Мало кто получает возможность построить банк с нуля. Еще меньше тех, кто делает это в момент, когда банковская сфера сама по себе переживает переосмысление.

Доллар — лучший продукт в истории мира — существует бесконечный глобальный спрос. Но международные финтех-компании и банки сталкиваются с двумя неудовлетворительными вариантами: либо строить на базе устаревших корреспондентских банков, которые работают медленно и ненадежно, либо взаимодействовать с посредниками, которые не перемещают и не хранят доллары напрямую, а полагаются на сами устаревшие банки. В Augustus мы упрощаем стек, объединяя два элемента: реальную национальную банковскую лицензию (в процессе оформления) и Marble — нашу собственную систему ядра банковских операций, построенную на интеллекте и написанную кодом.

Мы — команда бывших основателей, первых сотрудников единорогов и людей, которые бросили университет, потому что верят, что это отрасль и возможность, определяющая карьеру. Нас поддерживают более $200 млн от Valar Ventures Питера Тиля, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, а также основатели Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse и Etched.

Мы регулируемся в Европе и уже работаем с расчетами в евро и стейблкоинах. Сейчас мы строим команду в США с нуля, продолжая быстро расти в Европе.

Роль

Вы отвечаете за механизмы, которые обеспечивают ежедневную работу программы управления рисками третьих сторон (TPRM). Вы — человек, который поддерживает учет поставщиков и партнеров в актуальном состоянии, продвигает отношения через этапы подключения и проверки, координирует обзоры экспертов по всем функциям, связанным с рисками третьих сторон, отслеживает состояние планов восстановления и непрерывности бизнеса (BCDR) для каждого критического поставщика и поддерживает актуальность списка проблем TPRM.

Вы отвечаете за:

• Учет: поддержание инвентаря третьих сторон и проведение ежеквартальной сверки с данными по платежам и контрактам (вы не управляете контролями платежей/контрактов напрямую — вы сверяете данные с ними).

• Подключение: ведение новых отношений с поставщиками и партнерами через этапы приема и подключения.

• Первичная и текущая проверка: проведение первичной проверки при подключении и регулярной проверки по установленному графику для существующих отношений.

• Контроль аудита: отслеживание и координация требований аудита третьих сторон и последующая работа с выявленными замечаниями.

• Обзоры экспертов: координация и отслеживание обзоров на основе оценки рисков с экспертами из областей информационных технологий, информационной безопасности, BSA/AML и OFAC, комплаенса (потребительского и регуляторного), кредитования, финансов и юридического отдела.

• BCDR: сбор и отслеживание оценок RTO и RPO для критических поставщиков, а также поддержание планов выхода.

• Проверка четвертых сторон: расширение проверки на критические четвертые стороны, если это требуется.

• Анкеты поставщиков и партнеров: администрирование и отслеживание анкет по проверке для отношений с поставщиками и партнерами.

• SLA: отслеживание соглашений об уровне обслуживания и мониторинг их выполнения.

• Проблемы: ведение журнала проблем TPRM от момента выявления до устранения и закрытия.

• Обратная проверка: поддержка запросов на проверку, поступающих от партнеров и контрагентов, оценивающих Augustus.

Ваши первые 90 дней

• Недели 1-4: Вы изучаете, как на самом деле сегодня работает управление рисками третьих сторон — что есть (и чего не хватает) в инвентаре, как проходят процессы подключения и проверки, какие обзоры экспертов актуальны, а какие просрочены, какая документация по BCDR и планам выхода существует для критических поставщиков и где возникают проблемы с журналом проблем.

  Недели 5-8: Вы берете на себя операционный ритм. Подключение и проверки идут по графику. Сверка инвентаря проводится ежеквартально без напоминаний. Обзоры экспертов отслеживаются и контролируются по всем семи функциям. Анкеты отправляются и возвращаются вовремя.

  Недели 9-12: Вы начинаете устранять пробелы — приводите в порядок документацию по BCDR и планам выхода для критических поставщиков, усиливаете покрытие проверок четвертых сторон и приводите журнал проблем TPRM в соответствие с реальным статусом. Руководство доверяет инвентарю и статусу процессов без дополнительной проверки.

Кто преуспеет в Augustus

Мы считаем, что умные люди с высокой инициативностью, работающие над большими задачами, достигают лучших результатов. Мы строим современный корреспондентский банк и выигрываем благодаря лучшей команде. Люди, которые здесь преуспевают, обладают следующими качествами:

• Американская мечта: Вы предпочитаете стремиться к золоту, а не довольствоваться посредственностью. Вы выбираете более сложную цель и сохраняете оптимизм, когда шансы против вас. Если кажется легко — значит, мы поставили цель слишком низко.

• Активный игрок: Вам не нужно разрешение. Вы восстанавливаете то, что сломано, без просьб, ставите под сомнение устоявшиеся методы и действуете до идеального момента.

• Стремление к совершенству: Вы не принимаете "достаточно хорошо" и воспринимаете свою работу лично. Когда это важно, вы делаете все необходимое и постоянно повышаете планку для себя и команды.

• Искренность: Вы работаете на компанию, а не ради должности или территории. Низкое эго, минимум драмы, без политики. Вы говорите прямо, в том числе руководству, и всегда предполагаете добрые намерения.

Эта роль для вас, если:

• Вам доставляет удовольствие искать документы, закрывать файлы проверок и поддерживать инвентарь в чистоте и порядке.

• Вы хотите изучить управление рисками третьих сторон изнутри, управляя процессом, а не просто просматривая его постфактум.

• Вам комфортно координировать работу экспертов из семи разных функций и добиваться от них соблюдения сроков без формальных полномочий.

• Вы предпочитаете исправить трекер или улучшить процесс, чем отправлять еще одно письмо с напоминанием о необходимости ответа на анкету.

• Вы хотите роль с реальным объемом ответственности, который будет расти по мере того, как вы докажете свою способность справляться с задачами.

   

Это не для вас, если:

• Вы хотите получить полностью зрелую программу и инструменты без необходимости устранять пробелы.

• Вам нужен кто-то, кто будет определять ваши ежедневные приоритеты.

• Вам неудобно брать на себя ответственность за сроки, которые вы не контролируете напрямую, например, время ответа поставщика.

• Вы ищете исключительно стратегическую роль без ответственности за операционную координацию.

• Вас истощает детальная, документально насыщенная работа с множеством одновременных отношений, а не приносит удовлетворение.

Жесткие требования

• Несколько лет опыта в управлении рисками третьих сторон/поставщиков, управлении рисками закупок, комплаенсе или в смежной операционной/управленческой функции.

• Уверенное управление циклами проверки и обзоров по нескольким поставщикам, партнерам и внутренним экспертам одновременно.

• Сильные организационные и документальные навыки — инвентари, анкеты и трекеры остаются точными под вашим контролем, а не только после их создания.

• Рабочие знания или способность быстро освоить концепции управления рисками третьих сторон, включая уровни проверки, BCDR/RTO/RPO, мониторинг SLA и управление проблемами.

• Уверенная работа с Excel/таблицами и инструментами отчетности; опыт работы с платформами GRC или TPRM является плюсом, но не обязателен.

• Проживание в Нью-Йорке или готовность к переезду.

Прозрачность оплаты

Пакеты компенсаций в Augustus включают базовую зарплату, акции и льготы. Предложения новым сотрудникам формируются на основе опыта, компетенций и географического положения кандидата. Годовой базовый оклад в США для этой роли составляет от $150,000 до $250,000 плюс акции.

Что мы предлагаем

• Карьера: Вам будет поручено больше ответственности, и вас будут стимулировать расти быстрее, чем когда-либо.

• Сеть контактов: Ваши коллеги — блестящие, высокомотивированные люди. Эти люди станут основой ваших будущих возможностей.

• Реальное участие: Сотрудники — акционеры. Вы будете думать и действовать как владелец.

• Преимущества и льготы: Поддержка при переезде, поддержка визы, новейшая техника Apple (MacBook + AirPods), льготы на питание, абонемент в спортзал, красивый офис в центре города, 4 выездных мероприятия в год и ежегодный бюджет на развитие.

В дополнение к глобальным льготам, мы предлагаем локальные преимущества, такие как комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401(k) для нашей команды в США.

Augustus стремится создать инклюзивную среду, в которой люди всех происхождений могут процветать, а различные точки зрения и опыт ценятся и уважаются. Augustus рассматривает все заявки на работу без учета расы, этнической принадлежности, национального происхождения, религиозных убеждений, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, нейроразнообразия, инвалидности, возраста, статуса родителей или ветеранов.