Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
SUPERPET и LAIKY — мы с 2017 года задаем стандарты натурального видотипичного питания для животных в России, работая напрямую с клиентами (D2C) в Москве и Санкт-Петербурге.
Мы не ищем классического диджитал-маркетолога для настройки таргета или аналитики сайта — техническая команда у нас уже есть.
Нам нужен человек со взрывной энергией и огромной насмотренностью. Тот, кто генерирует абсолютно нестандартные, неочевидные решения, которые дают кратный рост бизнесу. Но это не «креатив ради креатива». Нам важен практик, который не просто накидывает идеи в воздух, а глубоко вовлекается в процессы, координирует текущую команду маркетинга и своими силами доводит задуманное до четкого бизнес-результата.
Чем предстоит заниматься:
Генерация нестандартных подходов: Создание вирусных кампейнов, партизанских механик и спецпроектов для SUPERPET и LAIKY.
Не просто придумать, а собрать идею в концепцию, зажечь команду и ежедневно направлять специалистов, доводя проект до результата.
Заблаговременно организовывать и координировать команду под крупные инфоповоды
Поиск новых каналов роста: Тестирование гипотез, коллаборации, разных направлений.
Наши ожидания:
Крутые и сильные кейсы в портфолио: Реальные примеры ваших нестандартных идей, которые принесли бренду измеримый рост.
Большой кругозор: Высокая насмотренность, знание трендов и лучших практик (в том числе зарубежных рынков).
Структурность: Способность не просто фонтанировать мыслями, а упаковывать их в пошаговые задачи и дедлайны для себя и команды.
Наличие открытого ИП или готовность его открыть.
Нам точно не подойдет: теоретик, который привык продавать красивые презентации со стратегиями, и не доходить до результата. Нам нужен играющий тренер, который готов взять на себя ответственность за креативный рост бренда.
Что мы предлагаем:
Полная свобода для реализации смелых идей без лишней бюрократии.
Стабильное и достойное вознаграждение.
Прямая работа с основателями компании.
Скидки на продукцию компании для ваших питомцев.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме пришлите ссылки на 2–3 ваших главных повода для гордости (кейсы, где нестандартный креатив дал результат) и коротко напишите, какой первый шаг вы бы сделали на месте нашей маркетинговой команды. Отклики без кейсов не рассматриваются.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности