Руководитель направления развития партнеров

Что нужно делать

• Работать с действующей базой партнеров: звонки, переписка, переговоры
• Развивать партнёров и увеличивать объем продаж текущей партнерской базы
• Ставить партнерам цели и помогать достигать результата
• Находить новые точки роста и тестировать инструменты развития
• Выстраивать и совершенствовать систему работы с партнерами
• Анализировать результаты и масштабировать эффективные подходы
• В дальнейшем сформировать и возглавить команду развития

Какие требования

• Опыт в продажах от 3х лет
• Опыт развития действующих клиентов или партнеров
• Понимание повторных продаж и допродаж
• Опыт управления командой
• Готовность первые 2–3 месяца самостоятельно работать с партнерами
• Умение самостоятельно находить и тестировать новые решения
• Ориентация на результат
• Грамотная речь и сильные коммуникативные навыки
• Уверенная работа с CRM, Excel/Google Таблицами