Производственная компания «Оксайд» приглашает специалиста в отдел цифровизации.
Мы ищем человека, который будет заниматься реальной автоматизацией бизнес-процессов компании: от анализа существующего процесса и постановки задачи программистам до тестирования, внедрения и контроля фактической работы решения.
Это не временный проект. После создания основной цифровой системы специалист продолжит постоянно её развивать и совершенствовать.
Чем предстоит заниматься
Основное направление — создание единой цифровой среды компании на базе 1С и связанных с ней решений.
Предстоит автоматизировать процессы:
- коммерческого отдела;
- производства;
- складов;
- снабжения;
- логистики;
- ВЭД;
- лаборатории;
- товарного и производственного учёта.
Основные задачи
- анализировать существующие бизнес-процессы компании;
- находить ручные операции, дублирование информации и лишние действия;
- участвовать в создании единой системы управления заказами на базе 1С;
- исключать повторный ввод информации в 1С, Excel и Google-таблицах;
- организовывать автоматическую передачу заданий между коммерческим отделом, производством, складами, снабжением и логистикой;
- внедрять электронные задания сотрудникам и контроль их исполнения;
- автоматизировать производственный и складской учёт;
- внедрять адресный и партионный учёт;
- внедрять штрихкодирование, QR-коды и работу с ТСД;
- автоматизировать учёт сырья, готовой продукции, партий, концентраций и товарных запасов;
- организовывать цифровой учёт резервуаров, IBC-контейнеров, канистр, мешков и другой тары;
- автоматизировать процессы фасовки продукции;
- участвовать в автоматизации производства химических растворов, меловых и каолиновых суспензий;
- автоматизировать планирование закупок и поступления товаров и сырья;
- создавать инструменты контроля сроков, дефицитов, отклонений и исполнения заданий;
- участвовать в повышении достоверности складских остатков и организации инвентаризаций;
- готовить технические задания для программистов и интеграторов;
- контролировать разработку;
- тестировать доработки непосредственно на реальных бизнес-процессах;
- организовывать устранение ошибок и недоработок;
- готовить понятные инструкции для сотрудников;
- обучать пользователей;
- контролировать фактический переход сотрудников на новые процессы;
- применять современные цифровые инструменты и искусственный интеллект там, где это даёт практический результат.
Важный момент: самостоятельно программировать в 1С не обязательно
Нам нужен не столько разработчик, сколько специалист, который способен:
понять бизнес-процесс → найти проблему → определить, что нужно изменить → сформулировать решение → поставить задачу программисту → проконтролировать разработку → протестировать → внедрить → добиться фактической работы системы.
При необходимости специалист сможет привлекать внешних программистов 1С и интеграторов.
Главное — уметь разговаривать и с пользователями системы, и с разработчиками на понятном для обеих сторон языке.
Как выглядит результат работы
Сейчас:
Менеджер оформил заказ в 1С → повторно внёс информацию в таблицу → позвонил на склад → склад уточнил информацию → производство уточнило ещё раз → менеджер вручную контролирует исполнение.
Должно стать:
Заказ введён один раз → система автоматически сформировала задания → каждый сотрудник получил свою задачу → выполнение этапов зафиксировано → менеджер и руководство видят актуальный статус заказа в системе.
Именно за такой фактически работающий результат будет отвечать специалист отдела цифровизации.
С кем предстоит работать
Вы будете взаимодействовать с:
- генеральным директором;
- коммерческим директором;
- производством;
- складским комплексом;
- снабжением;
- логистикой;
- ВЭД;
- технологом;
- лабораторией;
- бухгалтерией;
- менеджерами коммерческого отдела;
- кладовщиками и товарными операторами;
- внешними программистами и интеграторами.
Важно будет разбираться в том, как процессы работают в реальности, поэтому часть рабочего времени необходимо проводить непосредственно на производственно-складской площадке.
Что мы ожидаем
Будет преимуществом опыт в одном или нескольких направлениях:
- внедрение или развитие 1С;
- бизнес-анализ;
- автоматизация бизнес-процессов;
- работа бизнес-аналитиком или системным аналитиком;
- автоматизация производственных предприятий;
- автоматизация складской деятельности;
- постановка задач разработчикам;
- написание технических заданий;
- внедрение WMS или элементов складской автоматизации;
- адресное хранение;
- партионный учёт;
- штрихкодирование и QR-маркировка;
- терминалы сбора данных;
- интеграция различных информационных систем;
- цифровизация производства;
- применение ИИ в корпоративных процессах.
Не обязательно иметь опыт сразу во всех перечисленных направлениях.
Для нас важнее способность быстро разобраться в незнакомом процессе и довести проект от идеи до работающего решения.
Какой человек нам нужен
Ищем сотрудника, который:
- самостоятельно ищет решения;
- не ждёт подробной инструкции на каждый шаг;
- умеет задавать правильные вопросы;
- способен глубоко разобраться в бизнес-процессе;
- не боится производства и складской площадки;
- умеет структурировать большой объём информации;
- внимателен к деталям;
- умеет ставить задачи программистам;
- контролирует результат, а не только выполнение формального ТЗ;
- способен общаться с сотрудниками разных профессий;
- умеет аргументированно предлагать изменение сложившихся процессов;
- доводит начатое до результата;
- постоянно ищет возможности улучшения системы.
Условия
- работа в стабильной производственной компании;
- Санкт-Петербург;
- работа в офисе и регулярная работа на производственно-складской площадке;
- официальное оформление;
- оклад 120 000 ₽ в месяц на руки + KPI;
- постоянная должность;
- возможность самостоятельно влиять на архитектуру цифровой системы компании;
- прямое взаимодействие с руководством компании;
- возможность внедрять современные технологии, включая искусственный интеллект.
KPI
KPI будет привязан к фактически достигнутому результату:
- запуску согласованных функций в промышленную эксплуатацию;
- выполнению этапов цифровизации;
- сокращению ручных операций;
- устранению повторного ввода информации;
- снижению количества ошибок;
- повышению достоверности учёта;
- переходу сотрудников на новые процессы;
- соблюдению согласованных сроков внедрения;
- стабильной работе внедрённых решений.
Мы оцениваем не количество написанных ТЗ и поставленных программистам задач, а то, насколько внедрённое решение реально работает и улучшает бизнес-процесс.
После создания основной цифровой системы работа не заканчивается.
Специалист будет постоянно:
- сопровождать систему;
- развивать её;
- искать новые процессы для автоматизации;
- внедрять новые цифровые инструменты;
- анализировать эффективность ранее внедрённых решений;
- предлагать следующие этапы цифровизации компании.
