Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Управлять проектом перехода финансовых функций в ОЦО: план, сроки, ресурсы, риски, статусы.
Координировать миграцию процессов бухгалтерии и казначейства, сопровождать закрытие периодов и платежи на этапе перехода.
Выстраивать и управлять линией поддержки пользователей ОЦО, контролировать KPI качества и удовлетворённость (NPS/CSAT).
Организовывать разработку и унификацию регламентов, учётных политик и инструкций для участков ОЦО.
Формировать ТЗ для ИТ-архитекторов (1С), участвовать в роботизации рутины и внедрении ЭДО.
Вести проектную отчётность, дашборды и кросс-функциональные статусы.
Управлять кросс-функциональным взаимодействием: бухгалтерия, казначейство, ИТ, консультанты, бизнес-заказчик.
Требования:
Опыт управления проектами создания/развития ОЦО (финансы) — от предпроекта до стабилизации.
Уверенное владение project management: планирование, управление рисками, отчётность, работа с кросс-функциональными командами.
Понимание бухгалтерского учёта, налогов, казначейства — на уровне, достаточном для постановки задач и контроля результата.
Опыт написания регламентов, учётных политик и ТЗ для 1С.
Опыт построения процессов поддержки и работы с инцидентами.
Опыт работы с консультантами (Big4) и/или RPA — будет преимуществом.
Условия:
Позиция в команде оптимизации бизнес-процессов, подчинение — руководителю отдела оптимизации бизнес-процессов.
Проект с высокой степенью автономии: вы управляете сроками, ресурсами и качеством результата.
После стабилизации ОЦО — зона ответственности: развитие сервиса, поддержка, непрерывные улучшения.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности