В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске проактивного senior бизнес-системного аналитика в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.
Чем предстоит заниматься:
- Глубоко погружаться в HR-процессы, выявлять проблемные зоны и потенциальные точки для автоматизации: кадровые операции и согласования, управление жизненным циклом сотрудника, роли и доступы, а также формирование отчётности и контроль исполнения;
- Работать с предложениями внутренних заказчиков: уточнять цели, формировать варианты решения, оценивать риски и ограничения, помогать определить ценность и приоритет;
- Проводить рабочие встречи с HR-командами, руководителями, PO, разработчиками и другими стейкхолдерами;
- Формализовывать бизнес-требования, пользовательские сценарии, функциональные и нефункциональные требования;
- Описывать и улучшать процессы в BPMN и UML, фиксируя бизнес-правила, роли, статусы и предусмотренные исключения;
- Декомпозировать предложения на Epic, User Story и задачи; формулировать постановки на уровне, достаточном для оценки и реализации;
- Проектировать системную часть решения: модели данных, интеграции, API-контракты, события, ограничения и требования к качеству данных;
- Принимать участие в проработке архитектурных и технических решений, отмечать зависимости, потенциальные риски и спорные моменты;
- Сопровождать команду на этапе разработки: отвечать на вопросы, уточнять требования, проводить ревью реализации относительно постановки;
- Поддерживать актуальную документацию в Confluence и прозрачный backlog в Jira;
- На этапе приемки проверять пользовательские сценарии перед релизом, собирать обратную связь и инициировать улучшения процессов и продукта.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы бизнес/системным аналитиком от 5 лет, из них не менее 2 лет — на уровне senior;
- Сильные навыки анализа и формализации требований: умение разбираться в неструктурированных запросах, выявлять реальные потребности бизнеса, формировать ФТ, НФТ, User Story, критерии приемки и бизнес-правила;
- Умение самостоятельно вести процесс от неструктурированного запроса до внедренного решения;
- Практический опыт моделирования процессов в BPMN и описания системных решений: ER-диаграммы, sequence диаграммы, интеграционные взаимодействия, контракты данных;
- Владение PlantUML для подготовки технических диаграмм;
- Опыт проектирования API и интеграций, понимание событийной архитектуры;
- Понимание принципов работы с данными и базами данных: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Kafka;
- Опыт с Jira, Confluence, Miro и инструментами моделирования;
- Опыт взаимодействия с разработкой, QA, PO, дизайнерами и техническими лидерами в процессах Discovery и Delivery;
- Уверенная коммуникация: умение логично обосновывать принятое решение, вести и структурировать обсуждения, а также находить оптимальный баланс между целями бизнеса и техническими ограничениями;
- Навык декомпозировать сложные задачи, видеть зависимости между командами и управлять неопределенностью.
Будет плюсом:
- Понимание HR-процессов: найм, онбординг, кадровое администрирование, управление оргструктурой, performance review, компенсации и льготы;
- Опыт работы с HRM, ERP, CRM или внутренними корпоративными системами;
- Опыт создания прототипов в Figma, Axure или аналогах;
- Знание C4-диаграмм;
- Опыт улучшения аналитических практик: шаблонов, подходов к постановкам, DoR/DoD, базы знаний.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК Республики Беларусь;
- Стабильную официальную заработную плату;
- Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
- Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
- 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
- Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
- Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.
Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).
