Рекрутер в команду развития стажёрских программ

Что делать:

• Организовывать полный цикл рекрутмента стажёров:
• Проводить установочную встречу с нанимающим менеджером.
• Определять стратегию поиска кандидатов.
• Проводить интервью по компетенциям.
• Собирать аналитику по поиску.
• Информировать нанимающего менеджера о статусе подбора.
• Делать офферы.
• Организовывать первый рабочий день.
• Работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий.
• Подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям.
• Улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров.
• Участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, которые заинтересованы в работе в Авито.

Требования:

• Обладать опытом в рекрутменте от 1,5 лет.
• Уметь проводить интервью по компетенциям.
• Быть готовым работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю.
• Уметь принимать решения в быстро меняющихся условиях.
• Уметь работать с несколькими задачами одновременно, ясно общаться с кандидатами и нанимающими менеджерами, быть готовым осваивать новые подходы в рекрутменте.

Условия:

• Гибрид, Москва.