HR-эксперт в области взаимодействия с молодыми сотрудниками

Для участия в Мероприятии 29 ноября 2026 года мы в поисках эксперта в области управления персоналом, корпоративной культуры и взаимодействия с молодыми сотрудниками.

Тема выступления: «Как работодателям работать с поколением Z: привлечение, адаптация, мотивация и удержание молодых сотрудников».

Выступление должно включать рассмотрение ожиданий молодых сотрудников от работодателя и рабочей среды, практических подходов к их подбору и адаптации, организации наставничества, постановке задач и предоставлению обратной связи.

Эксперт должен раскрыть способы мотивации и профессионального развития молодых сотрудников, а также особенности взаимодействия представителей разных поколений в трудовом коллективе.

Выступление должно предусматривать разбор практических примеров и ответы на вопросы участников.

Продолжительность выступления эксперта не менее 40 минут и не более 60 минут (во временном промежутке с 12 до 16 часов)

Требования к эксперту:
– коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь;
– опыт выступлений на деловых форумах и общественно значимых мероприятиях;
– умение структурировать информацию, вести обсуждение и корректно отвечать на сложные и провокационные вопросы;
– не менее 2 лет профессионального опыта в области, соответствующей теме выступления;
– наличие профильного высшего и/или дополнительного профессионального образования.

Для рассмотрения кандидатуры необходимо заполнить резюме в соответствии с требованиями, с указанием релевантного опыта.