Вакансия: Маркетолог-стратег в компанию по производству БАДов
Локация: Ташкент
Занятость: полная, готовность к командировкам (мероприятия бренда проходят в разных городах)
О роли
Ищем маркетолога-стратега, который возьмёт на себя полное развитие бренда: от стратегии и роста продаж до управления командой и координации всех маркетинговых процессов. Это не исполнительская позиция — это роль владельца направления: вы формируете стратегию, ставите задачи команде, контролируете результат и несёте ответственность за коммерческий результат.
Обязанности
Стратегия и рост
- Разработка стратегии развития бренда на год
- Формирование плана роста продаж и его реализация
- Планирование найма в маркетинг-команду (определение, какой специалист нужен на каком этапе роста)
- Участие в разработке новинок продукта, генерация идей
- Разработка и прописание акций
Продажи и отчётность
- Анализ объёма продаж
- Сбор отчётов от всех смежных сотрудников, так или иначе связанных с маркетингом
- Подготовка итогового отчёта для генерального директора
Контент и SMM
- Согласование контента во всех соцсетях бренда
- Написание сценариев для видеороликов к ключевым событиям бренда
- Контроль SMM-направления
Мероприятия
- Обсуждение и подготовка мероприятий бренда (партнёрских, для профессиональной аудитории), проходящих ориентировочно раз в 2 месяца в разных городах и странах
- Планирование трафика на мероприятия
- Формирование программы и наполнения мероприятий
Партнёрское направление
- Контроль направления работы с внешними партнёрами
- Мониторинг ключевых партнёров-амбассадоров, их вовлечение и активация
Финансы и подрядчики
- Согласование оплат подрядчикам: определение, кому, сколько и за что необходимо заплатить, с передачей структурированной информации в бухгалтерию/документооборот
- Поиск и ввод в работу новых подрядчиков
Команда
- Онбординг новых сотрудников маркетинг-направления
- Контроль работы таргетолога
- Контроль работы SMM-направления
Требования
- Опыт на позиции маркетолога-стратега / Head of Marketing / CMO от 3 лет
- Опыт управления командой (штатные сотрудники + подрядчики)
- Опыт организации офлайн-мероприятий
- Сильные аналитические навыки: анализ продаж, отчётность
- Опыт согласования бюджетов и работы с подрядчиками
- Готовность к командировкам
- Самостоятельность, стратегическое мышление, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности
Условия
- Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта
- офис в Ташкенте
