Мы запускаем масштабные проекты и реализуем самые смелые
идеи, делая наши сервисы удобными и доступными для миллионов
людей по всей стране.
В Почте России вас ждёт среда, где вас всегда поддержат, где
вы сможете применить свои навыки и опыт, развить свои
лидерские качества и профессионализм. Здесь вы найдёте
единомышленников, готовых делиться опытом и вдохновлять
на новые достижения.
Обязанности:
- Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале;
- Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции;
- Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений;
- Организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений, а также с другими участниками процесса отбора кандидатов;
- Подготавливать и согласовывать Предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу;
- Контролировать выход кандидата на работу в установленный срок;
- Вести базу данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе;
- Размещать и осуществлять контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным на уровне Аппарата управления Общества макетам;
- Формировать и предоставлять отчетность по подбору персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.
Требования:
- Высшее образование;
- Ответственность, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность.
Условия:
- Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и квартальной премии по результатам работы);
- График работы: 5/2, пн-пт 08:00-17:00, сб., вс. - выходные;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- ДМС;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
-
Скидки и акции от партнёров
-
Корпоративный университет и внутреннее обучение
-
Возможность расти и развиваться
-
Программы признаний и поощрений сотрудников
-
Участие в волонтёрских акциях
и благотворительности
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ
