ООО «ФИНГО-КОМПЛЕКС» (бизнес-единица в управлении управляющей компании ТЛП-Менеджмент) – промышленная группа полного цикла производства газоочистного оборудования с численностью персонала более 300+ человек. Офис компании находится в г. Москва (Бизнес-парк «G10»), завод в пос. Семибратово (Ярославская обл.), завод в г. Калтан (Кемеровская обл.).
Приглашаем в команду "Специалиста по корпоративной культуре и внутрифирменным коммуникациям"
Мы предлагаем:
- стабильную “белую” заработную плату, все выплаты вовремя;
- официальное трудоустройство (ТК РФ), оплата отпусков и больничных;
- график работы – 5/2, с 9 до 18;
- формат работы однозначно офис, но есть возможность гибкого графика;
- возможности карьерного, финансового, личного роста;
- финальный уровень дохода обсуждается индивидуально.
Чем предстоит заниматься: - проведением аудита корпоративной культуры (опросы, интервью, фокус‑группы);
- оценкой уровня вовлечённости и лояльности персонала;
- выявлением ключевых проблем и точек роста в коммуникации между подразделениями;
- трансляцией корпоративных ценностей и миссии с учётом трансформации компании;
- разработкой планов мероприятий по укреплению сплочённости команд;
- созданием системы внутренних коммуникаций, объединяющую все бизнес‑единицы;
- организацией регулярных плановых и внеплановых мероприятий;
- внедрением системы признания и поощрения достижений сотрудников;
- разработкой внутренних нормативных документов по вверенному функциональному направлению, учетно-отчетных и аналитических форм.
- поддержкой каналов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, чат‑боты, рассылки, стенды);
- контент‑планом и публикацией новостей, достижений, историей успеха наших сотрудников;
- налаживанием обратной связи (пульс‑опросы, ящики предложений, открытые встречи с руководством).
- планированием, бюджетированием и организацией корпоративных мероприятий;
- анализом эффективности реализованных инициатив;
- подготовкой регулярной отчетности по проделанной работе.
Что хотим видеть в нашем коллеге: - опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет, (опыт в производственных компаниях будет преимуществом);
- высшее образование (HR, PR, коммуникация или смежные области);
- успешный опыт проведения культурных трансформаций или антикризисных коммуникаций;
- опыт построения EVP (ценностного предложения работодателя).
- опыт работы с инструментами для онлайн‑коммуникаций (корпоративные порталы, мессенджеры, платформы для вебинаров) и создания контента для них;
- знания методик диагностики корпоративной культуры и вовлечённости;
- знания основ организационного поведения и психологии изменений;
- открытость и умение находить общий язык с сотрудниками разных возрастных групп и категорий специалистов;
- исполнительность и дисциплинированность (очень важно);
- способность вдохновлять других.
Данная вакансия предполагает вхождение в состав сотрудников дирекции по управлению персоналом с прямым подчинением Начальнику отдела корпоративной культуры и внутрифирменных коммуникаций (территориально находится г. Новокузнецк)
Присоединяйся к нашей команде и стань частью чего-то большего.
