Группа компаний TRAPEZA приглашает Менеджера по поддержке клиентов в команду продаж технологического оборудования.
Мы проектируем, производим и поставляем профессиональное оборудование для ресторанов, кафе, столовых и пищевых производств.
Эта вакансия подойдёт выпускнику или начинающему специалисту с высшим технологическим образованием в сфере пищевого производства, который хочет развиваться в направлении профессионального оборудования, продаж и работы с клиентами.
Опыт работы не обязателен — всему необходимому научим.
Чем предстоит заниматься:
- Подбирать оборудование и аналоги под запросы клиентов;
- Работать со спецификациями, заказами и отгрузками;
- Координировать текущие вопросы с клиентами, поставщиками и внутренними подразделениями;
- Вести сопутствующую операционную работу: оформлять договоры, дополнительные соглашения, ЭДО, тендерную и закрывающую документацию, внутренние заявки, работать с Excel и 1С;
- Помогать менеджерам по развитию в ежедневной работе с клиентами и заказами.
Что для нас важно:
- Высшее технологическое образование (технолог пищевого производства)— обязательно;
- Опыт работы не требуется;
- Технический склад мышления, внимательность и готовность работать с большим объёмом информации;
- Хорошие коммуникативные навыки и желание учиться.
Что мы предлагаем:
- Старт карьеры в технологическом направлении: опыт работы не требуется, готовы обучать;
- Работу рядом с сильными специалистами: вы будете работать в связке с опытными менеджерами по развитию продаж;
- Погружение в продукт: профессиональное оборудование, технические характеристики, спецификации, проектные решения и работа с производителями;
- Развитие бизнес-навыков: коммуникация с клиентами, поставщиками и внутренними подразделениями компании;
- Понятную зону ответственности: вы ведёте свою часть процесса, а менеджер по развитию курирует работу и отвечает за конечный коммерческий результат;
- Профессиональное развитие: посещение заводов, профильных выставок, семинаров и обучающих мероприятий.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Стабильную заработную плату, выплачиваемую точно в срок;
- Корпоративную программу бонусов: фирменные монеты можно обменивать на спорт, обучение, ДМС, путешествия и подарочные карты;
- Возможность развиваться внутри коммерческого и технологического направления компании.
