Sequoia Service — лидеры в сегменте подбора линейного персонала. Уже более 15 лет мы предоставляем комплексные решения для среднего и крупного бизнеса на территории всей страны. Наши клиенты — крупные складские комплексы, логистические операторы и производственные площадки.
Мы растём и ищем HR-специалиста по массовому подбору, который станет ключевым звеном между нами и сотрудниками на объектах.
Обязанности: - Массовый подбор линейного персонала для складских комплексов: комплектовщики, грузчики, фасовщики, операторы.
- Контроль адаптации новых сотрудников в первые 5 смен.
- Организация выхода сотрудников на смены по утверждённому графику, включая выходные (суббота и воскресенье).
- Ежедневное взаимодействие с наставниками, HR-командой и руководителями складов.
- Оперативное закрытие срочных заявок и замена выбывших сотрудников.
- Ведение отчётности по подбору и выходам в CRM
Требования: - Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор — преимущество).
- Умение работать в режиме многозадачности: параллельно вести несколько вакансий и объектов.
- Навык находить общий язык с разными типами кандидатов.
- Высокая степень ответственности и готовность оперативно решать вопросы, в том числе в выходные.
- Уверенное владение ПК, мессенджерами и телефонией.
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия: - График: 3/3 (контроль работы сотрудников в выходные обязателен).
- Формат: удалённая работа.
- Оклад: 30 000 ₽ + премия за закрытые заявки и выходы сотрудников.
- Совокупный доход: от 70 000 ₽.
- Оформление: СМЗ + ТК РФ.
- Рост: возможность стать старшим специалистом или руководителем группы подбора.
- Поддержка: наставник и команда на связи.
Почему стоит откликнуться
- Ты видишь результат своей работы каждый день — люди вышли, склад работает.
- Реальный доход выше рынка за счёт премий.
- Работа в активной HR-среде с возможностью влиять на процессы.
- Компания на этапе масштабирования — быстрый карьерный рост.
