Менеджер продукта "Ценообразование"

Экосистема, где каждое решение
имеет значение

• 125

  городов присутствия
  в России и Казахстане

• 14 000+

  профессионалов
  уже
  стали
  частью
  нашей
  команды

• 350 000+

  артикулов в нашем
  дистрибьюторском портфеле

• 300+

  розничных магазинов открыто за четыре года

• 29 лет на рынке

  Качество и доверие клиентов
  с 1997 года

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.

ИТ-блок Rossko - это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов.

Мы ищем Product Manager’а. Чтобы

• проектировал, делал и запускал продукты, которые работают на бизнес и понятны пользователю;
• был связующим звеном между деньгами, данными, разработкой и дизайном;
• умел отсекать лишнее и превращать сложные вводные в простые и прибыльные продуктовые решения.

Это место ждёт тебя, если хочешь полностью отвечать за продуктовую логику и результат. Не просто сопровождать поток задач, а понимать, для чего всё это делается, как должно работать, и что изменилось после запуска.

Что нужно будет делать

• Работать с входящими запросами: собирать, валидировать и приоритизировать идеи и гипотезы от внутренних заказчиков наравне с продуктовыми инициативами.
• Управлять сопровождением продукта: контролировать исправление багов, доводить «сырые» фичи до целевых метрик после релиза.
• Управлять бэклогом и приоритетами: балансировать между стратегическими фичами и тактическими доработками.
• Взаимодействовать со смежными командами: с разработкой, маркетингом, логистикой, колл-центром, блоком продаж.
• Отвечать за ключевые метрики продукта: и т.д.
• Проектировать логику и работу алгоритмов ценообразования: от ручных и простых правил до ML-подходов.
• Формировать бизнес-требования к системе, управлять процессом внедрения совместно с аналитиками и разработкой.
• Запускать пилоты по ценообразованию, проводить A/B-тесты, оценивать результаты и дальнейшие шаги.
• Фиксировать правила и регламенты ценообразования, выявлять точки роста и риски.
• Определять стратегии работы ценообразования, защищать стратегии со смежными отделами.
• Определять, отслеживать и анализировать ключевые метрики.
• Управлять приоритетами разработки, проводить приемку результатов работ.

Что мы ждем от тебя

• Проектирование и постановка задач. Написание чётких требований с учётом пользовательского опыта и операционных изменений. Декомпозиция сложных кросс-функциональных проектов.
• Исследования.
• Проектирование исследований под операционные изменения. Перед внедрением сложных фич проводить исследование, чтобы оценить влияние на смежные подразделения и учесть их потребности.
• Построение CJM/BPMN. Создание карт пути клиента и карт процессов для визуализации всех точек касания со смежными подразделениями.
• Работа с MVP, выделение части MVP и целевой части.
• Работа с ML-моделями.
• Формулирование проблем и гипотез, а не только решений.
• Работа с метриками: определение и описание необходимых метрик, формирование гипотез на основании метрик, формирование выводов.
• Работа с юнит-экономикой.
• Работа с A/B-тестами, пилотами, подведение итогов и интерпретация результатов.
• Работа с эластичностью спроса, ценовой сегментацией.
• Опыт работы в отраслях с динамическим ценообразованием (e-commerce, ритейл, маркетплейсы).

Почему выбирают нас:

Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.

Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.

Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.

Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.

Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.

Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.

Мы ценим в наших сотрудниках:

— проактивность и самостоятельность;
— системность и ориентацию на метрики;
— честность и ответственность;
— уважительную и конструктивную коммуникацию.

Если вам интересно развивать продукты, которые напрямую влияют на продажи и бизнес-результат, и работать в среде, где ценят зрелый продуктовый подход — присоединяйтесь!

Преимущества работы в РОССКО

• Прозрачная система мотивации

• ДМС для сотрудников

• Корпоративные скидки на продукцию Компании

• Официальное трудоустройство. Развиваемся и растём вопреки пандемии и кризисам

• Обучение, карьерный рост. На вакансии рассматриваем в первую очередь наших сотрудников

• Яркие корпоративные события и забота о благополучии сотрудников

Наша миссия:

Преобразование рынка автозапчастей России до уровня лучших мировых стандартов, являясь лидером** отрасли и новатором технологий.

Возможности, которые вдохновляют

Мы верим, что талант может проявиться в разных сферах. Поэтому в РОССКО ты найдёшь пространство для роста в любом направлении:

Логистика и складские системы

Ритейл и продажи

IT и инновационные проекты

Офисный персонал

* ООО «ГРИНЛАЙТ» лидер Всероссийского бизнес рейтинга, Рейтинга предприятий ОКВЭД 45.3, 2024 г.

** Рейтинг поставщиков запчастей по обороту закупок, 2026 г.

Присоединяйся к команде РОССКО!
Меняй рынок автозапчастей вместе с нами!

ООО «ГРИНЛАЙТ» представляет бренд РОССКО