — на единой платформе с бесшовным рабочим процессом. Наш успех основан на простой предпосылке и единственной цели: помочь бизнесу работать и масштабироваться глобально. 

С момента основания в 2009 году Ebury всегда была быстрорастущим лидером в финтехе. Сегодня мы объединяем более 2000 сотрудников в почти 70 городах и постоянно ищем новых членов команды. 

В основе нашего предложения лежит собственная платформа, специально созданная для того, чтобы помочь бизнесу беспрепятственно оптимизировать и управлять глобальными денежными потоками. Мы сосредоточены на непрерывной эволюции продукта и инновациях, чтобы строить инфраструктуру для безграничного роста и помогать нашим клиентам масштабироваться на каждом этапе. 

Возможности в Ebury так же разнообразны, как и наши сотрудники, начиная от развития бизнеса и заканчивая инженерными ролями в наших технологических направлениях.

Мы верим в инклюзивность. Мы выступаем против дискриминации во всех её формах и против нетерпимости к различиям, что делает нас современной и успешной организацией. В Ebury вы можете быть кем угодно и при этом чувствовать себя частью команды, независимо от вашей истории.

Важное уведомление по безопасности для соискателей:
Ebury принимает заявки только через официальные каналы Ebury. Мы будем связываться с вами только с домена @ebury.com. Всегда проверяйте письма, которые получаете от нас, и помните, что мы никогда не будем запрашивать оплату за какой-либо этап процесса найма. Будьте бдительны и сообщайте о подозрительной активности.

Уведомление для рекрутинговых агентств и поисковых фирм:
Ebury не принимает непрошеные резюме, CV или профили кандидатов от рекрутинговых агентств или поисковых фирм без подписанных письменных условий сотрудничества с Ebury для конкретной вакансии. Любые непрошеные заявки считаются исключительной собственностью Ebury. Ebury не несёт ответственности и не оплачивает сборы за размещение или расходы, связанные с неподтверждёнными подачами кандидатов или последующими наймами.

Заявление о прозрачности использования ИИ:
Ebury использует искусственный интеллект (ИИ) и автоматизированные инструменты для оптимизации некоторых этапов процесса найма, однако эти инструменты предназначены исключительно для административной эффективности. Все решения о найме, включая рассмотрение заявок, составление шорт-листов и окончательный выбор, принимаются и осуществляются специалистами по подбору персонала и менеджерами по найму.