Ведущий инженер-программист, серверная часть (принятие решений по мошенничеству)

В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов по самым важным вопросам.

Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов. Компания Affirm, Inc. с гордостью включает в себя Affirm, PayBright и Returnly. 

Мы ищем ведущего инженера (Staff Engineer) для руководства проектами и инициативами в команде по принятию решений по борьбе с мошенничеством. Вы будете отвечать за создание инструментов и систем, которые усиливают возможности Affirm в борьбе с мошенничеством, работать с кросс-функциональными командами для внедрения и мониторинга этих инструментов, а также использовать аналитику и решения, основанные на данных, для дальнейшего улучшения производительности и качества систем принятия решений по мошенничеству. Наша миссия — стимулировать рост, защищая Affirm, покупателей и продавцов. Мы достигаем этого, используя данные для оценки рисков в критические моменты пользовательского пути, адаптируясь к постоянно меняющемуся ландшафту мошенничества и вводя новые возможности борьбы с мошенничеством.

Что вам предстоит делать

• Работать по всей организации для планирования и реализации крупных кросс-функциональных инициатив, включая: определение проекта, технические спецификации, разбивку задач, доставку, мониторинг и поддержку.

• Создавать простые и элегантные решения, которые легко развертывать и отлаживать, но при этом предусматривать неблагоприятные сценарии. Писать высококачественный код, который легко понять и использовать другим.

• Проводить ревью работы других и предоставлять конструктивную обратную связь для поддержания высоких и последовательных стандартов качества в командах.

• Руководить и наставлять инженеров, помогая им добиваться успеха и развиваться. Обеспечивать инженеров необходимым контекстом и обучать их брать на себя ответственность за свои части инициативы. 

• Эффективно учитывать потребности и мнения заинтересованных сторон, отстаивать идеи и инициативы, создавать общее понимание, где слышны все голоса.

• Проводить технические и софт-скилл оценки для информирования и влияния на решения по найму. Разрабатывать и проверять техническое содержание и требования процесса интервью.

Что мы ищем

• 6-10+ лет опыта работы инженером-программистом с руководящими обязанностями и опытом наставничества младших инженеров

• Предыдущий опыт проектирования, создания, запуска, кодирования и поддержки сложных систем

• Страсть к работе с кросс-функциональными командами, включая продуктовые, ML, аналитические и бизнес-команды

• Технический лидер и создатель команды, который может наставлять команду в лучших практиках разработки программного обеспечения

• Эксперт в синтезе сложных бизнес-, продуктовых и технических требований для постоянного создания высококачественных системных дизайнов и программного обеспечения

• Системный архитектор, который видит общую картину и может представить, как бизнес- и продуктовые требования могут быть разбиты на системные модули или компоненты

НЕ УДАЛЯЙТЕ И НЕ ЗАПОЛНЯЙТЕ ИНФОРМАЦИЮ НИЖЕ:
Базовый диапазон оплаты в США по Тихоокеанскому региону (CA, WA, NY, NJ, CT): $X - $X
[УДАЛИТЕ, ЕСЛИ НЕ ПРИМЕНИМО К РОЛИ] Базовый диапазон оплаты в США по Sapphire региону (все остальные штаты США): $X - $X
[УДАЛИТЕ, ЕСЛИ НЕ ПРИМЕНИМО К РОЛИ] Базовый диапазон оплаты в США по Navy региону (все остальные штаты США): $X - $X
Выше для ролей без комиссионных или ниже для ролей с комиссионными…
OTE по Тихоокеанскому региону США (CA, WA, NY, NJ, CT): $X - $X
OTE по Sapphire региону США (все остальные штаты): $X - $X
[СОХРАНЯЙТЕ ТОЛЬКО ЕСЛИ МЫ НЕ СПОНСИРУЕМ ВИЗУ ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ] Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции недоступно.
[УДАЛИТЕ, ЕСЛИ ВАКАНСИЯ НЕ УДАЛЕННАЯ] LI-Remote

Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны, где вы трудоустроены. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.

Преимущества, разработанные для вас
Наши преимущества отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая адаптации для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях, как того требует закон.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и соглашаетесь с использованием вашей личной информации, как описано.