Junior Project Manager (чат-боты)

Формат работы

Удалённо

Уровень

Junior

Занятость

5/2

Зарплата

до 113 000 ₽ (net)

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

О команде и роли

Мы ищем Junior Project Manager в команду, которая занимается чат-ботами и органическими инициативами. Это отдел, где мы собираем собственные крутые боты в VK/Telegram, помогаем смежным командам с их бот-проектами и развиваем контентные проекты, приносящие нам целевой трафик. Мы растем, количество внутренних заказчиков увеличивается, и нам нужен человек, который возьмет на себя операционку и поможет нам масштабироваться, не теряя качества.

В этой роли тебе предстоит стать связующим звеном между идеей и результатом: собирать брифы, ставить задачи дизайнерам, копирайтерам и разработчикам, следить за сроками, управлять бюджетами на платную закупку и предлагать свои креативные решения. Ты увидишь, как твоя работа напрямую влияет на вовлеченность учеников и количество заявок. Мы не боимся доверять задачи джуниорам — ты быстро получишь свободу действий и сможешь влиять на развитие наших проектов.

Чем предстоит заниматься

• Вести проекты по чат-ботам: участвовать в создании новых ботов с нуля (от брифа до запуска) и поддерживать жизнь действующих. Это касается как собственных инициатив отдела, так и запросов от внутренних заказчиков — продуктовых маркетологов колледжа и других направлений.
• Развивать органические проекты: помогать команде с проектами, приносящими трафик («Учебник», «Пробники», «Краткие содержания»). В твои задачи войдет постановка лидмагнитов в статьи, работа с фрилансерами (постановка задач + подсчёт выполненных работ), а также участие в росте: проводить и анализировать А/Б-тесты, придумывать и запускать новые лидмагниты.
• Управлять платными каналами: участвовать в планировании и оптимизации платной закупки — директа, таргета, посевов в тематических сообществах. Важно понимать, какие креативы и офферы лучше залетают в разных каналах, следить за бюджетом и эффективностью (ROMI, ROI), чтобы вложения окупались.
• Генерировать креативные механики: участвовать в создании офферных игл и игр для Дней открытых дверей (ДОД). Нужно будет не просто делать «как обычно», а предлагать новые форматы взаимодействия с пользователем в ботах и следить за их результатами.
• Координировать команду: ставить задачи на дизайн, копирайт и бот-разработку, проводить брифы, собирать промежуточные версии и контролировать соответствие результата ТЗ, чтобы сокращать количество доработок.
• Наводить порядок: декомпозировать большие задачи на понятные подзадачи для разных команд (дизайн, разработка), вести документацию и фиксировать все сценарии в юноуте, чтобы знания не терялись.

Что для нас важно

• Опыт работы с чат-ботами (платформы VK, Telegram, MAX) — понимание логики сценариев и воронок.
• Понимание платных каналов: знание, как работают директ, таргет, посевы. Ты должен разбираться, какие креативы и офферы лучше работают в разных каналах, уметь следить за бюджетом и анализировать эффективность (ROMI).
• Опыт работы в сфере образования (онлайн-школы — большое преимущество, но если ты просто горишь EdTech — это тоже круто).
• Спокойное и ответственное отношение к монотонным, но важным рутинным задачам (выставление счетов, сборка лидмагнитов, чек-листы, подсчёт выполненных задач) — это база, на которой строится всё остальное.
• Креативность и отсутствие страха предлагать: нам важно, чтобы ты приносил идеи по играм, механикам в ботах, новым лидмагнитам и креативам для рекламы, а не боялся, что идею завернут.
• Стремление к структурированию всего вокруг: в хаосе менеджеру будет сложно, поэтому мы ищем человека, который любит раскладывать задачи по полочкам, записывать этапы и не терять дедлайны.
• Умение работать с кросс-функциональными командами (дизайн, разработка, продакты) и доносить свою мысль четко и понятно.

Будет плюсом

• Опыт работы с SEO-проектами (понимание, что такое лидмагнит и зачем он нужен на странице).
• Навык составления ТЗ для дизайнеров и разработчиков.
• Знание базовых принципов юнит-экономики и маркетинговых воронок.
• Опыт запуска рекламных кампаний в VK Рекламе / Яндекс.Директе / таргете.

Почему у нас классно

• Реальный вклад: ты будешь работать над проектами, которые помогают школьникам по всей России получать знания и поступать в крутые колледжи.
• Мы даем много свободы в работе, ты можешь предлагать свои идеи и сразу видеть их результат в цифрах.
• Сильная команда: рядом с тобой будут опытные наставники, которые помогут разобраться во всех процессах и подстрахуют на старте.
• Формат работы: выбирай удобный — полная удалёнка на территории РФ или офис на м. Тульская (Москва).
• Официальное трудоустройство, белая зарплата, годовой бонус при достижении KPI.
• Ежегодный пересмотр зарплаты по результатам перформанс-ревью и понятный рост до middle за 8-12 месяцев.
• Гибкое начало дня: для нас главное — результат, а не время входа.
• Выдаем хороший ноутбук для работы.
• ДМС со стоматологией, корп. психолог, 100% компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлем витаминный бокс.
• Изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке МИФ и компенсация внешнего обучения.
• Мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

Интервью с рекрутером (30 минут) → тестовое задание (2 часа) → интервью с руководителем (50 минут) → оффер :)

_Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, почему тебе интересна именно эта роль: работа с ботами, органическими проектами и платными каналами._

Будем рады знакомству! :)