Заместитель генерального директора по экономике и финансам (ООО "Тверьэнергокабель")

О компании:

ООО «Тверьэнергокабель» — динамично развивающееся предприятие по производству кабельно-проводниковой продукции. Компания входит в число поставщиков для энергетических и промышленных объектов Центрального региона. Мы внедряем современные стандарты управления, активно работаем над повышением эффективности и оптимизацией затрат. Место работы: г. Тверь ул.Сердюковская 15

Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии предприятия, направленной на повышение эффективности бизнеса и снижение рисков;
• Разработка и финансово-экономическое обоснование инвестиционной программы (включая анализ эффективности проекта, структурирование источников финансирования и управление инвестиционным бюджетом в увязке с БДДС компании);
• Составление управленческой отчетности, проведение экономического анализа деятельности предприятия, контроль утвержденных финансовых показателей, разработка рекомендаций по улучшению финансово-хозяйственного положения;
• Мониторинг уровня затрат производства, выявление резервов снижения издержек;
• Управление ценообразованием;
• Управление денежными потоками, обеспечение ликвидности и платежеспособности предприятия;
• Взаимодействие с кредитно-финансовыми организациями с целью привлечения финансирования;
• Оценка финансовых последствий принимаемых стратегических решений руководства предприятия;
• Предоставление руководству оперативной и полной информации о текущих финансовых показателях;
• Координация действий подразделений по реализации целей финансовой политики завода.

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы на производственном предприятии на аналогичной должности не менее 6 лет;
• Знание управленческого и бухгалтерского учета;
• Уверенный пользователь ПК: 1С: УПП, 1С:КА/ERP, Excel, MS Office;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов.

Условия:

• Окончательный размер заработной платы будет назначен по итогам собеседования;
• Испытательный срок (3 месяца) может быть сокращен по результатам работы;
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Корпоративный транспорт.