Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
SMM Academy Михаила Христосенко · YouTube · MAX · Telegram · VK · Rutube
SMM Academy создает и масштабирует образовательные продукты в SMM, нейросетях, вайбкодинге и digital-профессиях.
Ищем руководителя, который возьмет на себя бюджет 1,5–7 млн ₽ в месяц, соберет команду закупщиков и масштабирует рекламу у блогеров и в пабликах с положительной экономикой.
Управлять рекламным бюджетом 1,5–7 млн ₽/мес.
Формировать план закупок: повторы, новые площадки и тесты.
Искать, оценивать и согласовывать площадки.
Вести переговоры и добиваться лучших цен и гарантий.
Нанимать, обучать и управлять командой закупщиков.
Анализировать воронку от размещения до оплаты и ROMI.
Масштабировать прибыльные связки и останавливать неэффективные.
Контролировать UTM, ERID, расходы, статусы и отчетность.
От 3 лет опыта в закупке рекламы у блогеров / influence / performance.
Опыт руководства командой от 1 года: найм, адаптация, обучение, планирование, контроль и обратная связь.
Личный опыт управления бюджетом от 1,5 млн ₽/мес; в отклике нужны цифры и подтверждаемый вклад.
Опыт минимум в 3 из 5 каналов: YouTube, MAX, Telegram, VK, Rutube.
Умение считать экономику и принимать решения на основе данных.
Сильные переговорные навыки.
Системность, самостоятельность и высокая точность в цифрах.
Как мы оцениваем результат:
Главный показатель — рост освоенного бюджета при сохранении или росте ROMI.
Также смотрим на долю прибыльных закупок, выполнение плана, экономию на переговорах и эффективность команды.
120 000–400 000 ₽/мес.
Переменная часть зависит от освоенного бюджета и ROMI, формулу фиксируем заранее.
Удаленная работа.
Полная занятость.
Реальный бюджет для масштабирования.
Возможность самостоятельно собрать команду.
Прямое влияние на медиамикс и финансовый результат.
В сопроводительном письме пришлите 2 кейса за последние 2 года.
По каждому укажите: продукт, период, бюджет, каналы, размер команды, количество размещений, CPL/CPA, выручку, ROMI и ваш личный вклад.
Нам важны конкретные цифры и решения, которые повлияли на результат.
После первичного отбора — интервью, анкета и тестовое задание на учебных данных.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности