Назад ко всем вакансиям

Senior Native/Display Media Buyer

• Категория: Медиабаинг
• Тип занятости: Полная занятость
• Локация: Европа (удалённо)

HomeBuddy ищет опытного медиабайера (biddable media) с подтверждённым опытом работы с каналами native/display-рекламы для поддержки дальнейшего роста компании. Вы будете проектировать, создавать и вести performance-маркетинговые (с фокусом на ROI) рекламные кампании на нескольких native-платформах.

Ваша задача — генерировать лиды для различных услуг по улучшению дома (с упором на положительный ROI) на рынке США.

Вы будете работать в команде опытных медиабайеров, копирайтеров и других специалистов.

HomeBuddy — это развитый онлайн-маркетплейс, который связывает подрядчиков с домовладельцами для выполнения проектов по улучшению дома в США.

HomeBuddy — уже устоявшаяся успешная компания, которая быстро растёт и намерена добиться ещё более стремительного роста. Чтобы поддержать эту амбициозную цель, мы активно развиваем команду умных, самостоятельных и предприимчивых специалистов в разных профессиональных направлениях. 

HomeBuddy предлагает удалённую и гибкую работу, конкурентную оплату, привлекательные льготы и отличную возможность работать над интересными, сложными и постоянно меняющимися проектами. Будучи частью команды HomeBuddy, вы окажетесь в инновационной и динамичной среде, где ваши идеи и усилия будут цениться и оказывать заметное влияние. У вас будет возможность сотрудничать с талантливыми специалистами из разных сфер, внося вклад в рост и успех компании.

​

Чем вы будете заниматься:

• Управление кампаниями: запуск успешных высокобюджетных кампаний по лидогенерации на различных native/display-каналах (Taboola, Outbrain и т. д.). Мы обеспечиваем высокий объём лидов и конверсию за счёт оптимизации посадочных страниц и того, что медиабайеры делают своё дело! Вы будете разрабатывать, запускать, оптимизировать (управление ставками, распределение бюджетов и т. д.), отслеживать и масштабировать кампании в соответствии с заданными KPI. 

• Непрерывное тестирование и инновации в кампаниях: проверка новых маркетинговых стратегий на ваших каналах — в том числе эксперименты с аудиториями и стратегиями ставок;

• Решения на основе данных: мы очень ориентированы на данные! Вы будете использовать различные источники данных и инструменты для анализа эффективности и оптимизации кампаний с целью максимизации прибыльности при сохранении высокого качества лидов.

• Улучшение заголовков: у нас есть штатные копирайтеры, которые облегчают вашу работу и предоставляют новые заголовки с высоким CTR. Поэтому ваша ключевая задача — тестировать разные сочетания заголовков, дорабатывать формулировки и т. п.

• Работа со стейкхолдерами: выстраивание отношений с аккаунт-менеджерами рекламных сетей, чтобы получать доступ к новым функциям и рекомендации по тому, что работает. Вы также будете взаимодействовать с другими командами HomeBuddy, информируя их о результатах, проблемах и возможностях, с которыми сталкиваетесь вы или ваша команда.

• Стратегия и лидерство: следить за трендами отрасли. Вносить вклад в общую стратегию по каждому каналу в HomeBuddy.

​

О вас / требования:

• Обязательно: 3+ года опыта управления высокообъёмными кампаниями на native/display-каналах 
• Это senior-позиция, поэтому вам нужно эффективно работать с минимальным контролем;
• Опыт в lead gen — большой плюс;
• Понимание специфики lead gen-кампаний и тестирования рекламы;
• Обязательно: подтверждённый опыт работы с большим объёмом кампаний, крупными бюджетами (минимум $100K/месяц) с положительным ROI, сложными стратегиями таргетинга и достижением результатов;
• Обязательно: хорошие коммуникативные навыки, что критично при 100% удалённой работе;
• Опыт создания автоматических оповещений, скриптов и процессов для оптимизации в течение дня и оценки возможностей по ROI;
• Обязательно: сильные аналитические способности и уверенное владение Excel и Google Sheets;
• Опыт работы с инструментами маркетинговой аналитики (GA/Data Studio/Looker или аналоги).
• Хороший уровень английского, не ниже Upper-Intermediate.

Как стать «Siren»

HR-рекрутеры и нанимающий менеджер отбирают лучших кандидатов для Siren

Вводное 30-минутное интервью в Zoom/Skype с HR

Тестовое задание или анкета (зависит от роли)

Интервью с нанимающим менеджером или техническое интервью

Финальное интервью

Оффер