Перейти к основному содержанию
<- Назад к открытым вакансиям
Менеджер по ключевым клиентам – Национальный столичный регион (NCR)
Филиппины — Коммерческий блок
Откликнуться на вакансию
На позиции менеджера по ключевым клиентам – Национальный столичный регион (NCR) вы будете выстраивать прочные отношения с клиентами, выявлять возможности для роста и предлагать индивидуальные решения, создающие ценность и для клиентов, и для бизнеса.
Обязанности
- Подчинение руководителю направления ключевых клиентов
- Налаживание партнёрских отношений с ключевыми игроками в определённых каналах/вертикалях с целью максимизации потенциала партнёрства
- Проактивная разработка и внедрение программ совместно с партнёрами в профессиональной и результативной манере
- Активное участие в разработке и реализации стратегии
- Выявление и использование возможностей, способствующих прогрессу и успеху компании
- Координация всех внутренних обсуждений, связанных с партнёрами, с обеспечением согласованности со стратегией компании
- Оценка эффективности стратегий и программ, реализуемых с партнёром, и корректировка при необходимости
- Обеспечение успеха каждого партнёра как основная точка контакта между компанией и всеми закреплёнными партнёрами
- Выполнение иных поручений руководства в рамках организационных и регуляторных требований
Требования
- Высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, финансов, маркетинга, business administration и смежных специальностей.
- Не менее 5–7 лет опыта в продажах/развитии бизнеса/управлении каналами и ключевыми клиентами
- Хорошее понимание хотя бы одной из областей: потребительское финансирование, розничная торговля, дистрибуция мобильных телефонов/бытовой техники, электронная коммерция, FMCG и их специфики
- Наличие контактов на уровне C-level в релевантных отраслях
- Стратегическое мышление в продажах и развитии бизнеса
- Ориентация на результат, опыт и способность формулировать и реализовывать стратегии продаж и маркетинга
- Развитые навыки планирования и организации
- Выраженные способности к продажам и стремление двигать отрасль вперёд
- Характер, позволяющий поднимать и доносить вопросы и/или рекомендации
- Развитые навыки слушания и коммуникации
- Способность влиять на других и брать на себя ведущую роль
- Ответственность и самомотивация
- Базовые IT-навыки (Microsoft Office и другие приложения)
- Командный игрок с соблюдением корпоративных политик и указаний непосредственного руководства
Заинтересованы? Пришлите резюме наtalentacquisition@tonikbank.com
Откликнуться на вакансию 
