Руководитель отдела по информационной безопасности

Наша компания растёт и активно цифровизируется. Вместе с этим растёт и зона ответственности ИБ: нужно не просто поддерживать текущий уровень защиты, а выстраивать устойчивую функцию, которая поможет бизнесу развиваться безопасно.

Поэтому ищем Руководителя направления по информационной безопасности — сильного практика, который сможет разобраться в текущем состоянии, определить приоритеты и последовательно довести функцию ИБ до работающего результата.

Какого лидера мы ищем

Нам нужен эксперт с системным мышлением и практик с сильной технической базой, который умеет видеть безопасность через призму бизнеса, обосновывать инвестиции в ИБ на языке рисков и показателей, а также транслировать культуру осознанной безопасности на всю компанию. Рассматриваем опытных Team Lead или кандидатов уровня senior с потенциалом.

Откликайтесь на вакансию, давайте знакомиться!
Или рекомендуйте вакансию знакомому профи.

Чем предстоит заниматься:

• стратегия и архитектура ИБ: разработка и развитие комплексной стратегии защиты инфраструктуры компании и продуктов группы, проектирование целевой архитектуры ИБ, формирование roadmap и приоритизация рисков;
• оценка и взаимодействие: экспертная оценка архитектурных решений смежных продуктовых команд с точки зрения ИБ, аргументация инвестиций через риски, регуляторные требования и стоимость потенциальных инцидентов;
• внедрение средств защиты: выбор, внедрение и сопровождение СЗИ (PAM, DLP, IAM, SIEM/SOC, EDR, NGFW/WAF, сканеры уязвимостей) — от концептуальной идеи до промышленной эксплуатации;
• мониторинг и реагирование: построение процессов мониторинга, выявления, расследования и разбора инцидентов ИБ, корректировка процедур по итогам разборов;
• управление уязвимостями: регулярный поиск, приоритизация и контроль сроков устранения уязвимостей;
• комплаенс и регуляторика: обеспечение соответствия требованиям 152-ФЗ и PCI DSS (реестр ПДн, технические меры, участие в проверках и аудитах);
• документация и стандарты: разработка и актуализация регламентов, политик безопасности, ТЗ и эксплуатационной документации;
• культурная трансформация и HR-security: выстраивание культуры ИБ в компании, системная работа с человеческим фактором (фишинг, социальная инженерия), проведение обучения и преодоление сопротивления изменениям.

Наши ожидания по навыкам (Hard & Soft skills):

• высшее профильное образование в сфере информационной безопасности (ИБ) или информационных технологий (ИТ);
• опыт от 5 лет в информационной безопасности с глубоким пониманием сетевой безопасности, защиты приложений, управления доступом и данными;
• опыт руководства командой или направлением ИБ либо senior-уровень с готовностью взять на себя лидерство и развитие функции;
• успешный опыт внедрения архитектурных решений и современных практик;
• понимаешь принципы защиты контейнеризированных сред, CI/CD-пайплайнов, облачной инфраструктуры и имеешь опыт внедрения средств защиты (WAF, Anti-DDoS, DLP, SIEM, EDR и т.д.);
• английский язык Intermediate (B1) — свободное чтение технической документации;
• умение предвидеть риски и предотвращать инциденты, а не реагировать постфактум;
• инициативность, способность принимать решения в условиях неопределенности;
• умение аргументированно презентовать риски как C-level руководству, так и ИТ-подразделениям.

Будет плюсом (Nice to have):

• опыт успешного прохождения аудитов PCI DSS и/или ISO 27001 в роли лидера подготовки;

• экспертиза в антифроде, управлении рисками или AI-безопасности;

• глубокий опыт работы с публичными и приватными облачными платформами;

• наличие профильных международных сертификатов по ИБ (CISM, CISSP, CEH и др.).

Мы предлагаем:

• официальное оформление и соцпакет (ДМС, включая стоматологию);

• достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам, премии за достигнутые результаты;

• формат работы — удаленка или гибрид на территории Москвы;

• оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня;

• поддержку развития — обучение английскому языку в разговорном клубе и в онлайн-школах;

• поддержку инициатив — возможность вносить свои идеи и напрямую влиять на развитие проекта, предлагая изменения, которые принесут пользу бизнесу;

• сильную команду — вы станете частью классной, дружелюбной и открытой к новому команды, где царит прозрачность в общении и всегда есть возможность получить честную обратную связь;

• развитую корпоративную культуру — яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги;

• комфортное рабочее пространство и инструменты — мы предоставляем необходимое современное оборудование для комфортной работы.