Ведущий инженер-программист, фронтенд (Оркестрация решений)

В компании Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов по самым важным аспектам.

Отдел Orchestration решений отвечает за ключевые моменты в процессе оформления заказа в Affirm — от экранов, которые видят покупатели, до внутренней оркестрации и управления состоянием, которые обеспечивают их работу.

Мы ищем ведущего инженера-программиста (Staff Software Engineer), фронтенд, который задаст техническое направление в этой области. Вы будете руководить разработкой следующего поколения опыта оформления заказа в Affirm и повышать стандарты фронтенд-разработки в наших основных процессах оформления заказа. Ваша цель — сделать оформление заказа быстрым, понятным и надежным.

Что вы будете делать

• Вы будете отвечать за определение технической стратегии для вашей команды на годичный период и помогать команде связывать её с критически важными проектами, влияющими на бизнес.
• Вы будете сотрудничать с другими командами на протяжении всего цикла разработки продукта, взаимодействуя с менеджерами продукта, дизайнерами и аналитиками, чтобы обеспечить техническую устойчивость, понимание рисков и компромиссов и их управление.
• Вы будете выступать в роли множителя силы для вашей команды, определяя и продвигая технические решения и операционные процессы.
• Вы возьмете на себя ответственность за операции и доступность вашей команды, обеспечивая наличие правильного мониторинга, ротаций по триажу, плейбуков, политик, тестирования и оповещений для поддержки работы «без сбоев» и дежурств.
• Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в вашей команде, устанавливая стандарты обзора кода и проектирования, а также продвигая их за пределами вашей команды через статьи и технические доклады.
• Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, а также показывая пример своим поведением.

Что мы ищем

• У вас есть более 8 лет опыта разработки и архитектуры веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.
• Вы уверенно работаете с Javascript/Typescript.
• У вас есть опыт внедрения крупных функций, компонентов системы или вывода из эксплуатации существующего функционала через определение технического и исполнительного плана. Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими.
• Вы успешно работаете в условиях неопределенности и комфортно переходите от низкоуровневых языковых идиом до архитектуры крупных систем, чтобы понять, как они работают.
• Ваш рост и влияние демонстрируют, что вы освоили сбор и итерацию обратной связи от инженерных и кросс-функциональных коллег.
• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
• Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.

Базовый уровень оплаты - P

Уровень акций - США 13

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая оплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой оплаты в США (Калифорния, Вашингтон, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Коннектикут): $230,000 - $290,000 

Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты): $204,000 - $264,000 

Удалённая работа с гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны, где вы трудоустроены. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — работать исключительно в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.

Преимущества, созданные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседований, включая поддержку кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна помощь, мы с радостью её предоставим.

Для позиций, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с учётом записей об арестах и судимостях, как того требует закон.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и даёте согласие на использование вашей личной информации в соответствии с описанным.