34
года успешной работы
98%
клиентов удовлетворены нашей работой
600+
профессиональных сотрудников
7 600+
клиентов доверяют нам
55+
новых внутренних назначений с повышением за год
50+
часов обучения на 1 сотрудника в год
Наша команда находится в поисках руководителя на стратегически важный для компании проект
Ключевые цели должности:
- Продажа, внедрение и сопровождение кастомных решений для систематизации внутренних документов, создания баз знаний (для пользователей и работы с ИИ) на современных технологиях КонсультантПлюс
- Управление портфелем проектов ключевых клиентов компании
- Рост выручки и рентабельности подразделения за счет расширения за счёт расширения клиентской базы и повышения качества сопровождения
- Повышение эффективности работы команды и оптимизация бизнес-процессов подразделения
- Снижение оттока клиентов на этапах адаптации и сопровождения
- Обеспечение устойчивости Клиента за счет правильного позиционирования комплекса услуг компании и своевременного вовлечение смежных клиентских подразделений.
Обязанности:
- Управление и развитие команды сотрудников для достижения целей подразделения
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании – от 1-го контакта до заключения и сопровождения сделки (проектные продажи), личное включение в статусные/концептуальные переговоры
- Развитие клиентской базы
- Взаимодействие с вендором и смежными подразделениями
- Оптимизация работы подразделения
- Финансовое управление – контроль затрат и обеспечение рентабельности
Условия:
- Полностью "белый" доход и оформление с 1-го дня (условия обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом);
- Долгая успешная история на рынке (33 года);
- Гибридный график работы;
- Реальное, а не номинальное развитие и карьерный рост внутри компании;
- Современный офис в центре Москвы;
- Востребованный и качественный продукт СПС Консультант Плюс, за который не стыдно;
- Открытость руководства к мнению сотрудников и культура обратной связи
Требования:
- Опыт руководящей работы в сфере работы с клиентами от 3-х лет и готовность систематически подключаться к переговорам на уровне первых лиц компании;
- Развитые лидерские качества: умение управлять процессами и командой, смотреть на ситуацию "сверху", а также отстаивать свою точку зрения;
- Способность принимать решения и гибко реагировать на ситуации в условиях ограниченного времени, координировать команду при изменении приоритетов, не теряя фокуса на ключевых целях;
- Коммуникабельность: способность находить подход и эффективно взаимодействовать с коллегами и сотрудниками, а также учитывать их мнение для достижения общей цели;
- Технологичность: умение разобраться в технологическом процессе и находить варианты его усовершенствования;
- Опыт управления экономическими показателями будет являться преимуществом.
Принимайте верное решение – приходите к нам в «ЭЛКОД»!
Мы будем рады знакомству уже сегодня!
Наши преимущества:
Оформление по ТК с 1-го дня работы. Полностью официальная заработная плата и другие
выплаты
Собственная школа сервиса и продаж. Компания инвестирует в развитие сотрудников до 20%
прибыли
Мы используем гибкий подход к графику, сочетающий в себе работу в современном
офисном пространстве в центре Москвы и работу онлайн
Программа кадрового резерва позволяет сотрудникам построить свою карьеру, 70% действующих руководителей
среднего и высшего звена выросли внутри компании
У нас уникальная атмосфера человеческого взаимодействия и насыщенная корпоративная жизнь.
Ежемесячно выявляются и награждаются лучшие сотрудники, проводятся чемпионаты и олимпиады по переговорам
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и поддерживаем активный образ жизни: в компании
есть команды по футболу, волейболу, стритболу и настольному теннису. Кроме этого, у сотрудников
есть доступ к программе ДМС
