Старший директор по управлению проектами - Азиатско-Тихоокеанский регион (Центр обработки данных)

О компании Nscale

В компании Nscale мы создаём инфраструктуру для революции в области искусственного интеллекта. Nscale разрабатывает передовые, суверенные решения генеративного ИИ, основанные на новом поколении высокопроизводительных, устойчивых дата-центров и графических процессоров, специально созданных для рабочих нагрузок ИИ.

Быстрый рост искусственного интеллекта вызывает беспрецедентный мировой спрос на вычислительные мощности и инфраструктуру GPU. Занимая ключевое место в этой трансформации, Nscale предоставляет платформы, которые обеспечат следующий десяток лет инноваций.

Работая в тесном сотрудничестве с ведущими мировыми поставщиками технологий ИИ, Nscale интегрирует вычислительное оборудование следующего поколения и кластеры GPU как на объектах партнёров, так и на собственных площадках. Это уникальная возможность присоединиться к пути Nscale, сыграть ключевую роль в создании трансформирующей инфраструктуры ИИ и помочь сформировать компанию, предназначенную для быстрого масштабирования в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона.

Старший директор по контролю проектов - Азиатско-Тихоокеанский регион (APAC)

Старший директор по контролю проектов – APAC отвечает за контроль затрат, графиков, рисков и изменений в портфеле капитальных проектов Nscale в Азиатско-Тихоокеанском регионе и предоставляет руководству единый надёжный обзор статуса каждого проекта.

Вы будете создавать и руководить региональной командой, устанавливать стандарты, по которым оцениваются проекты, и превращать данные контроля в решения до того, как проблемы перерастут в перерасходы.

Чем вы будете заниматься

Лидерство и управление

• Руководить, набирать и развивать функцию контроля проектов в APAC по направлениям затрат, планирования/графиков, рисков, изменений и контроля документов
• Устанавливать и обеспечивать соблюдение региональной системы контроля, согласованной с глобальными стандартами (этапы, WBS/CBS, управление стоимостью по выполненной работе, периодичность отчётности)
• Выступать в роли старшего специалиста по контролю на исполнительных совещаниях, инвестиционных комитетах и в отчётности для совета директоров по APAC
• Формировать культуру прозрачности: раннее предупреждение вместо поздних сюрпризов

Контроль затрат и прогнозирование

• Отвечать за базовые бюджеты, прогнозы затрат (EAC/ETC) и управление резервами для всех проектов в APAC
• Организовывать ежемесячную отчётность по затратам, анализ отклонений и обзоры прогнозов до завершения с директорами проектов
• Сотрудничать с финансовым отделом по вопросам распределения капитальных затрат, начислений, прогнозов денежных потоков и капитализации
• Руководить независимыми оценками затрат и сравнительным анализом для проверки бюджетов проектов перед утверждением

Планирование и составление графиков

• Поддерживать интегрированные мастер-графики и анализ критического пути по портфелю (Primavera P6 или аналогичные инструменты)
• Проверять графики подрядчиков на качество, логику и реалистичность; проводить проверки состояния графиков и оценки в стиле DCMA
• Выявлять конфликты интерфейсов и ресурсов между параллельными проектами и долгосрочными закупками

Риски, изменения и контракты

• Проводить количественный анализ рисков (Монте-Карло для затрат и графиков) и поддерживать актуальность и ответственность за реестры рисков
• Управлять контролем изменений: журналы трендов, приказы на изменение, вариации и претензии совместно с коммерческими и юридическими командами
• Поддерживать стратегию закупок и структуру контрактов (фиксированная сумма, GMP, cost-plus, EPC/EPCM) на рынках APAC

Системы, данные и отчётность

• Отвечать за региональный набор инструментов контроля и модель данных; руководить внедрением или развёртыванием систем (например, P6, EcoSys, Power BI, интеграция с ERP)
• Обеспечивать единый дашборд портфеля с ключевыми показателями по затратам, графикам, рискам и управлению стоимостью по выполненной работе
• Внедрять автоматизацию и аналитику, сокращающие время ручной отчётности

Взаимодействие с заинтересованными сторонами

• Тесно сотрудничать с директорами проектов, инженерными, закупочными, финансовыми, юридическими отделами и глобальным PMO
• Управлять интерфейсами контроля с генеральными подрядчиками, консультантами и партнёрами по совместным предприятиям в различных юрисдикциях

О вас

• Степень бакалавра в области инженерии, количественного учёта, управления строительством или эквивалент
• Более 15 лет опыта в контроле проектов на крупных капитальных проектах, из них более 5 лет — руководство много проектными или региональными командами контроля
• Прямая ответственность за портфели с капитальной стоимостью свыше 1 млрд долларов США
• Глубокие практические знания в области инженерии затрат, управления стоимостью по выполненной работе, CPM-планирования и количественного анализа рисков
• Опыт реализации проектов как минимум в 2 рынках APAC (например, Австралия, Сингапур, Япония, Корея, Индия, Малайзия, Индонезия)
• Продвинутый пользователь Primavera P6 и платформы управления затратами (EcoSys, Aconex, Prism или аналогичные); сильные навыки работы с Excel и BI

Желательно

• Опыт работы с критически важными или сложными объектами: дата-центры, энергетика, полупроводники, фармацевтика или тяжёлая инфраструктура
• Профессиональная сертификация: AACE (CCP, PSP, DRMP), PMI (PMP, PMI-SP), RICS или эквивалент
• Опыт создания функции контроля или системы с нуля в быстрорастущей организации
• Опыт работы как со стороны заказчика, так и со стороны подрядчика

Во всём, что мы делаем, нас направляют наши основные ценности

Неустанные инновации

В Nscale мы постоянно расширяем границы инноваций, принимая творческие риски для формирования будущего. Наша цель — создавать продукты, которые не только соответствуют, но и превосходят сегодняшние ожидания, устанавливая новые стандарты для завтрашнего дня.

Ответственность и подотчётность

Каждый сотрудник Nscale полностью отвечает за свою работу, выполняя её с высоким качеством и в срок. Мы устанавливаем высокие стандарты, гарантируя, что наши результаты не просто хорошие, а исключительные.

Открытость и прозрачность

Мы считаем, что доверие и прозрачность — ключ к нашему успеху. Мы поддерживаем открытую коммуникацию внутри команд и с заинтересованными сторонами, делясь как успехами, так и трудностями. Наш подход с открытым исходным кодом позволяет клиентам изучать наши технологии, укрепляя доверие и обеспечивая инновационность, безопасность и надёжность наших решений.

Ориентация на клиента

Наши клиенты находятся в центре нашей миссии, и мы стремимся предоставлять эффективные решения, которые приносят реальный успех. Мы глубоко понимаем их потребности и вызовы, стремясь превзойти ожидания как по качеству продукта, так и по сервису.

Устойчивое развитие

Мы привержены учёту долгосрочных экологических и социальных последствий наших технологий. Интегрируя устойчивость в наши операции и разработку продуктов, мы обеспечиваем, что наши инновации эффективны и ответственны, внося положительный вклад в окружающий мир.

Сотрудничество на полной скорости

В Nscale сотрудничество происходит быстро, эффективно и с уважением. Мы работаем вместе без сбоев, с чёткой коммуникацией и взаимным уважением, обеспечивая достижение общих целей с высокими стандартами и значимыми результатами.

Заявление о равных возможностях

Мы настоятельно призываем подавать заявки людей с разным цветом кожи, представителей сообщества LGBTQ+, людей с инвалидностью, нейроразнообразных людей, родителей, опекунов и людей из социально-экономически неблагополучных слоёв.

Если мы можем что-то сделать, чтобы учесть вашу конкретную ситуацию, пожалуйста, сообщите нам.

Обязанности, изложенные в этом описании работы, не являются исчерпывающими и предназначены для общего ознакомления с позицией. Сотрудник может быть обязан выполнять дополнительные задачи и обязанности по указанию руководства, соответствующие навыкам и квалификациям, необходимым для данной роли.

Для информации о том, как Nscale обрабатывает персональные данные кандидатов, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности сотрудников и кандидатов: Здесь.

Для информации о том, как Nscale обрабатывает персональные данные кандидатов, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности сотрудников и кандидатов: Здесь.

Nscale не принимает непрошеные резюме от рекрутинговых агентств.