Бизнес-аналитик

Mayflower создает цифровые развлекательные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Мы объединяем технологии, продуктовое мышление и эксперименты, чтобы создавать впечатления, которые вовлекают глобальную аудиторию и формируют будущее онлайн-развлечений.

Мы ищем бизнес-аналитика для работы над новыми функциями продукта на ранней стадии. Вашим первоначальным фокусом будут подробные описания выбранных новых функций. В составе нашей команды бизнес-анализа вы также можете работать с командами доставки над требованиями.

Обязанности

• Анализ функций на ранней стадии: Превращать ранние идеи продукта в четкие, структурированные описания: проблему, как работает решение, его преимущества и альтернативы.

• Сбор требований: Собирать и проверять информацию у менеджеров продукта, дизайнеров и инженеров. Отделять подтвержденные факты от открытых вопросов.

• Техническое понимание: Понимать техническое решение, предлагаемое инженерным отделом, достаточно хорошо, чтобы точно его описать.

• Кросс-функциональное согласование: Работать напрямую с командами продукта, дизайна, инженерии и юридического отдела. Поддерживать всех в курсе того, что нужно и когда.

• Жизненный цикл требований: Поддерживать описания и требования в актуальном состоянии по мере изменения решений. Четко передавать контекст, когда работа переходит к другой команде.

• Анализ с помощью ИИ: Использовать одобренные инструменты ИИ для ускорения анализа и документации, при этом проверяя результаты и оставаясь ответственным за их точность.

Вы будете преуспевать здесь, если у вас есть

• Опыт: Более 5 лет работы бизнес-аналитиком или системным аналитиком в разработке программных продуктов, тесно сотрудничая с кросс-функциональными командами.

• Сильные навыки бизнес-анализа: Продемонстрированная способность структурировать неоднозначные проблемы, определять бизнес-правила и создавать четкие, проверяемые требования.

• Сбор информации: Умение получать точную информацию от занятых экспертов и превращать расплывчатые идеи в структурированные описания.

• Техническая грамотность: Хорошее понимание клиент-серверных систем, API, потоков данных и интеграций.

• Точное письмо: Четкое, структурированное письмо. Способность объяснять, как что-то работает шаг за шагом, с диаграммами там, где они помогают.

• Самостоятельность: Способность вести несколько тем одновременно с минимальным контролем.

• Английский язык: Продвинутый уровень (C1) или выше, особенно в письменной речи. Документация и обсуждения ведутся на английском.

Условия

Мы знаем, что великий талант заслуживает отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:

• Трудовой договор с базой в ЕС и трехлетняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой в вопросах релокации и визовых процессов, включая помощь вашей семье.

• Полный пакет релокации: перелеты в Лимассол для вас и вашей семьи, квартира, оплачиваемая компанией, на первый месяц и полная поддержка релокации для плавного и беспроблемного переезда.

• Прозрачные оценки эффективности два раза в год с возможностями бонусов и корректировок зарплаты.

• Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный план (безлимитный на Кипре с роумингом), а также беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.

• Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%.

• Покрытие 50% стоимости школы и детского сада для ваших детей.

• Накопительный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, финансируемый совместно вами и компанией (доступен после испытательного срока), который растет на протяжении всего вашего времени с нами на Кипре.

• Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам.

• Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы и доступ к подходящим программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.

• Культура признания: программа поощрения коллег для празднования ваших достижений.

• Полностью оборудованный офис в центре Лимассола с всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.

• Бесплатное питание в офисе и собственная кофейня с высококачественными напитками и здоровым баром, наполненным питательными закусками.

• Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.

Процесс найма

• Интервью с HR (40 минут).

• Тестовое задание.

• Техническое интервью (1,5 часа).

• Финальное интервью (1 час).

• Проверка рекомендаций.

• Предложение о работе.