«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений.
О нас в цифрах: 10 000+ сотрудников в штате; 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане; 70% ТОП менеджеров выросли внутри «Далимо».
Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами!
Чем предстоит заниматься
- Руководить региональной HR-командой: планировать работу, распределять задачи и контролировать результаты.
- Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и кадровых процедур.
- Организовывать подбор сотрудников всех категорий — от массового персонала до руководителей и дефицитных специалистов, в том числе самостоятельный поиск.
- Развивать процессы адаптации, сопровождения сотрудников на испытательном сроке и удержания персонала.
- Формировать кадровый резерв, участвовать в оценке и развитии сотрудников.
- Содействовать разрешению трудовых споров и конфликтных ситуаций.
- Участвовать в разработке организационной структуры, штатного расписания и управлять численностью.
- Анализировать HR-метрики и готовить управленческую отчетность.
- Реализовывать корпоративные HR-проекты и обеспечивать эффективное взаимодействие HR-функции с бизнесом.
Что для нас важно
- Опыт работы HR Business Partner, региональным HR-менеджером или руководителем HR-функции.
- Знание трудового законодательства и кадровых процедур.
- Умение работать с HR-аналитикой и управленческой отчетностью.
- Навыки партнерского взаимодействия с руководителями разного уровня.
- Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат и готовность управлять изменениями.
- Готовность к командировкам при необходимости.
Мы предлагаем
- Свободный доступ к топовым нейросетям.
- Собственный спортзал на территории компании.
- Самостоятельную управленческую роль и пространство для реализации инициатив.
- Участие в корпоративных HR-проектах.
- Профессиональное развитие и взаимодействие с руководством компании.
