Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Меня зовут Анастасия Базарнова, я главный редактор Хантфлоу. Мы создаем сложный ИТ-продукт — систему автоматизации рекрутмента, с помощью которой 2500+ компаний по всему миру строят процесс подбора и закрывают вакансии в срок.
Ядро нашей аудитории — рекрутеры и HR: те, кто ежедневно работают с вакансиями, кандидатами и процессами найма.
В команду Медиа мы ищем редактора соцсетей с сильным чувством аудитории, креативностью и смелостью пробовать то, что еще никто не делал.
Мы не ищем редактора, который будет выпускать аккуратные посты. Нам нужен человек, которому нравится экспериментировать, пробовать странные идеи, заходить в новые форматы и иногда рисковать ради сильного контента.
Важно уметь защищать свои идеи, не бояться самоиронии, абсурда и провокационных заходов — и при этом чувствовать границу, за которой дерзость перестает работать на бренд.
Вы нам подходите, если следите за трендами, мемами и инфоповодами, понимаете механику разных площадок и умеете превращать любую тему в пост, который хочется открыть, дочитать, переслать коллеге или унести в сохраненки.
Важно не просто собирать реакции, а через контент продавать Хантфлоу: попадать в боли рекрутеров и HR, понятно показывать ценность продукта и придумывать нативные способы говорить о нем без ощущения «сейчас будет реклама».
Ваше имя Фамилия Телефон Адрес эл. почты Сопроводительное письмо undefined Ссылка на резюме (если есть) Прикрепление резюме Откликнуться
Откликаясь на вакансию, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности