Старший менеджер по продукту казино (B2C iGaming)

GR8_TECH создает B2B платформы для iGaming для операторов, которые стремятся быть лидерами.

Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, разработанных для масштабирования — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и способствует реальному росту бизнеса. Назовите это как есть: платформа iGaming для чемпионов.

С более чем 1000 сотрудниками GR8 в разных локациях и часовых поясах, мы не просто поставляем технологии — мы помогаем операторам создавать истории успеха через бренды, рынки и географии.

Наша амбиция движет нами. Наши люди делают это реальностью.

Если вы по духу борец и по действиям чемпион — присоединяйтесь к нам.

Почему существует эта роль:

Эта роль существует для создания, развития и масштабирования продукта казино в рамках наших брендов White Label и Managed Services. Вы будете отвечать за жизненный цикл продукта казино, переводить бизнес- и операционные потребности в масштабируемые продуктовые решения и обеспечивать конкурентоспособный опыт казино, который способствует росту бизнеса. Вы сыграете ключевую роль в формировании направления продукта, установлении последовательных процессов и создании основ для масштабируемой функции продукта казино в нескольких брендах и географиях.

Что вы будете продвигать:

Стратегия продукта и результаты

• Определять и развивать видение, стратегию и дорожную карту продукта казино в соответствии с бизнес-целями и рыночными возможностями.

• Выявлять возможности для расширения нашего предложения услуг, укрепления конкурентоспособности и поддержки роста бизнеса.

• Разрабатывать масштабируемые продуктовые решения, фреймворки и стандарты, которые можно воспроизводить в разных брендах и географиях.

• Продвигать инициативы, которые улучшают ключевые бизнес-показатели, включая GGR, NGR и вовлеченность игроков.

• Балансировать краткосрочные бизнес-потребности с долгосрочными приоритетами развития продукта.

Владение и оптимизация продукта казино

• Отвечать за жизненный цикл продукта казино в брендах WL, от первоначальной настройки и запуска до постоянного управления и оптимизации.

• Контролировать конфигурацию казино, включая выбор портфеля игр, структуру лобби, категории, фильтры, сортировку и управление поставщиками игр.

• Обеспечивать соответствие настроек казино бизнес-целям, рыночным особенностям и ожиданиям игроков.

• Отслеживать производительность казино, выявлять возможности для улучшения и переводить инсайты в конкретные продуктовые инициативы.

• Устанавливать стандарты продукта, документацию и лучшие практики для обеспечения последовательности и операционной масштабируемости.

Исследование, требования и доставка

• Переводить бизнес-цели, потребности клиентов и рыночные инсайты в четкие продуктовые требования и решения.

• Использовать поведение игроков, данные о производительности и рыночные тренды для подтверждения продуктовых решений и выявления новых возможностей.

• Управлять дорожной картой продукта и бэклогом, обеспечивая согласование приоритетов с бизнес-эффектом.

• Координировать доставку с командами инженерии, дизайна, QA и BI, обеспечивая продвижение инициатив от исследования до реализации.

• Упрощать сложные бизнес-требования в структурированные рабочие процессы, продуктовые спецификации и конкретные задачи.

Взаимодействие с заинтересованными сторонами и клиентами

• Сотрудничать с внутренними заинтересованными сторонами и клиентами для понимания бизнес-потребностей и рекомендации соответствующих продуктовых решений.

• Согласовывать приоритеты между несколькими командами и обеспечивать четкую коммуникацию на протяжении всего жизненного цикла продукта.

• Поддерживать запуск брендов, предоставляя продуктовую экспертизу и обеспечивая операционную готовность.

• Вносить продуктовые инсайты и экспертизу в коммерческую деятельность, презентации клиентам и бизнес-обсуждения.

Развитие и руководство продуктовой командой

• Способствовать построению и масштабированию продуктовой команды, включая определение структуры команды и выявление потребностей в найме.

• Участвовать в оценке кандидатов, рекрутинге и адаптации новых членов команды.

• Устанавливать четкие зоны ответственности, методы работы и процессы взаимодействия внутри продуктовой функции.

• Поддерживать развитие продуктовой экспертизы и постепенно наращивать возможности, необходимые для масштабирования операций с продуктом казино.

Что делает вас отличным кандидатом для GR8:

Обязательные требования

• Подтвержденный опыт работы на стороне оператора в индустрии iGaming, понимание операционных реалий, бизнес-потребностей и вызовов управления онлайн-казино.

• Глубокое понимание операций онлайн-казино, включая ключевые бизнес-процессы, функциональность продукта, жизненный цикл игрока и взаимодействия между операционными командами.

• Опыт владения или управления продуктами казино с умением связывать продуктовые решения с бизнес-показателями и результатами.

• Подтвержденная способность разрабатывать, структурировать, документировать и постоянно улучшать бизнес- и операционные процессы.

• Сильное чувство ответственности и владения, способность самостоятельно продвигать инициативы и нести ответственность за результаты.

• Опыт работы в кросс-функциональных командах, координация нескольких команд и заинтересованных сторон для продвижения инициатив.

• Английский язык на уровне Intermediate или выше, с возможностью эффективно общаться с международными заинтересованными сторонами и командами.

Желательные навыки

• Практический опыт работы с платформой GR8Tech.

• Опыт работы с бизнес-моделями White Label и Managed Services.

• Опыт построения или масштабирования продуктовых команд, включая найм и адаптацию.

• Опыт поддержки запусков казино-брендов в нескольких географиях.

Почему вам понравится работать здесь:

Кафетерий льгот — ежегодный бюджет, который вы распределяете на:

• Спорт • Медицинское обслуживание • Психическое здоровье • Домашний офис • Изучение языков.

Баланс работы и жизни и поддержка

• Оплачиваемый декретный/отцовский отпуск + ежемесячное пособие на уход за ребенком.

• Более 20 дней отпуска, неограниченное количество больничных, экстренный отпуск.

• Удалённая работа в первую очередь + техническая поддержка + компенсация коворкинга.

• Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).

• Культура обучения с внутренними курсами и программами развития.

Наша культура и основные ценности:

Культура GR8_TECH — это наш путь к победе — через доверие, ответственность и мышление роста. Мы движемся быстро, остаемся любознательными и честными, с открытой обратной связью, возможностью экспериментировать и командой, которая всегда поддержит.

ПИТАЕМЫЕ ДОВЕРИЕМ: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.

ВЛАДЕЙ СВОЕЙ ИГРОЙ: мы проявляем инициативу и отвечаем за свои действия.

УСКОРЯЕМ: мы движемся быстро, фокусируемся умно и упрощаем.

ПРИНИМАЕМ ВЫЗОВЫ: мы растем через вызовы и сохраняем любознательность.

НЕПРОБИВАЕМЫЕ: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.