О роли:
Мы расширяем инженерные возможности команды и ищем Senior Backend Engineer для присоединения к растущей команде.
В этой роли вы сыграете ключевую роль в проектировании и создании масштабируемых высокопроизводительных backend-систем, участвуя в разработке надёжных сервисов, которые поддерживают широкий спектр внутренних и клиентских продуктов. Вы будете работать в динамичной среде, где критически важны производительность систем, масштабируемость и надёжность.
Локация: Офис (трудовой договор с поддержкой релокации)
Руководитель: Group CTO
Чем вы будете заниматься:
- Проектировать и реализовывать масштабируемые Python-микросервисы в распределённой архитектуре.
- Создавать и оптимизировать высокопроизводительные backend-системы, обеспечивая масштабируемость и надёжность при высокой нагрузке.
- Интегрировать и управлять сторонними API и внешними сервисами.
- Сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения технических решений и подходов к проектированию систем.
- Работать с сервисами AWS (например, Lambda, облачная инфраструктура) для проектирования и развёртывания решений.
- Улучшать и поддерживать CI/CD-пайплайны и процессы развёртывания совместно с DevOps.
- Руководить и участвовать в code review, обеспечивая высокие инженерные стандарты.
- Выявлять узкие места систем и продвигать улучшения производительности и масштабируемости.
- Устранять сложные production-инциденты в распределённых системах.
- Участвовать в технических обсуждениях и продвигать лучшие практики в команде.
Что нам нужно:
- 5+ лет опыта backend-разработки с сильной экспертизой в Python.
- Подтверждённый опыт создания и масштабирования микросервисных архитектур.
- Глубокое знание FastAPI или Django.
- Опыт работы с AWS (включая сервисы вроде Lambda).
- Сильный опыт работы с Docker и контейнеризацией.
- Опыт работы с CI/CD-пайплайнами (предпочтительно GitLab).
- Глубокое понимание распределённых систем и сред с высокой нагрузкой.
- Опыт проектирования и оптимизации систем с точки зрения производительности и масштабируемости.
- Уверенный опыт интеграции сторонних API.
- Сильные навыки решения проблем и аналитического мышления.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в remote-first среде.
- Опыт в fintech, платежах или финансовых платформах.
- Опыт работы с системами высокой пропускной способности (например, трейдинг, платежи, обработка в реальном времени).
- З familiarity с event-driven архитектурой (Kafka, системы обмена сообщениями).
- Опыт менторства или поддержки других инженеров.
Процесс найма:
- Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут) Первый разговор состоится с командой Talent Acquisition. Мы обсудим ваш бэкграунд, карьерный путь, мотивацию и общее соответствие роли. В рамках этой беседы вы также пройдёте короткий технический скрининг, который будет рассмотрен нашей инженерной командой. Этот этап помогает нам понять и ваш опыт, и то, как вы подходите к техническим задачам.
- Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут) Встреча с Team Lead и техническими экспертами для практической оценки. В зависимости от роли это может включать live coding или сценарий из реальной практики, разработанный для оценки ваших технических навыков, подхода к решению задач и способности работать с вызовами, похожими на те, с которыми сталкиваются наши команды.
- Шаг 3 – Final Interview (45 минут) Финальный этап — групповое интервью со старшими членами Technology squad, которое может включать CTO, CPO и Team Lead. Вместе мы обсудим fit в команду, стиль сотрудничества, ожидания с обеих сторон и любые оставшиеся вопросы о роли, команде или технологической области. Это также возможность узнать больше о нашей культуре и способах работы.
Преимущества работы в payabl.:
- Финансовая уверенность на будущее: После успешного прохождения испытательного срока мы запустим ваш Provident Fund для обеспечения вашего будущего.
- Растите вместе с нами: Ежегодный бюджет на обучение для профессионального развития (доступен после испытательного срока) — потому что ваш рост — это наш рост.
- Обед по вашему вкусу с Wolt: Ежемесячная субсидия Wolt €150, чтобы вы оставались сытыми и довольными.
- Будьте активны по-своему: Членство SportsBenefits с доступом к широкому выбору спортзалов и спортивных объектов для поддержки активного образа жизни.
- Ездите с комфортом: После года работы с нами вы можете претендовать на служебный автомобиль — при условии результатов и наличия.
- Паркуйтесь без хлопот: Бесплатное парковочное место в шаге от офиса, чтобы дорога на работу была такой же гладкой, как рабочий день.
- Максимум отдыха: 25 дней отпуска + государственные праздники + 10 дней больничного.
- Покупайте и экономьте: Эксклюзивная локальная дисконтная карта + билеты на яркие события вроде Beonix, баскетбольных матчей и многого другого.
- Говорите как местный: Бесплатные занятия греческим языком два раза в неделю, открытые для всех членов команды.
- Празднуем вместе: Мы собираем коллег из всех офисов для незабываемых корпоративных празднований.
- Глобальное сотрудничество и события: Возможности участвовать в международных корпоративных мероприятиях и инициативах, общаться с коллегами из всех регионов и вносить вклад в по-настоящему глобальное сообщество
Мы предлагаем пакет релокации, который будет обсуждён на первом интервью с вашим Talent Acquisition Partner.
Давайте вместе отправимся в путь, чтобы переосмыслить ландшафт платежей. Мы предлагаем не просто роль — мы приглашаем вас стать частью чего-то большего. Присоединяйтесь к нашей команде, и давайте innovировать, disrupt и вести будущее платежей. Вместе мы можем создать impact, который будет ощущаться. Добро пожаловать в команду!
Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы понять, как мы обрабатываем ваши персональные данные в процессе найма: https://payabl.com/privacy-policy
Wait, I made some errors:
1. "З familiarity" should be "Знакомство" or "Опыт работы с"
2. The closing paragraph I mixed English words - should translate fully: innovировать, disrupt, impact - should be in Russian
Let me fix:
- Familiarity with event-driven architecture → Знакомство с event-driven архитектурой or Полное понимание событийно-ориентированной архитектуры
For the closing:
"Let's embark..." → "Давайте вместе отправимся в путь, чтобы переосмыслить платёжный ландшафт. Мы предлагаем не просто должность — мы приглашаем вас стать частью чего-то большего. Присоединяйтесь к нашей команде: давайте innovировать, менять правила игры и формировать будущее платежей. Вместе мы можем создать результат, который будет заметен. Добро пожаловать в команду!"
Actually user said translate fully - so:
- innovate, disrupt, lead → innovировать, disrupt - in Russian: innovировать = внедрять инновации, disrupt = менять отрасль/нарушать status quo, lead = лидировать
"let's innovate, disrupt, and lead the future of payments" → "давайте innovировать, трансформировать отрасль и формировать будущее платежей"
"make an impact that resonates" → "создать значимый эффект" or "оказать влияние, которое почувствуют"
Also fix "fit в команду" → "соответствие команде" or "вписывание в команду"
Let me also fix Step names - user said preserve HTML and translate fully. The step names are in English in original - I could keep them as brand names or translate. "Thinking in Action" could stay or be translated. I'll translate descriptive parts but company might keep English stage names - I'll translate the content in li tags fully.
Re-read user instruction: translate FULLY, preserve HTML. So translate everything including step titles if they're translatable. "Thinking in Action" → «Мышление в действии» or keep as is since it's a program name. I'll translate: Шаг 1 – Мышление в действии (40 минут)
Build in Production → Создание в production / Работа в production
Final Interview → Финальное интервью
Fix the familiarity line:
Знакомство с событийно-ориентированной архитектурой (Kafka, системы обмена сообщениями).
Fix closing paragraph completely in Russian without English leftovers.
О роли:
Мы расширяем инженерные возможности и ищем Senior Backend Engineer для присоединения к нашей растущей команде.
В этой роли вы сыграете ключевую роль в проектировании и создании масштабируемых высокопроизводительных backend-систем, участвуя в разработке надёжных сервисов, которые поддерживают широкий спектр внутренних и клиентских продуктов. Вы будете работать в динамичной среде, где критически важны производительность систем, масштабируемость и надёжность.
Локация: Офис (трудовой договор с поддержкой релокации)
Руководитель: Group CTO
Чем вы будете заниматься:
- Проектировать и реализовывать масштабируемые Python-микросервисы в распределённой архитектуре.
- Создавать и оптимизировать высокопроизводительные backend-системы, обеспечивая масштабируемость и надёжность при высокой нагрузке.
- Интегрировать и управлять сторонними API и внешними сервисами.
- Сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения технических решений и подходов к проектированию систем.
- Работать с сервисами AWS (например, Lambda, облачная инфраструктура) для проектирования и развёртывания решений.
- Улучшать и поддерживать CI/CD-пайплайны и процессы развёртывания совместно с DevOps.
- Руководить и участвовать в code review, обеспечивая высокие инженерные стандарты.
- Выявлять узкие места систем и продвигать улучшения производительности и масштабируемости.
- Устранять сложные production-инциденты в распределённых системах.
- Участвовать в технических обсуждениях и продвигать лучшие практики в команде.
Что нам нужно:
- 5+ лет опыта backend-разработки с сильной экспертизой в Python.
- Подтверждённый опыт создания и масштабирования микросервисных архитектур.
- Глубокое знание FastAPI или Django.
- Опыт работы с AWS (включая сервисы вроде Lambda).
- Сильный опыт работы с Docker и контейнеризацией.
- Опыт работы с CI/CD-пайплайнами (предпочтительно GitLab).
- Глубокое понимание распределённых систем и сред с высокой нагрузкой.
- Опыт проектирования и оптимизации систем с точки зрения производительности и масштабируемости.
- Уверенный опыт интеграции сторонних API.
- Сильные навыки решения проблем и аналитического мышления.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в remote-first среде.
- Опыт в fintech, платежах или финансовых платформах.
- Опыт работы с системами высокой пропускной способности (например, трейдинг, платежи, обработка в реальном времени).
- Знакомство с событийно-ориентированной архитектурой (Kafka, системы обмена сообщениями).
- Опыт менторства или поддержки других инженеров.
Процесс найма:
- Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут) Первый разговор состоится с нашей командой Talent Acquisition. Мы обсудим ваш бэкграунд, карьерный путь, мотивацию и общее соответствие роли. В рамках этой беседы вы также пройдёте короткий технический скрининг, который будет рассмотрен нашей инженерной командой. Этот этап помогает нам понять и ваш опыт, и то, как вы подходите к техническим задачам.
- Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут) Встреча с Team Lead и техническими экспертами для практической оценки. В зависимости от роли это может включать live coding или сценарий из реальной практики, разработанный для оценки ваших технических навыков, подхода к решению задач и способности работать с вызовами, похожими на те, с которыми сталкиваются наши команды.
- Шаг 3 – Final Interview (45 минут) Финальный этап — групповое интервью со старшими членами нашего Technology squad, которое может включать CTO, CPO и Team Lead. Вместе мы обсудим соответствие команде, стиль сотрудничества, ожидания с обеих сторон и любые оставшиеся вопросы о роли, команде или технологической области. Это также возможность узнать больше о нашей культуре и способах работы.
Преимущества работы в payabl.er:
- Финансовая уверенность на будущее: После успешного прохождения испытательного срока мы запустим ваш Provident Fund для обеспечения вашего будущего.
- Растите вместе с нами: Ежегодный бюджет на обучение для профессионального развития (доступен после испытательного срока) — потому что ваш рост — это наш рост.
- Обед по вашему вкусу с Wolt: Ежемесячная субсидия Wolt в размере €150, чтобы вы оставались сытыми и довольными.
- Будьте активны по-своему: Членство SportsBenefits с доступом к широкому выбору спортзалов и спортивных объектов для поддержки активного образа жизни.
- Ездите с комфортом: После года работы с нами вы можете претендовать на служебный автомобиль — при условии результатов и наличия.
- Паркуйтесь без хлопот: Бесплатное парковочное место в шаге от офиса, чтобы дорога на работу была такой же гладкой, как рабочий день.
- Максимум отдыха: 25 дней отпуска + государственные праздники + 10 дней больничного.
- Покупайте и экономьте: Эксклюзивная локальная дисконтная карта + билеты на яркие события вроде Beonix, баскетбольных матчей и многого другого.
- Говорите как местный: Бесплатные занятия греческим языком два раза в неделю, открытые для всех членов команды.
- Празднуем вместе: Мы собираем коллег из всех офисов для незабываемых корпоративных празднований.
- Глобальное сотрудничество и события: Возможности участвовать в международных корпоративных мероприятиях и инициативах, общаться с коллегами из всех регионов и вносить вклад в по-настоящему глобальное сообщество
Мы предлагаем пакет релокации, который будет обсуждён на первом интервью с вашим Talent Acquisition Partner.
Давайте вместе отправимся в путь, чтобы переосмыслить платёжный ландшафт. Мы предлагаем не просто должность — мы приглашаем вас стать частью чего-то большего. Присоединяйтесь к нашей команде: давайте внедрять инновации, менять правила игры и формировать будущее платежей. Вместе мы можем создать значимое влияние. Добро пожаловать в команду!
Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы понять, как мы обрабатываем ваши персональные данные в процессе найма: https://payabl.com/privacy-policy
